勞動(dòng)關(guān)系歷史發(fā)展暨經(jīng)濟(jì)全球化與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-01-09 12:56本頁(yè)面
【正文】 度的影響。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)涉及的范圍 1 童工 2 強(qiáng)迫性勞動(dòng) 3 健康與安全 4 結(jié)社自由及集體談判權(quán)利 5 歧視：種族、宗教、性別、社會(huì)階層等 6 懲戒性措施 7 工作時(shí)間 8 工資 9 管理系統(tǒng) 八 跨國(guó)公司的生產(chǎn)守則 ?是指跨國(guó)公司制定的或借用包括跨國(guó)公司、工會(huì)組織、消費(fèi)者組織、非政府組織、人權(quán)組織在內(nèi)的多邊機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)制定的有一定約束力的關(guān)于勞動(dòng)與環(huán)境的規(guī)則， ?即規(guī)定在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，跨國(guó)公司、跨國(guó)公司所有子公司及跨國(guó)公司的供貨商、承包商等都必須遵守的一定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。 ?對(duì)于不遵守該守則的供貨商和承包商，公司將取消與他的訂單 第三節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的意義 一 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)勞動(dòng)立法的影響 1 歷史考察 2 現(xiàn)實(shí)要求 二 我國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約 國(guó)民黨政府：批準(zhǔn)了 14個(gè)國(guó)際勞工公約 新中國(guó)成立后，臺(tái)灣當(dāng)局以中國(guó)名義批準(zhǔn)了23個(gè)公約 1971年聯(lián)合國(guó)恢復(fù)新中國(guó)的合法席位，批準(zhǔn)了 9個(gè)勞工公約，加之承認(rèn)的國(guó)民政府批準(zhǔn)的 14個(gè)公約，我國(guó)共批準(zhǔn) 23個(gè)國(guó)際勞工組織公約，但正在對(duì)我國(guó)生效的公約為 20個(gè)（三個(gè)早期公約因 《 最低就業(yè)年齡公約 》 失效）。 4 、 01年批準(zhǔn) 聯(lián)合國(guó)大會(huì) 通過(guò)的 《 經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化權(quán)利國(guó)際公約 》 ，對(duì)勞動(dòng)立法有較大影響 三 參照國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)完善中國(guó)勞動(dòng)立法 （一） 參照核心勞工標(biāo)準(zhǔn)，豐富 《 勞動(dòng)法 》 勞工權(quán)益保障的內(nèi)容 1 組織權(quán)和集體談判權(quán) 2 不得強(qiáng)迫勞動(dòng) 3 平等就業(yè)和非歧視原則 4 未成年工的保護(hù) （二） 優(yōu)先勞工標(biāo)準(zhǔn)的借鑒作用 1 勞工政策的原則和出發(fā)點(diǎn)是追求社會(huì)公平 2 發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，完善三方協(xié)商機(jī)制 3 建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度 （三） 一般性國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)借鑒 1 《 非全日制工作公約 》 （ 175號(hào)） 2 《 家庭工作公約 》 （ 177號(hào)）
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