【正文】 的法律法規(guī)； ◆ 熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎知識； ◆ 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 高度的團隊協(xié)作精神； ◆ 能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力 和人際交往能力。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng) 理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。 工作內容 : %規(guī)劃、組織人力資源管理系統(tǒng)； %進行人力資源管理系統(tǒng)的外購或自建決策分析； %對人力資源管理系統(tǒng)市場進行分析、確定采購方向； %整合公司資源，建造公司人力資源管理信息系統(tǒng)； %管理、控制公司的人力資源信息系統(tǒng)； %通過應用大型機、微機或網(wǎng)絡管理薪資及處理其他人力資源數(shù)據(jù)。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 勞動經(jīng)濟、人力資源、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓。 經(jīng) 驗 : ◆4 年以上相關工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 熟悉國家相關法律、法規(guī)； ◆ 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； ◆ 熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗； ◆ 熟練使用 HRIS或 HRMS 等管理軟件； ◆ 具有較高的英文水平。 態(tài) 度 : ◆ 人際關系良好，具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神； ◆ 性格外向，擅于與人溝通。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱 員工記錄經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 創(chuàng)建、維護公司員工記錄，協(xié)調員工績效評價與人員信息工作。 工作內容 : %創(chuàng)建并維護公司員工記錄； %對所屬員工進行任務分配，并指導其進行員工績效評價和檔案維護； %與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關員工績效問題進行協(xié)商，并制定相關政策，規(guī)章； %協(xié)助新項目的人力資源開發(fā)與管理工作； %向各部門管理人員提供有關人員信息準備及處理的建議和幫助。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓。 經(jīng) 驗 : ◆3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 熟悉 績效管理流程和各種績效評價方法； ◆ 人力資源管理理論基礎扎實； ◆ 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神； ◆ 能夠解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 第 3章財務與會計職位 職位名稱 財務經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 財務總監(jiān) 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。 工作內容 : %根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控 制標準； %建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制； %主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整； %對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作； %比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制； %對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議 和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制； %參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； %與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系； %向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧 : ◆ 具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗； ◆ 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； ◆ 擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設計能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗； ◆ 諳熟國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策； ◆ 熟悉境內外上市公司財務規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關項目的具體實施； ◆ 良好的中英文口頭及書面表達能力。 態(tài) 度 : ◆ 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； ◆ 有較強的溝通協(xié)調能力； ◆ 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱 財務助理 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 財務經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 協(xié)助財務經(jīng)理完成財務部日常事務工作。 工作內容 : %審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票； %協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析 、 控制日常費用、管理固定資產(chǎn)； %起草處理財務相關資料和文件； %統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告； %協(xié)助上級開展與財務部內部的溝通與協(xié)調工作； %保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設備； %完成上級指派的其 他工作。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過管理學、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓。 經(jīng) 驗 : ◆2 年以上財務管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 技能技巧 : ◆ 具有一定的賬務處理及財務管理經(jīng)驗； ◆ 熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策； ◆ 熟練應用財務軟件和辦公軟件； ◆ 良好的中英文口頭及書面表達能力。 態(tài) 度 : ◆ 責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調能力； ◆ 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱 預算主管 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 財務經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概 要 : 建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標。 工作內容 : %建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章； %對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析，與相關業(yè)務部門進行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施； %對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務方面的可行性分析； %按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財務規(guī)劃； %根據(jù)公司短期發(fā)展目標，制定公司年度全面預算，組織編制全系統(tǒng)預算，建立和維護公司的預算管理系統(tǒng)； %將各部門編制的預算草案進行加 工匯編成企業(yè)的銷售預算、采購預算、費用預算； %負責編制公司財務預算及財務部門費用預算； %通過預算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預算單位的預算執(zhí)行情況，形成預算執(zhí)行報告； %定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執(zhí)行差異分析報告； %根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預算，使企業(yè)的預算更趨準確。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過管理學、預算管理、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上財務管理工作經(jīng)驗， 2 年以上的預算管理工作經(jīng) 驗，有中級會計師以上職稱。 技能技巧 : ◆ 熟悉公司財務管理、預算管理，具備時間管理技能； ◆ 了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務系統(tǒng)； ◆ 較好的英文聽說讀寫能力； ◆ 熟練操作財務軟件和辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真； ◆ 思路清晰、較強的溝通協(xié)調能力。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方 向 輪轉崗位 職位名稱 財務成本控制主管 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 財務經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 制定全面的成本控制計劃，向管理層提供成本信息和改進意見。 工作內容 : %在各種預算基礎上提出成本控制計劃； %進行項目清算； %根據(jù)月度、季度、年度財務狀況主持各項財務分析，并對所得分析結果 做出解釋； %向上級提出有關改進財務系統(tǒng)和財務運轉的建議； %向上級提交財務報告。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計、金融、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過管理學、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識方面的培訓。 經(jīng) 驗 : ◆3 年以上財務管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 技能技巧 : ◆ 熟悉公司財務分析、財務管理、預算管理，具備時間管理技能； ◆ 了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務系統(tǒng)； ◆ 具有一定的資本運營能力； ◆ 流利的中英文表達能力； ◆ 熟練操作財務軟件和辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 責任感強、工作自主； ◆ 有較強的學習能力、思路清晰； ◆ 有影響力和說服力，較強的溝通協(xié)調能力，具備團隊合作精神。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位