勞動關(guān)系歷史發(fā)展暨經(jīng)濟(jì)全球化與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)(存儲版)
【正文】 2 優(yōu)先性勞工公約： 4個(gè) 3一般性勞工公約 1 基本勞工公約 理事會確認(rèn)的，不論經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、是否批準(zhǔn)，為保護(hù)工作中的人權(quán)應(yīng)遵守的最基本的勞工標(biāo)準(zhǔn)： 1948： 《 結(jié)社自由和保障組織權(quán)利公約 》 （ 87號） 1949： 《 組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約 》 （ 98號） 1930： 《 強(qiáng)迫勞動公約 》 （ 29號） 1957： 《 廢除強(qiáng)迫勞動公約 》 （ 105號） 1973： 《 最低年齡公約 》 （ 138號） 1999： 《 最惡劣形式童工勞動公約 》 （ 182號） 1951： 《 同酬公約 》 （ 100號） 1958： 《 就業(yè)和職業(yè)歧視公約 》 （ 111號） 2 優(yōu)先性國際勞工公約 勞動制度與政策的主要方面，各國應(yīng)特別重視： 1 1947： 《 勞動監(jiān)察公約 》 （ 81號） 2 1964： 《 就業(yè)政策公約 》 （ 122號） 3 1969： 《 （農(nóng)業(yè)）勞動監(jiān)察公約 》 （ 129號） 4 1976： 《 （國際勞工標(biāo)準(zhǔn)）三方協(xié)商公約 》 （ 144號 3 一般性國際勞工公約 （ 1）內(nèi)容廣泛 （ 2）隨著社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與發(fā)展，逐漸豐富和擴(kuò)展： 二戰(zhàn)前：最低工資等勞工權(quán)益 二戰(zhàn)后：維護(hù)基本人權(quán) 上世紀(jì) 90年代后：經(jīng)濟(jì)全球化的社會層面問題 ILO認(rèn)為，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化的三大社會政策支柱為： A 教育與培訓(xùn) B 社會保護(hù)政策 C 社會對話機(jī)制 六 WTO”社會條款” （一） GATT— WTO 內(nèi)的爭議 1美國等發(fā)達(dá)國家在 WTO成立前的努力 （ 1） 《 哈瓦那憲章 》 第 7條：明確將勞工標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)了國際貿(mào)易規(guī)則，但《憲章》胎死腹中， 1947年 GATT沒有特別重視勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易的關(guān)系 （ 2）肯尼迪回合、東京回合、烏拉圭回合提議掛鉤 2 WTO內(nèi)的努力 —— 三對矛盾： （ 1） WTO 是否是解決勞工標(biāo)準(zhǔn)的場所？ （ 2）統(tǒng)一的國際勞
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