如何開始第一份財務(wù)工作-資料下載頁
2025-01-08 18:26本頁面
【正文】 。再見面時 B 問 A：現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦！ A 淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。 其實這也正是 B 的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。 只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 那么什么時候選擇跳槽？ ? 是自己工作不順心？ ? 是自己不能勝任這份工作？ ? 是覺得公司存在問題太多？ ? 是覺得自己的付出得不到相應(yīng)的回報？ ? 還是覺得有其他原因， whatever… 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 正確選擇跳槽時間： 當你可以很優(yōu)秀的完成目前的工作，再繼續(xù)做下去也沒有任何成長空間的時候 當你為公司創(chuàng)造了很大的價值，但卻沒有得到響應(yīng)的匯報 當你找到一個可以給自己更大發(fā)揮平臺的時候 無論自己怎樣努力，都得不到賞識的時候 找到一個更好的領(lǐng)導(dǎo) 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 但是請牢記：請記住“最少三年”這個通用標準吧！一個剛進公司的新員工，剛工作一兩年就換工作，新公司是不會把他當作是有經(jīng)驗的員工的。因為他還處于學(xué)習(xí)階段，只不過是一個需要繼續(xù)培訓(xùn)的員工而已，還不能完全信任地把工作交給他。 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 跳槽的應(yīng)遵循三個原則： 第一原則，將離職次數(shù)降至最低。據(jù)不完全統(tǒng)計，這些登記簡歷的人平均離職次數(shù)為五次，而且這個數(shù)字還在增加。錯誤的判斷會毀掉你的經(jīng)歷，會讓你沒有時間去適應(yīng)崗位和業(yè)務(wù)。 第二原則，保持持續(xù)性。離職的時候，盡可能地保持與原來工作的持續(xù)性。頻繁更換工作的人如果在工作經(jīng)歷上保持了持續(xù)性，面試官也會表現(xiàn)出友好的態(tài)度。因為他們不會被認為是習(xí)慣性離職的人，而是有目的地更換工作的人。 第三原則，不要砸了自己的招牌。離職的次數(shù)多了，其發(fā)展趨勢就像拋物線一樣，即使本人再努力也不會找到比現(xiàn)在更好的工作。雖然工資能上升到某種水平，但是一旦到達頂點就會自然降低。所以，離職時一定要記住保持自己的形象，并想辦法讓它更上一層樓。 2022/2/4 主講人：王楠楠 送給大家?guī)拙湓挘? ? 什么都可以變小，但是眼界不能變小 ? 給自己的人生列一張夢想清單，放在錢包里或辦公桌上，隨時提醒自己的夢想，并為之奮斗。
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