【導(dǎo)讀】在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均。11．某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失。根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是5-86. 12．根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行比較排序，以此得出相對(duì)優(yōu)劣的評(píng)價(jià)結(jié)果，這種考核方法是（B5-86. 來(lái)財(cái)產(chǎn)損失的，則往往需與國(guó)家機(jī)關(guān)共同承擔(dān)。刑事責(zé)任，即公務(wù)員對(duì)其職務(wù)犯罪要承擔(dān)刑事責(zé)任。高受獎(jiǎng)?wù)叩膶?shí)際生活水平，激勵(lì)受獎(jiǎng)?wù)叩墓ぷ鞣e極性，但單純使用這一手段，往往使受獎(jiǎng)?wù)弋a(chǎn)生被奴役的感覺(jué)。以，應(yīng)將精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)緊密地結(jié)合起來(lái)，以產(chǎn)生更大更全面的激勵(lì)效果。

　　

【正文】 ？ 34 4 47 答： 我國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別劃分為： 一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位是指機(jī)關(guān)中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位具有下列三個(gè)特征： 具有只對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位與其他職位相比具有不可替代性。 技術(shù)權(quán)威性。 二、行政執(zhí)法類(lèi)職位是指政府部門(mén)中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。與政府機(jī)關(guān)的綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù) 類(lèi)職位相比，行政執(zhí)法類(lèi)職位具有下列特點(diǎn)： 純粹的執(zhí)行性。 現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性。 三、綜合管理類(lèi)職位則是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類(lèi)職位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。 四、目前公務(wù)員隊(duì)伍中除上述三類(lèi)職位外，還有法官、檢察官類(lèi)職位。該類(lèi)職位分別行使國(guó)家的審判權(quán)與檢察權(quán)，具有司法強(qiáng)制性與較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，與其他類(lèi)別職位的性質(zhì)、特點(diǎn)有一定區(qū)別。 五、其他類(lèi)別職位，以上類(lèi)別并沒(méi)有窮盡和終止公務(wù)員職位類(lèi)別的劃分。以后根據(jù)實(shí)踐的需要，還可能劃分為新的類(lèi)別。 ？ 587 答：（ 1） 領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。 （ 2） 領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。（ 3）定性考核與定量考核相結(jié)合。 。 7131 答： 1） 嘉獎(jiǎng)：表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的 。（ 2） 記三等功：作出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的 。 （ 3） 記二等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的 。（ 4） 記一等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的 。 （ 5） 授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的。 。 10199203 答：（ 1） 制定公務(wù)員工資制度的基本原則 。（ 2） 正常增資原則 。（ 3） 平衡比較原則 。（ 4） 法律保障原則 。 四、論述題（本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分） 。 462 答：（ 1） 公開(kāi)考試 。 在我國(guó)公務(wù)員錄用中，需公開(kāi)的事項(xiàng)應(yīng)有：錄用考試的政策、法規(guī)要公開(kāi)，不允許搞“內(nèi)部掌握”，因?yàn)檫@容易給少數(shù)人搞不正之風(fēng)開(kāi)方便之門(mén)，侵害公民的民主權(quán)利；錄用考試的基本信息要公開(kāi)，如時(shí)間、地點(diǎn)、科目、類(lèi)別，報(bào)考部門(mén)的職位名稱(chēng)、性質(zhì)、職責(zé)、缺員數(shù)量以及報(bào)考所需資格條件等。 （ 2） 平等競(jìng)爭(zhēng) 。 所謂平等，是指公民參加錄用考試的法律地位的平等，凡具有應(yīng)試資格的公民均可報(bào)考。 （ 3） 嚴(yán)格 考察 。 我國(guó)公務(wù)員的錄用考察指的是按照錄用主管部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)定，錄用前對(duì)應(yīng)試者所做的必要的考察與了解并作出評(píng)價(jià)。 （ 4） 擇優(yōu)錄用 。 我國(guó)在擇優(yōu)錄用公務(wù)員時(shí)所堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹? 。 6106 答： 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員兼職作出的規(guī)定，主要從兩個(gè)方面進(jìn)行把握： 一、對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制。 二、對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職作出適當(dāng)限制。 公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。 公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職，比如兼任事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的某些職務(wù)，但必須要經(jīng)有關(guān)機(jī) 關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。 五、案例分析題 (本題 10 分 ) 47. A 某在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)某地級(jí)市 K 市擔(dān)任財(cái)政局副局長(zhǎng)，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。 A某 之妻 B 某是該財(cái)政局的財(cái)務(wù)工作人員。 A 某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué)，是 K 市的一名科級(jí)干部。由于 A 某的堂弟能力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為該市財(cái)政局副局長(zhǎng)，分管預(yù)算處、信息管理處。 上述案例中有關(guān)人員的任職有沒(méi)有違反我國(guó)《公務(wù)員法》的任職回避規(guī)定 ?請(qǐng)判斷并說(shuō)明理由。 9189 答：有 任職回避的主要對(duì)象 一、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員之間有四種親屬 關(guān)系的不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。這四種親屬關(guān)系是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。 直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況： （ 1）有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。 （ 2）指本來(lái)沒(méi)有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如蕎父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱(chēng)之為法律 擬制直系血親。 旁系血親是指具有間接血緣關(guān)系的親屬。三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。 姻親是指以婚姻關(guān)系為紐帶而形成的親屬關(guān)系。目前，法律對(duì)“近姻親”的范圍沒(méi)有明確規(guī)定。根據(jù)傳統(tǒng)習(xí)慣，近姻親關(guān)系應(yīng)當(dāng)包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。 二、 2020 年頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》中規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶以獨(dú)資、合伙或者較大份額參股的方式，經(jīng)營(yíng) 企業(yè)或者舉辦經(jīng)營(yíng)性民辦非企業(yè)單位的，該領(lǐng)導(dǎo)干部不得在上述企業(yè)或者單位的行業(yè)監(jiān)管或者業(yè)務(wù)主管部門(mén)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。 全國(guó) 2020 年 4 月自學(xué)考試 公務(wù)員制度試題 ( B )8153 ( C ) 15 的需要 ( B )8163 ( B )220 ( A )229 ，既考慮職位的因素，又考慮 ( D )355 ( A )8149 ( A )347 、檢察官類(lèi)職位 ( A )7144 ( C )457 試的內(nèi)容包括 ( A )467\68 、智力測(cè)驗(yàn)和技能測(cè)驗(yàn) 、技能測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)驗(yàn) 、體能測(cè)驗(yàn)和知識(shí)測(cè)驗(yàn) 、知識(shí)測(cè)驗(yàn)和智力測(cè)驗(yàn) ( B )470 ，屬于單純性免職的情形是 ( C )6110 ，從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀 的評(píng)定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于 ( D )589 ( C )594 ，屬于程序性免職的情形是 ( B )6110 用于選拔任用 ( D )6117 ( B )10212 ( D )10202 15 個(gè)級(jí)別增加到 ( C )10198\199 個(gè) 個(gè) 個(gè) 個(gè) 、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系 的行政行為是 ( B )11216 ( D )11233 30 年 20 年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足 10 年 10 年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足 5 年 ，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱(chēng)為 ( A )11225 ，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是 ( A )12252 ，可以提起 ( A )12240 ，可以提出申訴的期限是 ( C )12244 日 日 日 日 ( D )7144 個(gè) 月 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 ，屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是 ( A )7131 ，我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)是 ( B )7131 ， 不屬于 ． ． ． 公務(wù)員應(yīng)該回避的是 ( D )9190 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分） ( ABCD )7129 、公開(kāi)、公正 ( ACD )220 ( AB )340 ( BCD )11 的管理原則 ( ABC )699\100 三、簡(jiǎn)答題 (本大題共 4 小題，每小題 6 分，共 24 分 ) 。 220 答 :（ 1）公務(wù)員義務(wù)是國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為 或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。公務(wù)員義務(wù)在結(jié)構(gòu)上具有非自主 性、規(guī)范性和強(qiáng)制性三個(gè)要素。 （ 2） 公務(wù)員權(quán)利是國(guó)家通過(guò)法律規(guī) 定，對(duì)公務(wù)員可以享受某種利益或 者可以作出某種行為的許可與保障。公務(wù)員權(quán)利在結(jié)構(gòu)上具有自主 性、規(guī)范性和保障性三介要素。 。 6101\102 答： (l)提出擬任職人選； (2)考察； (3)決定任命； (4)下發(fā)任職通知。 。 8(152155) 答： 一、初任培訓(xùn) 二、任職培訓(xùn) 三、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 四、在職培訓(xùn) 五、其他培訓(xùn)： 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) 對(duì)口培訓(xùn) MPA 專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育 境外培訓(xùn) 通用知識(shí)和技能 培訓(xùn) 同之處。 12238 答： 1）申訴者僅限于對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人的具體人事處理決定不 服的公務(wù)員； （ 2） 公務(wù)員申訴事由指向的是機(jī)關(guān)的人事處理決定，這種決定是機(jī) 關(guān)的內(nèi)部行政行為； （ 3） 申訴的對(duì)象是在行政上有隸屬關(guān)系或者管理關(guān)系的黨政機(jī)關(guān)； （ 4）受理申訴昀機(jī)關(guān)是由公務(wù)員法確定的。 四、論述題 (本大題共 2 小題，每小題 13 分，共 26 分 ) 。 9175\176 答： 一、公務(wù)員交流的原則： 依法進(jìn)行原則。在公務(wù)員交流制度中，交流的各種形式及其適用的情況，各種交流形式的程序、條件及要 求等都有明確、具體的規(guī)定。 適才適用原則。 適才適用是交流工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。 個(gè)人服從組織原則。公務(wù)員是國(guó)家公務(wù)的具體執(zhí)行者，是為國(guó)家、社會(huì)和全體公民服務(wù) 的，聽(tīng)從組織的安排是其應(yīng)盡的義務(wù)。 合理原則。公務(wù)員交流制度有利于鍛煉提高公務(wù)員的工作能力，防止腐敗，提高機(jī)關(guān)的工作效能。 二、公務(wù)員交流的范圍： 內(nèi)部交流，是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部交流，既可以跨地區(qū)、跨部門(mén)交流，也可以在同一部門(mén)的不同職位之間交流：既可以在同級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)之間交流，也可以在上下級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)之間交流，包括中央機(jī)關(guān)與地方機(jī)關(guān)之間交 流。 外部交流，是指與國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公 務(wù)的人員的交流。外部交流的范圍限定于這些部門(mén)和單位，主要原因 是，公務(wù)員的交流是一種特定的組織行為，而公務(wù)員與這些部門(mén)和單位內(nèi)的人員流動(dòng)，比較容易通過(guò)溝通協(xié)商來(lái)實(shí)現(xiàn)。 從事公務(wù)的人員同屬于國(guó)家工作人員的范疇，這種國(guó)家人事管理結(jié)構(gòu) 內(nèi)的人員流動(dòng)，比較容易通過(guò)溝通協(xié)商來(lái)實(shí)現(xiàn)。 不同范圍的交流，在法律上產(chǎn)生的后果不同。 、依據(jù)與最終要求。 348 答： （ 1）公務(wù)員職位設(shè)置的含義： 職位設(shè)置是指對(duì)機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ) 上，根據(jù)編制限額 等要素確定具體職位的工作。 (2)依據(jù) :主要有四大要素，一是職能。職位是機(jī) 關(guān)職能的微觀載體，是人和事有機(jī)結(jié)合的基本單元，機(jī)關(guān)的取能要分解 落實(shí)到各個(gè)職位上去，這樣也就是賦予每個(gè)公務(wù)員具體的工作職責(zé)與工作任務(wù)。二是規(guī)格。機(jī)構(gòu)規(guī)格限定了職位的最高職務(wù)層次。三是編制限額。編制限額決定了職位數(shù)量，編制數(shù)量就是職位數(shù)量。四是職 數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。 （ 3） 最終要求： 一是明確各個(gè)具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任；二是要確定任職資格條件，明確具備何種 資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的職責(zé)。 五、案例分析題 (本題 10 分 ) ，僅大型煤礦就有 13 個(gè)，中小型煤礦多達(dá) 126 個(gè)。由于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，安全生產(chǎn)設(shè)備投資有限，政府監(jiān)管工作不到位，導(dǎo)致該縣近年來(lái)煤礦礦難頻繁發(fā)生。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，過(guò)去兩年內(nèi)大小礦難發(fā)生 329 起，傷亡人數(shù)達(dá) 1827 人，其中死亡 564 人。主管安全生產(chǎn)的副縣長(zhǎng)認(rèn)為自己對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而引咎辭職，上級(jí)黨委批準(zhǔn)了其引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的申請(qǐng)，并且按規(guī)定給其辦理了辭職手續(xù)。 問(wèn)題： ； 11226 答： 引咎辭職適用對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)成員。 引咎辭職適用條件是因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。案例中的副縣長(zhǎng)是縣政府主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)該對(duì)該縣近兩年連續(xù)發(fā)生重大礦難事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ； 114 答： 黨管干部（下一級(jí)）的原則。 ，請(qǐng)說(shuō)明責(zé)令辭職的程序。 11227 答： (l)黨委（黨組）作出責(zé)令干部辭職的決定，并指派專(zhuān)人與干部本人談話，并將責(zé)令干部辭職的規(guī)定用書(shū)面形式通知干部本人； (2)被責(zé)令辭 職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職決定通知后十五日內(nèi)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)； (3)按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。