勞動(dòng)合同期限制度ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-01-10 11:17本頁(yè)面
【正文】 ，難以體現(xiàn)這類合同的重要性和普遍適用性。 ? 2．沒(méi)有明確規(guī)定三種類型合同具體的適用情形和規(guī)則，難以有效保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定各種合同的適用范圍，實(shí)際上強(qiáng)化了用人單位訂約時(shí)的優(yōu)勢(shì)地位，賦予了用人單位單方面自由選擇權(quán)，難以彌補(bǔ)勞動(dòng)者的實(shí)際弱勢(shì)地位。 勞動(dòng)合同期限 試用期期限 三個(gè)月以上不滿一年 不得超過(guò)一個(gè)月 一年以上不滿三年 不得超過(guò)二個(gè)月 三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 不得超過(guò)六個(gè)月 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月 不得約定試用期 試用期期限的規(guī)定
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