如何開始第一份財(cái)務(wù)工作-資料下載頁(yè)
2025-01-08 18:26本頁(yè)面
【正文】 。再見面時(shí) B 問 A：現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦！ A 淡然笑道：老總跟我長(zhǎng)談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了。 其實(shí)這也正是 B 的初衷。一個(gè)人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡(jiǎn)歷。 只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 那么什么時(shí)候選擇跳槽？ ? 是自己工作不順心？ ? 是自己不能勝任這份工作？ ? 是覺得公司存在問題太多？ ? 是覺得自己的付出得不到相應(yīng)的回報(bào)？ ? 還是覺得有其他原因， whatever… 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 正確選擇跳槽時(shí)間： 當(dāng)你可以很優(yōu)秀的完成目前的工作，再繼續(xù)做下去也沒有任何成長(zhǎng)空間的時(shí)候 當(dāng)你為公司創(chuàng)造了很大的價(jià)值，但卻沒有得到響應(yīng)的匯報(bào) 當(dāng)你找到一個(gè)可以給自己更大發(fā)揮平臺(tái)的時(shí)候 無論自己怎樣努力，都得不到賞識(shí)的時(shí)候 找到一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo) 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 但是請(qǐng)牢記：請(qǐng)記住“最少三年”這個(gè)通用標(biāo)準(zhǔn)吧！一個(gè)剛進(jìn)公司的新員工，剛工作一兩年就換工作，新公司是不會(huì)把他當(dāng)作是有經(jīng)驗(yàn)的員工的。因?yàn)樗€處于學(xué)習(xí)階段，只不過是一個(gè)需要繼續(xù)培訓(xùn)的員工而已，還不能完全信任地把工作交給他。 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 跳槽的應(yīng)遵循三個(gè)原則： 第一原則，將離職次數(shù)降至最低。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這些登記簡(jiǎn)歷的人平均離職次數(shù)為五次，而且這個(gè)數(shù)字還在增加。錯(cuò)誤的判斷會(huì)毀掉你的經(jīng)歷，會(huì)讓你沒有時(shí)間去適應(yīng)崗位和業(yè)務(wù)。 第二原則，保持持續(xù)性。離職的時(shí)候，盡可能地保持與原來工作的持續(xù)性。頻繁更換工作的人如果在工作經(jīng)歷上保持了持續(xù)性，面試官也會(huì)表現(xiàn)出友好的態(tài)度。因?yàn)樗麄儾粫?huì)被認(rèn)為是習(xí)慣性離職的人，而是有目的地更換工作的人。 第三原則，不要砸了自己的招牌。離職的次數(shù)多了，其發(fā)展趨勢(shì)就像拋物線一樣，即使本人再努力也不會(huì)找到比現(xiàn)在更好的工作。雖然工資能上升到某種水平，但是一旦到達(dá)頂點(diǎn)就會(huì)自然降低。所以，離職時(shí)一定要記住保持自己的形象，并想辦法讓它更上一層樓。 2022/2/4 主講人：王楠楠 送給大家?guī)拙湓挘? ? 什么都可以變小，但是眼界不能變小 ? 給自己的人生列一張夢(mèng)想清單，放在錢包里或辦公桌上，隨時(shí)提醒自己的夢(mèng)想，并為之奮斗。
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