概論會計崗位綜合實訓(xùn)-資料下載頁
2025-01-08 18:40本頁面
【正文】 老保險申報表； 將編制的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等送交會計主管進(jìn)行審核。 會計崗位綜合實訓(xùn) 第 12步：檔案管理 （四）業(yè)務(wù)處理流程 制單員 會計主管 記賬員 出納員 制單員將記賬憑證及所附的原始憑證，按照裝訂憑證要求，加具封面，進(jìn)行裝訂。 記賬員將各種明細(xì)賬頁按不同格式（或類別）分類，附上賬簿啟用登記表，裝訂成冊。 出納將日記賬裝訂成冊。 會計主管將全部會計報表附上會計報表封面，注明單位名稱、年度、月份，裝訂成冊。 最后，所有會計檔案應(yīng)送交會計主管（審核員）審核；審核合格后，會計主管歸檔保管等待上交。 會計崗位綜合實訓(xùn) 四、會計崗位綜合實訓(xùn)的組織 （五）注意事項 記賬憑證采用了手工和計算機(jī)兩種方式并行操作 嚴(yán)格按照崗位分工進(jìn)行操作 輪崗 學(xué)生為主體，教師是指導(dǎo)者 會計崗位綜合實訓(xùn) 五、會計崗位綜合實訓(xùn)的考核 小組成績表 姓名 過程考核（ 40%） 結(jié)果考核（ 60%） 得分 組內(nèi)成員互相評價(10%) 組長考核(15%) 教師考核(15%) 小計 小組 匯報(10%) 會計 檔案(30%) 實訓(xùn) 報告(20%) 小計 會計崗位綜合實訓(xùn) 五、會計崗位綜合實訓(xùn)的考核 （ 一 ） 過程考核 1. 組內(nèi)成員互相評價 組內(nèi)成員互相評價可以從紀(jì)律、參與情況、組內(nèi)成員協(xié)調(diào)情況、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行評價。 2. 組長評價和教師評價 通過績效考核表進(jìn)行。 會計崗位綜合實訓(xùn) 五、會計崗位綜合實訓(xùn)的考核 績效考核表 項目 內(nèi)容 自評 組長評價 教師評價 工作任務(wù)完成情況 30% 組織能力 10% 工作質(zhì)量及效率 10% 工作能力 20% 處理能力 10% 專業(yè)技能 10% 溝通協(xié)調(diào) 10% 工作態(tài)度與責(zé)任感 10% 工作勤惰與紀(jì)律性 10% 會計崗位綜合實訓(xùn) 五、會計崗位綜合實訓(xùn)的考核 （ 二 ） 結(jié)果評價 1．會計檔案資料 原始憑證填制和審核占 5%； 經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理、記賬憑證填制和審核占 13％； 賬簿登記、報表編制占 10％； 會計檔案整理裝訂占 2％。 會計崗位綜合實訓(xùn) 五、會計崗位綜合實訓(xùn)的考核 2. 小組匯報 小組實訓(xùn)的組織過程 工作任務(wù)和工作計劃 工作程序和步驟 工作成果與收獲 取得的經(jīng)驗與教訓(xùn) （ 二 ） 結(jié)果評價 會計崗位綜合實訓(xùn) 五、會計崗位綜合實訓(xùn)的考核 3. 實訓(xùn)報告 實訓(xùn)項目描述 主要任務(wù) 業(yè)務(wù)流程 崗位職責(zé) 每天的實訓(xùn)記錄 實訓(xùn)后的個人總結(jié) （ 二 ） 結(jié)果評價
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