【正文】 ）設(shè)置會計工作崗位的基本原則 。 。 根據(jù)規(guī)定，會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。 （★★★） 【 注意 】 出納并非所有賬簿都不能登記，除特種日記賬必須由出納登記外，出納還可以登記固定資產(chǎn)卡片等財產(chǎn)物資明細(xì)賬。 ，以促進(jìn)會計人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 。 ? （二）主要會計工作崗位（★★多選） 會計工作崗位一般分為： 總會計師（或行使總會計師職權(quán)）崗位 ；會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）崗位；出納崗位；稽核崗位；資本、基金核算崗位；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；工資核算、成本費用核算、財務(wù)成果核算崗位； 財產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算 崗位；總賬崗位；對外財務(wù)會計報告編制崗位；會計電算化崗位； 會計檔案管理崗位。 對于會計檔案管理崗位，在會計檔案正式移交之前，屬于會計崗位；正式移交檔案管理部門之后，不再屬于會計崗位。檔案管理部門的人員管理會計檔案，不屬于會計崗位。 醫(yī)院門診收費員、住院處收費員、藥房收費員、藥品庫房記賬員、商場收款（銀）員所從事的工作，均不屬于會計崗位。 單位內(nèi)部審計、社會審計、政府審計工作也不屬于會計崗位。 ? 六、會計人員的工作交接 —— 原則：交接清楚，分清責(zé)任，誰的責(zé)任誰承擔(dān) （★★★） （一）交接的范圍 —— 換人來做 會計人員在調(diào)動工作或離職時必須辦理會計工作交接，沒有辦理交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。 且 需要接替或代理的，會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）或單位領(lǐng)導(dǎo)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理會計工作交接手續(xù)。 ，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。 手續(xù)的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，但 委托人 應(yīng)當(dāng)對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。 ? （二）交接的程序 。 （ 1） 已經(jīng)受理 的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。 （ 2）尚未登記的賬目的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄Y(jié)出余額，并在 最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章 。 （ 3）整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。 （ 4）編制移交清冊。 （ 5）會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）移交時，應(yīng)將財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚。 ? —— 接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項點收。 ? ? （ 1）現(xiàn)金要根據(jù)會計賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條頂庫”現(xiàn)象時， 移交人員 在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。 （ 2）有價證券的數(shù)量要與會計賬簿記錄一致。有價證券面額與發(fā)行價不一致時，按照 會計賬簿余額 交接。 （ 3）所有會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查明原因，并在移交清冊上注明，由 移交人負(fù)責(zé) 。 （ 4）銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對一致，如有未達(dá)賬項，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符； 各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對相符； 對重要實物要實地盤點； 對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。 （ 5）移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章及其他會計用品等，也必須交接清楚。 （ 6）實行會計電算化的單位，交接雙方應(yīng)將有關(guān)電子數(shù)據(jù) 在計算機上 進(jìn)行實際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)正確無誤后方可交接。 ? —— 直接上級（★★） ? （ 1） 一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）監(jiān)交 。 （ 2） 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。 三種會同監(jiān)交的情況： （ 1）所屬單位負(fù)責(zé)人不能監(jiān)交 （ 2）所屬單位負(fù)責(zé)人不能及時監(jiān)交 （ 3）不宜由所屬單位負(fù)責(zé)人單獨監(jiān)交 ? （ 1）會計工作交接完畢后， 交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名或蓋章 。 （ 2）接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿， 不得擅自另立賬簿 ，以保證會計記錄前后銜接，內(nèi)容完整。 （ 3）移交清冊一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。 ? （三）交接人員的責(zé)任（★★） 移交人員所移交的會計資料是在其經(jīng)辦會計工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對這些會計資料的合法性、真實性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所交接會計資料在合法性、真實性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由 原移交人員 負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會計資料已移交而推脫責(zé)任。 第六節(jié) 法律責(zé)任 ? 一、法律責(zé)任的概念 法律責(zé)任，是指違反法律規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，也就是對違法者的制裁。 ? 《 會計法 》 規(guī)定的法律責(zé)任形式分為：行政責(zé)任、刑事責(zé)任。 ? （一）行政責(zé)任 《 會計法 》 規(guī)定的行政責(zé)任有兩種形式，即 行政處罰和行政處分。 （★單選） 是指特定的行政主體基于一般行政管理職權(quán)，對其認(rèn)為違反行政法上的強制性義務(wù)、違反行政管理程序的行政管理相對人所實施的一種行政制裁措施。 （ 1）行政處罰形式： 警告，罰款，沒收違法所得、沒收非法財物，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照，行政拘留，此外還有法律法規(guī)規(guī)定的其他形式（如責(zé)令限期改正、通報）。（多） 【 注意 】 《 會計法 》 中涉及的行政處罰形式只有責(zé)令限期改正、通報、罰款和吊銷會計從業(yè)資格證書。 （ 2）行政處罰由違法行為發(fā)生地 縣級以上地方人民政府 具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)管轄。 （ 3）對當(dāng)事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。（一事不二罰） ? （ 4）當(dāng)事人主動消除或者減輕違法行為危害后果，或者是受他人脅迫有違法行為，或者配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。 （ 5）行政機關(guān)在作出處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出處罰決定的事實、理由、依據(jù)及當(dāng)事人依法享有的有關(guān)權(quán)利；當(dāng)事人有權(quán)陳述和申辯。 （ 6）行政處罰決定依法作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定的期限內(nèi)予以履行。 ? 國家工作人員 違反行政法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的一種行政法律責(zé)任，是行政機關(guān)對國家工作人員故意或者過失侵犯行政相對人的合法權(quán)益所實施的法律制裁。 ? （二）刑事責(zé)任 —— 犯罪行為 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 ： （ 1）追究的違法行為不同 （ 2）追究責(zé)任的機關(guān)不同 （ 3）承擔(dān)的法律后果不同 ：主刑、附加刑 （ 1）主刑 主刑是對犯罪分子適用的主要刑罰方法，只能獨立適用，不能附加適用，對犯罪分子只能判處一種主刑。 主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。 （ 2）附加刑 附加刑是既可獨立適用又可以附加適用的刑罰方法。 附加刑分為 罰金 、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)。對犯罪的外國人，也可以獨立或附加適用驅(qū)除出境。 （ 3）除了上述刑罰措施外，還可以判處賠償經(jīng)濟(jì)損失；對于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，根據(jù)情況予以訓(xùn)誡或者責(zé)令其悔過、賠禮道歉。 ? 二、違反會計法律制度規(guī)定的法律責(zé)任 （一）違法行為（★） 的行為。 —— 賬簿 的行為。 —— 賬簿 、取得原始憑證或者填制、取得的 原始憑證不符合規(guī)定 的行為。 —— 憑證 為依據(jù)登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定的行為。 —— 憑證 變更會計處理方法的行為。 —— 處理方法 不一致的行為。 —— 報表 文字 或者記賬 本位幣 的行為?！?記賬文字和貨幣 保管會計資料 ，致使會計資料毀損、滅失的行為。 —— 檔案 內(nèi)部會計監(jiān)督制度 ，或者拒絕依法實施的監(jiān)督，或者不如實提供有關(guān)會計資料及有關(guān)情況的行為。 會計人員 不符合 《 會計法 》 規(guī)定的行為。 【 注意 】 不包括違反“稅法”的行為。 ? （二）法律責(zé)任（★★） 。 。縣級以上人民政府財政部門根據(jù)違法行為人的違法性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時，有權(quán) 對單位并處 3000元以上50000元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處 2022元以上 20220元以下的罰款。 。 。 —— 縣級 以上人民政府財政部門 。 —— 造成嚴(yán)重后果 ? 三、其他會計違法行為的法律責(zé)任 （一）偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告行為的法律責(zé)任 （二）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告行為的法律責(zé)任 （了解） （了解） （★） （ 1） 通報 。 （ 2）罰款?？h級以上人民政府財政部門對違法行為視情節(jié)輕重，在予以通報的同時，可以 對單位并處 5千元以上 10萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處 3千元以上 5萬元以下的罰款。 （ 3）行政處分。 —— 國家工作人員 （ 4）吊銷會計從業(yè)資格證書。 ? （三）授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告行為的法律責(zé)任 授意 —— 暗示；指使 —— 明示；強令 —— 強迫。 （了解） （ 1）罰款 —— 縣級以上人民政府財政部門可以視違法行為的情節(jié)輕重，對 違法行為人處以 5千元以上 5萬元以下的罰款。 （ 2）行政處分 ? （四）單位負(fù)責(zé)人對會計人員實行打擊報復(fù)的法律責(zé)任 情節(jié)惡劣的，構(gòu)成打擊報復(fù)會計人員罪。根據(jù) 《 刑法》 規(guī)定，對犯打擊報復(fù)會計人員罪的， 處 3年以下有期徒刑或者拘役。 情節(jié)輕微，危害性不大，不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。 （ 1）恢復(fù)其名譽。 （ 2）恢復(fù)原有職位、級別。 【 注意 1】 陷阱：恢復(fù)從業(yè)資格，恢復(fù)職稱 【 注意 2】 前提條件：征得會計人員同意 違法行為 違反會計法規(guī) 行為 偽造、變造會計憑證、會計賬簿 、編制虛假財務(wù)會計報告 隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計資料 授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員偽造、變造、編制、隱匿、故意銷毀會計資料 單位 3000— 5萬 500010萬 — 直接責(zé)任人 2022— 2萬 30005萬 5000— 5萬