社會保險學(xué)第04章社會保險管理-資料下載頁
2025-01-09 04:46本頁面
【正文】 ?區(qū)域的劃分：按照行政區(qū)域劃分 44 一、我國社會保險管理體制 ?分級管理： ?中央管理部門： ?主要是人力資源和社會保險部 ?中層管理部門： ?地方各級社會保險部，既要對本級地方人民政府負(fù)責(zé)，同時要接受上級行政管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，還要規(guī)范管理基層管理部門的社會保險事務(wù) ?基層管理部門： ?貫徹實施中央和地方行政管理部門制定的法規(guī)、政策、辦法 45 二、我國社會保險管理機(jī)構(gòu) ?人力資源和社會保障部 ?簡介： ? 2022年根據(jù)第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準(zhǔn)的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案和 《 國務(wù)院關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知 》 （國發(fā) [2022]11號），將原人事部、原勞動和社會保障部的職責(zé)整合，設(shè)立人力資源和社會保障部，為國務(wù)院組成部門。 ?下設(shè)機(jī)構(gòu)： ?有政策研究司、法規(guī)司等共計 23個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) ?與社會保險直接相關(guān)的有 6個 46 人力資源和社會保障部（ p109111） 人力資源 和社會保障部 養(yǎng)老保險司 社會保險基金監(jiān)督司 農(nóng)村社會保險司 工傷保險司 失業(yè)保險司 醫(yī)療保險司 47 三、我國社會保險管理面臨的主要問題 1. 社會保險管理部門之間協(xié)調(diào)不力，宏觀調(diào)控與微觀管理職能界限不清、管理權(quán)限混亂 2. 社會保險業(yè)務(wù)管理存在漏洞，有的業(yè)務(wù)無章可循、工作質(zhì)量不高 3. 社會保險基金運營管理不健全 4. 社會保險監(jiān)督管理未發(fā)揮出全方位監(jiān)督體系的功能 5. 政府集社會保險管理職能于一身，缺乏分權(quán)與制約 48 四、完善我國社會保險管理 1. 加強(qiáng)部門之間的協(xié)作，明確劃分中央和地方的職責(zé)。 2. 提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理能力，構(gòu)建社會保險社會化服務(wù)體系 3. 選擇合適的基金運作管理模式，防范運營風(fēng)險 4. 完善社會保險的行政監(jiān)督、專職監(jiān)督和社會監(jiān)督 5. 明確劃分社會保險管理體系各組成部分的職能，逐步建立自治的社會保險管理模式。 49 本章小結(jié) ? 社會保障管理包括四方面內(nèi)容 ? 社會保障管理模式分類結(jié)果 ? 我國社會保障管理體制 50 本章課后題 ? 單選題 1. 在（ ）模式下，政府權(quán)力的作用發(fā)揮明顯，社會保障政策規(guī)范統(tǒng)一，但是約束和監(jiān)督機(jī)制難以發(fā)揮效力。 ? A．政府管理模式 B．自治管理模式 ? C．民間管理模式 D．分散管理模式 2. 國務(wù)院制定的 《 失業(yè)保險條例 》 在社會保險法律體系中屬于（ ） ? A．根本法 B．基本法 ? C．單行法 D．行政法規(guī) 51 本章課后題 ? 多選題 1. 社會保險管理具有（ ）特征 ? A．法制化 B．制度化 C．社會化 ? D．透明化 E．系統(tǒng)化 2. 集中管理模式的優(yōu)點在于（ ）。 ? A．決策權(quán)集中于一個體系，有利于社會保障的統(tǒng)一實施 ? B．有效避免不同部門管理引起的沖突矛盾 ? C．社會保障基金集中程度高，使用效率高 ? D．管理成本較低 ? E．可以將社保基金彌補(bǔ)財政缺口 52 本章課后題 ? 簡答題 ? 社會保險管理包括哪幾方面的內(nèi)容 ？ ? 什么是社會保險管理的社會化？ ? 我國社會保險管理采用何種方式？ ? 我國社會保險管理現(xiàn)存哪些問題？ ? 如何推進(jìn)與完善我國社會保險管理？
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1