【導(dǎo)讀】的積極性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督行政能力，規(guī)范行政執(zhí)法行為，１、成立積分制績(jī)效考核管理工作小組。所主要負(fù)責(zé)人任組。長(zhǎng)，所領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長(zhǎng)。同時(shí)所內(nèi)民主推薦5名非中層及以上的職工代表為成。理科室（分所）和個(gè)人對(duì)積分提出的異議或申訴。稽查與綜合業(yè)務(wù)科分別明確專門人員承擔(dān)具體工作。核，下一季度第一個(gè)月的前20日完成對(duì)上一季度的考核工作；各科室（分所）在季度、年度結(jié)束下一個(gè)月的4日（節(jié)假日。工作臺(tái)帳、執(zhí)法文書、處罰檔案等證明材料。在確定基本分的基礎(chǔ)。符合規(guī)范要求的不給予積分。所提供材料與真實(shí)情況不符的，以?？己斯芾砺毮芸剖姨岢觯稍u(píng)分組進(jìn)行復(fù)核，提出處理建議。效考核中第四季度對(duì)應(yīng)200分，其余涉及年度指標(biāo)對(duì)應(yīng)200分。個(gè)人的獨(dú)特貢獻(xiàn)。人每缺席1次扣分。及進(jìn)行責(zé)任倒查；發(fā)生違規(guī)使用執(zhí)法車輛。4依據(jù)值班記錄、稽查通報(bào)，以及進(jìn)行。事件1次扣1分，

　　

【正文】 于 3 篇條（不重復(fù)計(jì)算）。 35 查資料 未參加宣傳咨詢扣 5 分，在市級(jí)以上媒體發(fā)稿少1 篇條扣 5 分。 7 培訓(xùn)班 舉辦 1 期培訓(xùn)班 15 查閱資料 未開展全扣，資料不全扣 1 分 8 科室管理 年度科室有工作計(jì)劃、總結(jié)，人員崗位職責(zé) 明確 15 查資料 計(jì)劃、總結(jié)、職責(zé)分工缺1 種扣 5 分，不規(guī)范扣 1分。 9 民主生活會(huì) 每年至少 2 次民主生活會(huì) 20 查記錄 少 1 次扣 10 分 21 附件 2 科室（分所）年度指標(biāo)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（ 200 分） 科室名稱：財(cái)務(wù)科 序號(hào) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 考核辦法 積分標(biāo)準(zhǔn) 備注 1 經(jīng)費(fèi)預(yù)決算 及時(shí)編制全所經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，做到年初有預(yù)算，年終有決算，半年有財(cái)務(wù)分析。 50 查資料 預(yù)、決算報(bào)告缺 1 項(xiàng)各扣15 分，財(cái)務(wù)分析報(bào)告少 1次扣 10 分 2 財(cái)務(wù)審計(jì) 積極做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作 40 進(jìn)行責(zé)任倒查 違反財(cái) 經(jīng)制度現(xiàn)象出現(xiàn)1 次扣 4 分 3 票據(jù)年檢 加強(qiáng)票據(jù)管理，做好票據(jù)年檢工作 30 進(jìn)行責(zé)任倒查 違反票據(jù)管理規(guī)定 1 次扣 4 分 4 檔案管理 及時(shí)完成年度 財(cái)務(wù)檔案 整理歸檔工作 ，收集齊全，分類科學(xué)、保管有序。 25 查閱資料 ，以及進(jìn)行責(zé)任倒查 未及時(shí)組織整理歸檔扣10 分，管理工作不規(guī)范扣 3 分。 5 協(xié)助工會(huì)經(jīng)費(fèi)、黨費(fèi)等管理 協(xié)助做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)、黨費(fèi)等管理工作，符合有關(guān)要求，通過相關(guān)年度審核檢查。 20 查閱資料，以及進(jìn)行責(zé)任倒查 違反相關(guān)管理規(guī)定 1 次扣 2 分 6 科室管理 年度科室有工作計(jì)劃、總結(jié)，人員崗位職責(zé)明確 15 查資料 計(jì)劃、總結(jié)、職責(zé)分工缺1 種扣 5 分，不規(guī)范扣 1分。 7 民主生活會(huì) 每年至少 2 次民主生活會(huì) 20 查記錄 少 1 次扣 10 分 22 附件 2 科室（分所）年度指標(biāo)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（ 200 分） 科室名稱：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督科室（分所） 序號(hào) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 考核辦法 積分標(biāo)準(zhǔn) 備注 1 監(jiān)督覆蓋率 各類監(jiān)管單位監(jiān)督覆蓋率 100%，監(jiān)督頻次 2 次 /戶以上，量化分級(jí)的達(dá)到相應(yīng)頻次要求 30 查看資料 覆蓋面每類低于 100%扣 1分，每下降 5%加扣 2 分（含），頻次達(dá)不到要求每少 10 戶扣 1分。 2 量化分級(jí)率 餐飲學(xué)校食堂、城區(qū)住宿、游泳場(chǎng)所實(shí)施率 100%，其他公共場(chǎng)所 60% 20 查資料，以及依據(jù)稽查通報(bào) 實(shí)施率每類每下降 5%扣 2分。 3 專項(xiàng) 檢查與整治 職業(yè)病防治監(jiān)督檢查全年不少于 6 次，傳染病防治和醫(yī)療執(zhí)法全年不少于 4 次，飲用水檢查全年不少于 4 次，公共場(chǎng)所全年不少于 2 次，餐飲、學(xué)校衛(wèi)生全年不少于 4 次。 30 查資料，以及進(jìn)行責(zé)任倒查 牽頭科室未組織少 1 次扣 5分，非牽頭科室未參加或未達(dá)相關(guān)要求 1 次扣 2 分。 4 項(xiàng)目管理 探索衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理等方面的項(xiàng)目管理，全年完成 1 項(xiàng)。 30 查資料 未開展全扣，不符合要求扣 5分。 5 宣傳 每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)科室（分所） 組織開展各種形式社會(huì)宣傳、咨詢活動(dòng) 1 次以上 （不包括參與） ，健康社區(qū)行 2 次以上 （不包括參與） 。在市級(jí)以上媒體發(fā)稿每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)科室（分所） 不少于 2 篇條（不重復(fù)計(jì)算）。 20 查資料 未 組織 宣傳咨詢 、社區(qū)行活動(dòng)扣 5 分，在市級(jí)以上媒體發(fā)稿少 1 篇條扣 5 分。 6 培訓(xùn)班 每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)科室（分所） 舉辦 1 期培訓(xùn)班 15 查閱資料 未開展全扣，資料不全扣 1 分 7 論文 省級(jí)以上刊物發(fā)表論文 1 篇以上。 10 查錄用證明材料 少 1 篇扣 10 分。 8 檔案管理 及 時(shí)完成年度許可檔案整理歸檔工作，按照要求上交檔案室 15 查閱資料 未按規(guī)定及時(shí)完成每項(xiàng)扣 3分 9 科室管理 年度科室有工作計(jì)劃、總結(jié)，人員崗位職責(zé)明確 15 查資料 計(jì)劃、總結(jié)、職責(zé)分工缺 1 種扣 5 分，不規(guī)范扣 1 分。 10 民主生活會(huì) 每年至少 2 次民主生活會(huì) 10 查記錄 少 1 次扣 5 分 23 附件 3 績(jī)效考核管理 年度 加分標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核辦法 科室（分所）加分標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人加分標(biāo)準(zhǔn) 備注 1 處罰案件 依法查處衛(wèi)生違法行為，推行說理式行政執(zhí)法。 統(tǒng)計(jì)處罰辦案情況 超過工作量 1 起加 5 分， 大要案（含工作量范圍內(nèi)， 執(zhí)行 罰沒款 2 萬元以上）每起加 20 分， 執(zhí)行 罰沒款 1萬元以上（含工作量范圍內(nèi)）每起加10 分， 執(zhí)行罰沒款 5000 元以上（含工作量范圍內(nèi)）每起加 5 分。 現(xiàn)場(chǎng)科室 （分所）：稽查科：財(cái)務(wù)科加分比為 10： 1： 。 主辦監(jiān)督員每起案件 得 3分， 科長(zhǎng)得 2 分 （科長(zhǎng)是主辦監(jiān)督員的按 3分計(jì)） ，第 1 協(xié)辦得 1 分， 其他協(xié)辦得 分?；榭浦鲗彽?1 分，科長(zhǎng)得 1 分，案卷管理得 分。 按照本所衛(wèi)生行政執(zhí)法案件管理百分考核辦法考核結(jié)果，年度總分優(yōu)秀的科室分所按 100% 加分，良好按85%加分，合格按 70%加分，不合 格按50%加分。 2 集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 積極參加全所集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 課程公開評(píng)比 根據(jù)集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課評(píng)分辦法，對(duì)課程實(shí)際得分按每課 20 分進(jìn)行標(biāo)化。 主講人每課加 5 分。 3 優(yōu)質(zhì) 項(xiàng)目管理 通過項(xiàng)目管理推動(dòng)相關(guān)工作明顯提升工作水平和質(zhì)量 項(xiàng)目評(píng)比 優(yōu)秀項(xiàng)目每項(xiàng)加 15 分 4 專項(xiàng)工作 積極支持配合網(wǎng)站、論壇 、案例點(diǎn)評(píng) 等全所相關(guān)工作，保障全所工作整體運(yùn)行 根據(jù)具體分工和貢獻(xiàn)大小 專兼職參與網(wǎng)站建設(shè)、論壇建設(shè)的科室（分所）各加 10 分 參與 網(wǎng)站建設(shè)、論壇建設(shè)人員各加 6 分 ；案例點(diǎn)評(píng)“特約評(píng)論”和“以案說法”主評(píng)人 每篇加 2 分，“一家之言”和“實(shí)話實(shí)說”主評(píng)人每篇加 1 分。 5 論文 積極開展科研活動(dòng)，發(fā)表與 本人崗位工作相關(guān)論文或調(diào)研文章（有核對(duì)發(fā)表論文 發(fā)表 1 篇論文 省級(jí) 加 5 分 ，國(guó)家級(jí)加10 分 第 1 作者 省級(jí) 加 3 分 ，國(guó)家級(jí)加 5 分 科室限加 2篇，每人限加1 篇 。 24 國(guó)家正規(guī)刊號(hào)的公開雜志發(fā)表），并對(duì)工作有較好指導(dǎo)價(jià)值。 6 獲獎(jiǎng) 獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng) 依據(jù)相關(guān)文件、評(píng)比結(jié)果 獲國(guó)家（含衛(wèi)生部）、?。êl(wèi)生廳）、市（ 含市有關(guān)部門） 、局（所）綜合獎(jiǎng)各加 1 8 分，單項(xiàng)獎(jiǎng)（含執(zhí)法文書評(píng)比）減半。 獲國(guó)家（含衛(wèi)生部）、省（含衛(wèi) 生廳）、市（ 含市有關(guān)部門） 、局（所）綜合獎(jiǎng)個(gè)人加 4 分，單項(xiàng)獎(jiǎng)減半。 主辦監(jiān)督員每起案件 得 3分，科長(zhǎng)得 2分（科長(zhǎng)是主辦監(jiān)督員的按 3分計(jì)），第 1 協(xié)辦得 1 分，其他協(xié)辦得 分?；榭浦鲗彽? 分，科長(zhǎng)得1 分，案卷管理得 分。 7 實(shí)習(xí)生帶教 安排好實(shí)習(xí)生帶教工作 核查帶教情況，以及進(jìn)行責(zé)任追究 職能科室每批實(shí)習(xí)生加 10 分，帶教科室加 5 分 帶教老師、科室主要負(fù)責(zé)人各加 3 分、 2 分。 25 附件 4 績(jī)效考核管理年度加分項(xiàng)目申報(bào)表 申報(bào)科室（或個(gè)人）： 申報(bào) 加 分 項(xiàng)目名稱： 工作指標(biāo)和具體工 作量： 證明材料： 申報(bào)加分標(biāo)準(zhǔn) 申報(bào)科室負(fù)責(zé)人或申報(bào)人簽名： 申報(bào)日期 年 月 日 26