【正文】 ）設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的基本原則 。 。 根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。 （★★★） 【 注意 】 出納并非所有賬簿都不能登記，除特種日記賬必須由出納登記外，出納還可以登記固定資產(chǎn)卡片等財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬。 ，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 。 ? （二）主要會(huì)計(jì)工作崗位（★★多選） 會(huì)計(jì)工作崗位一般分為： 總會(huì)計(jì)師（或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán)）崗位 ；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位；出納崗位；稽核崗位；資本、基金核算崗位；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位； 財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算 崗位；總賬崗位；對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；會(huì)計(jì)電算化崗位； 會(huì)計(jì)檔案管理崗位。 對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理崗位，在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，屬于會(huì)計(jì)崗位；正式移交檔案管理部門之后，不再屬于會(huì)計(jì)崗位。檔案管理部門的人員管理會(huì)計(jì)檔案，不屬于會(huì)計(jì)崗位。 醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫(kù)房記賬員、商場(chǎng)收款（銀）員所從事的工作，均不屬于會(huì)計(jì)崗位。 單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作也不屬于會(huì)計(jì)崗位。 ? 六、會(huì)計(jì)人員的工作交接 —— 原則：交接清楚，分清責(zé)任，誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān) （★★★） （一）交接的范圍 —— 換人來(lái)做 會(huì)計(jì)人員在調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)必須辦理會(huì)計(jì)工作交接，沒(méi)有辦理交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。 且 需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或單位領(lǐng)導(dǎo)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。 ，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。 手續(xù)的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，但 委托人 應(yīng)當(dāng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。 ? （二）交接的程序 。 （ 1） 已經(jīng)受理 的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。 （ 2）尚未登記的賬目的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在 最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章 。 （ 3）整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫出書面說(shuō)明材料。 （ 4）編制移交清冊(cè)。 （ 5）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。 ? —— 接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收。 ? ? （ 1）現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條頂庫(kù)”現(xiàn)象時(shí)， 移交人員 在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。 （ 2）有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致。有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí)，按照 會(huì)計(jì)賬簿余額 交接。 （ 3）所有會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺。如有短缺，必須查明原因，并在移交清冊(cè)上注明，由 移交人負(fù)責(zé) 。 （ 4）銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致，如有未達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符； 各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對(duì)相符； 對(duì)重要實(shí)物要實(shí)地盤點(diǎn)； 對(duì)余額較大的往來(lái)賬戶要與往來(lái)單位、個(gè)人核對(duì)。 （ 5）移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章及其他會(huì)計(jì)用品等，也必須交接清楚。 （ 6）實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)將有關(guān)電子數(shù)據(jù) 在計(jì)算機(jī)上 進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)正確無(wú)誤后方可交接。 ? —— 直接上級(jí)（★★） ? （ 1） 一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交 。 （ 2） 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。 三種會(huì)同監(jiān)交的情況： （ 1）所屬單位負(fù)責(zé)人不能監(jiān)交 （ 2）所屬單位負(fù)責(zé)人不能及時(shí)監(jiān)交 （ 3）不宜由所屬單位負(fù)責(zé)人單獨(dú)監(jiān)交 ? （ 1）會(huì)計(jì)工作交接完畢后， 交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章 。 （ 2）接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿， 不得擅自另立賬簿 ，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整。 （ 3）移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。 ? （三）交接人員的責(zé)任（★★） 移交人員所移交的會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所交接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由 原移交人員 負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。 第六節(jié) 法律責(zé)任 ? 一、法律責(zé)任的概念 法律責(zé)任，是指違反法律規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，也就是對(duì)違法者的制裁。 ? 《 會(huì)計(jì)法 》 規(guī)定的法律責(zé)任形式分為：行政責(zé)任、刑事責(zé)任。 ? （一）行政責(zé)任 《 會(huì)計(jì)法 》 規(guī)定的行政責(zé)任有兩種形式，即 行政處罰和行政處分。 （★單選） 是指特定的行政主體基于一般行政管理職權(quán)，對(duì)其認(rèn)為違反行政法上的強(qiáng)制性義務(wù)、違反行政管理程序的行政管理相對(duì)人所實(shí)施的一種行政制裁措施。 （ 1）行政處罰形式： 警告，罰款，沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照，行政拘留，此外還有法律法規(guī)規(guī)定的其他形式（如責(zé)令限期改正、通報(bào)）。（多） 【 注意 】 《 會(huì)計(jì)法 》 中涉及的行政處罰形式只有責(zé)令限期改正、通報(bào)、罰款和吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 （ 2）行政處罰由違法行為發(fā)生地 縣級(jí)以上地方人民政府 具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。 （ 3）對(duì)當(dāng)事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。（一事不二罰） ? （ 4）當(dāng)事人主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果，或者是受他人脅迫有違法行為，或者配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。 （ 5）行政機(jī)關(guān)在作出處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)及當(dāng)事人依法享有的有關(guān)權(quán)利；當(dāng)事人有權(quán)陳述和申辯。 （ 6）行政處罰決定依法作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定的期限內(nèi)予以履行。 ? 國(guó)家工作人員 違反行政法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的一種行政法律責(zé)任，是行政機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家工作人員故意或者過(guò)失侵犯行政相對(duì)人的合法權(quán)益所實(shí)施的法律制裁。 ? （二）刑事責(zé)任 —— 犯罪行為 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 ： （ 1）追究的違法行為不同 （ 2）追究責(zé)任的機(jī)關(guān)不同 （ 3）承擔(dān)的法律后果不同 ：主刑、附加刑 （ 1）主刑 主刑是對(duì)犯罪分子適用的主要刑罰方法，只能獨(dú)立適用，不能附加適用，對(duì)犯罪分子只能判處一種主刑。 主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑。 （ 2）附加刑 附加刑是既可獨(dú)立適用又可以附加適用的刑罰方法。 附加刑分為 罰金 、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。對(duì)犯罪的外國(guó)人，也可以獨(dú)立或附加適用驅(qū)除出境。 （ 3）除了上述刑罰措施外，還可以判處賠償經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，根據(jù)情況予以訓(xùn)誡或者責(zé)令其悔過(guò)、賠禮道歉。 ? 二、違反會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定的法律責(zé)任 （一）違法行為（★） 的行為。 —— 賬簿 的行為。 —— 賬簿 、取得原始憑證或者填制、取得的 原始憑證不符合規(guī)定 的行為。 —— 憑證 為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的行為。 —— 憑證 變更會(huì)計(jì)處理方法的行為。 —— 處理方法 不一致的行為。 —— 報(bào)表 文字 或者記賬 本位幣 的行為?！?記賬文字和貨幣 保管會(huì)計(jì)資料 ，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的行為。 —— 檔案 內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度 ，或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督，或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為。 會(huì)計(jì)人員 不符合 《 會(huì)計(jì)法 》 規(guī)定的行為。 【 注意 】 不包括違反“稅法”的行為。 ? （二）法律責(zé)任（★★） 。 ?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門根據(jù)違法行為人的違法性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，有權(quán) 對(duì)單位并處 3000元以上50000元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處 2022元以上 20220元以下的罰款。 。 。 —— 縣級(jí) 以上人民政府財(cái)政部門 。 —— 造成嚴(yán)重后果 ? 三、其他會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任 （一）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告行為的法律責(zé)任 （二）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告行為的法律責(zé)任 （了解） （了解） （★） （ 1） 通報(bào) 。 （ 2）罰款?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門對(duì)違法行為視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以 對(duì)單位并處 5千元以上 10萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處 3千元以上 5萬(wàn)元以下的罰款。 （ 3）行政處分。 —— 國(guó)家工作人員 （ 4）吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 ? （三）授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告行為的法律責(zé)任 授意 —— 暗示；指使 —— 明示；強(qiáng)令 —— 強(qiáng)迫。 （了解） （ 1）罰款 —— 縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以視違法行為的情節(jié)輕重，對(duì) 違法行為人處以 5千元以上 5萬(wàn)元以下的罰款。 （ 2）行政處分 ? （四）單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任 情節(jié)惡劣的，構(gòu)成打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員罪。根據(jù) 《 刑法》 規(guī)定，對(duì)犯打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員罪的， 處 3年以下有期徒刑或者拘役。 情節(jié)輕微，危害性不大，不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。 （ 1）恢復(fù)其名譽(yù)。 （ 2）恢復(fù)原有職位、級(jí)別。 【 注意 1】 陷阱：恢復(fù)從業(yè)資格，恢復(fù)職稱 【 注意 2】 前提條件：征得會(huì)計(jì)人員同意 違法行為 違反會(huì)計(jì)法規(guī) 行為 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿 、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)資料 授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)臁⒕幹?、隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)資料 單位 3000— 5萬(wàn) 500010萬(wàn) — 直接責(zé)任人 2022— 2萬(wàn) 30005萬(wàn) 5000— 5萬(wàn)