人力資源管理新理念-講義-資料下載頁
2025-01-10 05:06本頁面
【正文】 始就業(yè) ? 勞動(dòng)力多元化 人力資源管理的環(huán)境分析 ? 組織外在環(huán)境 –技術(shù)環(huán)境 ? 技術(shù)快速進(jìn)步給人力資源管理提出挑戰(zhàn) –政治與法律環(huán)境 ? 人力資源管理應(yīng)遵循政治、法律環(huán)境的要求 人力資源管理的環(huán)境分析 ? 組織內(nèi)在環(huán)境 –戰(zhàn)略目標(biāo) –政策與策略 –組織文化 –技術(shù)及財(cái)務(wù)實(shí)力 當(dāng)今我國人力資源管理面臨的挑戰(zhàn) ? 經(jīng)濟(jì)的全球化帶來了人力資源的差異化管理 ? 多元化的價(jià)值觀要求人力資源管理個(gè)性化 ? 注重團(tuán)隊(duì)工作方式 ? 變化管理 ? 壓力管理成為人力資源管理的重要主題 ? 降低成本成為人力資源管理的重要目標(biāo)之一 21世紀(jì)人力資源管理的新趨勢 ? 戰(zhàn)略地位提高 ? 注重對高素質(zhì)人才的開發(fā) ? 更加注重跨文化管理 ? 人力資源管理外包 當(dāng)今我國人力資源管理面臨的挑戰(zhàn) ? 目前組織所面臨的環(huán)境，要求人力資源管理重視以下方面： –差異化管理 –管理個(gè)性化 –團(tuán)隊(duì)工作方式的人力資源管理 –變化管理 –壓力管理 –降低成本
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