職業(yè)計(jì)劃與職業(yè)管理-資料下載頁
2025-01-10 08:35本頁面
【正文】 C、 可能沉默寡言 ， 不喜也不善交往 ， 在社交場(chǎng)合退縮回避 ， 孤僻離群 ， 對(duì)外界與他人不關(guān)心 、 不敏感 ，易造成誤解 。 建議職業(yè)： 專業(yè)技術(shù)性 、 操作實(shí)干性工作 。 （ 2） 外傾型 特點(diǎn)： A、 開朗坦率 ， 喜與人交往和傾談 ， 興趣廣泛； B、 重視與環(huán)境和別人的協(xié)調(diào)與和諧 ， 對(duì)周圍事物的變化敏感和關(guān)心 ， 重行動(dòng)和實(shí)效； C、 工作欠深入和踏實(shí) ， 易沖動(dòng) ， 對(duì)重復(fù)性 、 常規(guī)性的工作不夠耐心和執(zhí)著 。 建議職業(yè)： 開拓性 、 多樣性工作 。 2. 解決問題風(fēng)格（赫里格爾 DHellrigel） ? 按收集信息的風(fēng)格 （ 1） 感覺型 特點(diǎn)： A、 喜歡用自己的感知判斷所發(fā)生的事實(shí)； B、 對(duì)常規(guī)性的細(xì)節(jié)很耐心 ， 不過事情太復(fù)雜 ， 反會(huì)失去耐心； C、 對(duì)事實(shí)很少出錯(cuò) ， 愛用已學(xué)會(huì)的技能 ， 而不愛學(xué)習(xí)新技能； D、 工作深入和踏實(shí) ， 態(tài)度現(xiàn)實(shí) 、 執(zhí)著 。 E、 沉悶 ， 缺乏想象力 ， 而且較短視 。 建議職業(yè)： 專業(yè)技術(shù)性 、 操作實(shí)干性工作 。 （ 2） 直覺型 特點(diǎn)： A、 感興趣事實(shí)的意義極其相互關(guān)系； B、 喜歡用想象和靈感去研究新問題而討厭老的 、重復(fù)性的問題； C、 對(duì)復(fù)雜問題有耐心； D、 愛學(xué)習(xí)新技能 ， 卻不在乎運(yùn)用這些技能； E、 被認(rèn)為有創(chuàng)造力 ， 但不穩(wěn)定 。 建議職業(yè)： 開拓性 、 多樣性工作 。 ? 按處理信息的風(fēng)格 （ 1）感情型 特點(diǎn)： A、 喜憑個(gè)人感情作判斷 ， 富同情心 ， 不得罪人； B、 討厭爭論和沖突； C、 原則性不強(qiáng) 。 （ 2）思維型 特點(diǎn)： A、 喜憑邏輯和道理判斷 ， 冷靜而理性； B、 原則性強(qiáng) ， 鐵面無私 。 二、確定工作、組織和行業(yè)類型 ? 確定工作行業(yè)：行業(yè)選擇的重大前提是該行業(yè)是否具有巨大的潛力。 ? 搜集有關(guān)企業(yè)的信息。渠道：報(bào)紙和專業(yè)雜志、圖書館、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室、職業(yè)中介公司、家庭和親友、網(wǎng)絡(luò)等。 ? 尋找工作機(jī)會(huì)： ? 權(quán)衡利弊得失：在考慮工作、組織和行業(yè)類型時(shí)，要權(quán)衡各種利弊得失 三、準(zhǔn)備組織生活 ? （一）進(jìn)入組織前的準(zhǔn)備工作 發(fā)展自我意識(shí)；積累面試經(jīng)驗(yàn)，把握面試機(jī)會(huì)；描述預(yù)期的組織；組織選擇。 （二）了解正確的組織期望 （三）組織失望分析：組織中現(xiàn)實(shí)的情況和最初在組織中受到的待遇很可能令人失望。 初期工作缺乏挑戰(zhàn)、缺乏獨(dú)立工作機(jī)會(huì)、無法感知和確認(rèn)業(yè)績?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、抱負(fù)過高不切實(shí)際、對(duì)上級(jí)構(gòu)成潛在威脅、內(nèi)部沖突和不確定性、不公平的政策和慣例 四、爭取工作要約 ?（一）準(zhǔn)備簡歷 ?（二）面試 ?（三）談判 ?五、選擇工作要約作出承諾 ?六、追求卓越 ? 跟定一個(gè)好上級(jí) ? 持續(xù)學(xué)習(xí)、保持競(jìng)爭力 ? 爭取晉升（ 贏得接收和信任、成為專家、成為第一、運(yùn)用人際關(guān)系網(wǎng) ） ? 努力工作 ? 成為團(tuán)隊(duì)一員 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中應(yīng)防止的誤區(qū) 1. 我的目標(biāo)就是總裁 2. 能做好下屬就能做好主管 3. 成功的關(guān)鍵在于運(yùn)氣 4. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是人事部門的事，與我無關(guān) 5. 由老總決定升遷 6. 只要改正了缺點(diǎn)就能得到升遷 7. 大事小事都要盡力去做 8. 這山望著那山高 思考題： ? 什么是職業(yè)計(jì)劃？什么是職業(yè)管理？企業(yè)中為何要運(yùn)用職業(yè)計(jì)劃和職業(yè)管理？ ? 根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來運(yùn)用職業(yè)發(fā)展階段理論。 ? 根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來運(yùn)用“職工錨”理論。 ? 在企業(yè)中如何設(shè)立職業(yè)梯？如何進(jìn)行職業(yè)策劃？如何進(jìn)行工作進(jìn)展輔助？如何制定工作 ——家庭平衡計(jì)劃？ ? 如何指導(dǎo)員工進(jìn)行員工職業(yè)活動(dòng)。
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