考評(píng)員管理ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-01-10 02:44本頁(yè)面
【正文】 ? 獨(dú)立性和權(quán)威性 ? 變化性和創(chuàng)新性 返回 廈門市職業(yè)技能 鑒定指導(dǎo)中心 XIAMEN 二、考評(píng)技術(shù)的種類 ? 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)和技能分為識(shí)記、應(yīng)用、操作、心智和技術(shù)等五個(gè)種類。 ? 考評(píng)技術(shù)有綜合、現(xiàn)場(chǎng)操作和論文等三個(gè)類別 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 知識(shí)部分 技能部分 識(shí) 記 型 應(yīng) 用 型 操 作 型 心 智 型 技 術(shù) 型 返回 廈門市職業(yè)技能 鑒定指導(dǎo)中心 XIAMEN 三、考評(píng)方法 ? 問卷法，它是通過文字和圖標(biāo)所組成的試卷直接對(duì)鑒定對(duì)象的知識(shí)能力進(jìn)行考評(píng)的方式 ? 操演法，它是在現(xiàn)場(chǎng)通過實(shí)際或模擬制作對(duì)鑒定對(duì)象技能能力進(jìn)行考評(píng)的方式 ? 口試法，它是考、評(píng)雙方直接對(duì)話對(duì)鑒定對(duì)象知識(shí)和技能能力進(jìn)行考評(píng)的方式 ? 閱卷法，它是通過文字論文形式間接地對(duì)鑒定對(duì)象應(yīng)用和解決問題的能力進(jìn)行考評(píng)的方式 返回 廈門市職業(yè)技能 鑒定指導(dǎo)中心 XIAMEN 考評(píng)人員管理 教程 P236 ?考評(píng)人員的聘用 ?考評(píng)人員的使用管理 ?考評(píng)人員的獎(jiǎng)懲 廈門市職業(yè)技能 鑒定指導(dǎo)中心 XIAMEN 一、考評(píng)人員的聘用 ?鑒于考評(píng)工作是鑒定工作的核心環(huán)節(jié)和考評(píng)人員多數(shù)兼職的特點(diǎn)，對(duì)考評(píng)人員的管理目前采取了契約和聘用的辦法 ?實(shí)行聘任制，聘任期為一至三年 ?實(shí)行資格準(zhǔn)入制 廈門市職業(yè)技能 鑒定指導(dǎo)中心 XIAMEN 二、考評(píng)人員的使用管理 ?為規(guī)范考評(píng)過程，建立并實(shí)行六個(gè)制度 ?考評(píng)前實(shí)行集訓(xùn)制度 ?考評(píng)中建立輪換制、回避制、考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、質(zhì)量督導(dǎo)制 ?實(shí)行年度考核和評(píng)議制 廈門市職業(yè)技能 鑒定指導(dǎo)中心 XIAMEN 三、考評(píng)人員的獎(jiǎng)懲 ?在考評(píng)人員管理中建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，有利于提高考評(píng)人員素質(zhì)和純潔考評(píng)人員隊(duì)伍 ?對(duì)優(yōu)秀考評(píng)人員予以表彰 ?對(duì)違反規(guī)定的考評(píng)人員取消其考評(píng)資格 廈門市職業(yè)技能 鑒定指導(dǎo)中心 XIAMEN 結(jié) 束
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1