【正文】 ）精神，經(jīng)企業(yè)自評(píng)、考評(píng)機(jī)構(gòu)考評(píng)、省廳質(zhì)監(jiān)局（ 市交通運(yùn)輸局）審核，現(xiàn)呈報(bào) 等 家企業(yè)為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)（三級(jí)）達(dá)標(biāo)企業(yè)，請(qǐng)予核準(zhǔn)。 附件： 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)（三級(jí)）達(dá)標(biāo)企業(yè)名單 交通運(yùn)輸工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)評(píng)審報(bào)告表 考評(píng)機(jī)構(gòu)考評(píng)報(bào)告 單位 (蓋章 ): 日 期 : 48 附件 6：考評(píng)評(píng)審報(bào)告表 交通運(yùn)輸工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)評(píng)審報(bào)告表 企業(yè)名稱(chēng) 企業(yè)注冊(cè)地 行業(yè)類(lèi)別 考評(píng)類(lèi)別 □初次考評(píng) □ 換證考評(píng) □ 附加考評(píng) 考評(píng)等級(jí) □一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè) □ 二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè) □ 三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè) 企業(yè)法人 （負(fù)責(zé)人） 姓名 企業(yè)自評(píng) 得分 電話 申請(qǐng)等級(jí) 考評(píng)機(jī)構(gòu) 考評(píng)情況 考評(píng)機(jī)構(gòu)名稱(chēng) 企業(yè)考評(píng)得分 評(píng)審組織單位意見(jiàn) 經(jīng)考評(píng)機(jī)構(gòu)考評(píng)和評(píng)審組評(píng)審，同意該企業(yè)為安全生產(chǎn)二級(jí)（三級(jí)）達(dá)標(biāo)企業(yè) （公章） 年 月 日 備注 1 48:APHBJTGC08 湖北省交通運(yùn)輸工程建設(shè)企業(yè)安全生 產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)指標(biāo) (試行 ) 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 考 評(píng) 細(xì) 則 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 一、安全目標(biāo) 35 分 1. 安全工作方針與目標(biāo) ①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo)； 5★★★ 1）沒(méi)有制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針或目標(biāo)，不得分； 2）沒(méi)有發(fā)布的，不得分； 3）方針、目標(biāo)不全面的，不得分。 1）沒(méi)有文件形式的安全控制指標(biāo)，不得分； 2）指標(biāo)應(yīng)至少包含以下內(nèi)容：事故件數(shù)（含工傷、火災(zāi)事故、污染事故件數(shù)）、事故直接經(jīng)濟(jì)損失、死亡或失蹤人數(shù)、安全隱患數(shù)、隱患治理整改率等安 全控制指標(biāo)內(nèi)容缺項(xiàng)的，不得分。 本小項(xiàng)不得滿分時(shí)，為一二三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化否決項(xiàng)。 制定企業(yè)安全控制指標(biāo)低于上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo)，不得分。 ②制定實(shí)現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施。 5 1）無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分； 2）未以文件形式發(fā)布生效的，不得分； 3）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、實(shí)施、績(jī)效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，不得分； 4）未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，不得分。 1)無(wú)安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測(cè)記錄的，不得分； 2)檢查和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定的，扣 1 分； 2 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 考 評(píng) 細(xì) 則 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 3)檢查和監(jiān)測(cè)資料不齊全的，扣 1 分。 長(zhǎng)期規(guī)劃 ①制定和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和跨年度專(zhuān)項(xiàng)工作方案。 5★★ 1） 未 制定文件形式的安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，不得分； 2）未 制定文件形式的安全生產(chǎn)跨年度專(zhuān)項(xiàng)工作方案，不得分。 1））跨年度專(zhuān)項(xiàng)工作方案未體現(xiàn)企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)，扣 1 分； 2）未體現(xiàn)企業(yè)重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)，扣 1 分； 3）未體現(xiàn)戰(zhàn)略措施落實(shí)，扣 1 分。 1）未按全生產(chǎn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和跨年度專(zhuān)項(xiàng)工作方案實(shí)施，不得分； 2）實(shí) 施不到位或未完全實(shí)施，每缺一項(xiàng)，扣 1 分。 本小項(xiàng)不得滿分時(shí)，為一二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化否決項(xiàng)。 3．年度計(jì)劃 ①根據(jù)中長(zhǎng)期規(guī)劃，制定年度計(jì)劃和年度專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。 5 1）無(wú)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與任務(wù)的，不得分； 2）安全生產(chǎn)目標(biāo)與任務(wù)未以企業(yè)正式文件印發(fā)的，不得分。 1）未制定年度具體的工作措施， 或未包括培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)，不全面的， 扣 3 分； 2）已經(jīng)建立體系，未包含體系運(yùn)行的，扣 2 分。 1）未制定專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案，缺一項(xiàng)，扣 1 分。 ①將安全生產(chǎn)管理指標(biāo) 5 1)無(wú)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得分； 3 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 考 評(píng) 細(xì) 則 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 標(biāo)考核 進(jìn)行細(xì)化 和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)； 2)無(wú)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分； 3)實(shí)施計(jì)劃無(wú)針對(duì)性的，不得分； 4)缺一個(gè)基層單位和職能部門(mén)的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，扣 1 分。 1）未制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，不得分； 2）階段性生產(chǎn)控制指標(biāo)每缺少 1 項(xiàng)，扣 1 分； 3）未按月度或季度跟蹤控制，不得分。 ②制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法； 5 1）無(wú)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法的，不得分； 2）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法未以企業(yè)正式 文件印發(fā)的，不得分。 辦法 內(nèi)容主要包括：明確考核、獎(jiǎng)懲對(duì)象，考核時(shí)限，考核程序與方法，考核具體內(nèi)容，獎(jiǎng)、懲條件和實(shí)施考核的責(zé)任部門(mén) ， 內(nèi)容每缺一項(xiàng)，扣 1 分，扣完為止。 1）考核對(duì)象未包含各管理層的主要負(fù)責(zé)人，沒(méi)缺 1人，扣 1 分，扣完為止。 ③ 定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況 ,并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 5 1)未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的，不得分； 2)未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分； 3)調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式頒發(fā)的，扣 1 分； 4)記錄資料 保存不齊全的，扣 1 分； 5)獎(jiǎng)懲未兌現(xiàn)的，一項(xiàng)扣 1 分。 二、管理機(jī)1．安全管①成立安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組），下屬5★★ 1）未成立安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組），不得分； 2）未以文件形式發(fā)布的，不得分； 4 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 考 評(píng) 細(xì) 則 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 構(gòu)和人員 35 分 理機(jī)構(gòu) 各分支機(jī)構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。安委會(huì)職責(zé)明確，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制； 3）未形成文件化的安委會(huì)職責(zé)的，不得分； 4）未實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，不得分； 5）安委會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組）成員不符合要求或未適時(shí)調(diào)整的，每一人次，扣 2 分。 本小項(xiàng)不得滿分時(shí)，為一二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化否決項(xiàng)。 ②按規(guī)定設(shè)置獨(dú)立的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)； 10★★★ 1） 未設(shè)置獨(dú)立的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，不得分。 2） 未以文件形式發(fā)布，不得分。 本小項(xiàng)不得滿分時(shí)，為一二三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化否決項(xiàng)。 ③ 定期召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和下屬各分支機(jī)構(gòu)每月至少召開(kāi)一次安全工作例會(huì)。 5 1） 未制訂文件化規(guī)定的，不得分； 2） 未按規(guī)定定期召開(kāi)會(huì)議安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，沒(méi)缺一次，扣 2 分； 3） 分支機(jī)構(gòu)每月安全工作例會(huì)每缺一次，扣 1 分。 4） 會(huì)議記錄未形成文件并加以保存，每缺一次，扣1 分。 2．管理人員配備 ①按規(guī)定足額配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員； 10★★★ 1）企業(yè)未設(shè)置專(zhuān)職或兼職安全生產(chǎn)崗位和應(yīng)急管理人員，不得分； 2）每缺少一名項(xiàng)目安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員，扣 2分； 3）未以文件形式發(fā)布的，不得分。 本小項(xiàng)不得滿分時(shí)，為一二三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化否決項(xiàng)。 ②公司領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置專(zhuān)職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 5★★ 1）企業(yè)未設(shè)置專(zhuān)職或設(shè)置但非領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，不得分； 本小項(xiàng)不得滿分時(shí)，為一二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化否決項(xiàng)。 5 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 考 評(píng) 細(xì) 則 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 三、安全責(zé)任體系 45 分 1．健全責(zé)任制 ① 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、全體 員工安全職責(zé)明確，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，并落實(shí)到位； 10★★★ 1）未建立并實(shí)施文件化的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不得分； 2）未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，未到崗位員工，不得分； 3）企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)不明確的，不得分； 4）企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)不明確的，缺一項(xiàng)，扣 5分； 5）各崗位員工安全職責(zé)不明確的，缺一項(xiàng)，扣 2 分； 6）企業(yè)未定期檢查責(zé)任制落實(shí)情況，扣 5 分； 7）未及時(shí)解決執(zhí)行中遇到的問(wèn)題。沒(méi)缺一次，扣 1分。 本小項(xiàng)不得滿分時(shí)，為一二三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化否決項(xiàng)。 ② 主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任，并履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)； 5 1）企業(yè)未制定主 要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé) 相關(guān) 文件，不得分； 2）企業(yè)制定 的 主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)文件不全面，缺少下列其中一項(xiàng)的，扣 1 分； A 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； B 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； C 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施； D 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患； F 組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安 全事故應(yīng)急救援預(yù)案； G 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 3) 不了解所負(fù)有的安全生產(chǎn)工作的職責(zé)，每一項(xiàng)，扣 1 分。 6 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 考 評(píng) 細(xì) 則 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 4）主要負(fù)責(zé)人未履行所負(fù)有的安全生產(chǎn)工作的責(zé)任和義務(wù)，不得分。 ③ 分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé)任； 5 1）未制定《分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人的職責(zé)》的，不得分； 2）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理責(zé)任的，不得分。 3）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人未完全履行安全生產(chǎn)管理責(zé)任的，缺一項(xiàng)，扣 2 分。 ④ 其他負(fù)責(zé)人和全體員工實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 5 1）企業(yè)應(yīng)設(shè)置明確各管理層的各職能部門(mén)、崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，每缺一項(xiàng)，扣 1 分； 2）應(yīng)制訂各人員崗位安全責(zé)任，每缺 1 種，扣 1 分； 3）檢查責(zé)任履行情況，每 1 崗位未履行扣 2 分。履行不好的，每 1 崗位未履行扣 1 分。 ⑤安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門(mén)、生產(chǎn)基層單位的安全職責(zé)明確并落實(shí)到位。 10 1）沒(méi)有現(xiàn)行有效的組織機(jī)構(gòu)圖，扣 3 分； 2）未建立完善安全管理組織，扣 3 分； 3）安全職責(zé)不明 確，每缺一個(gè)部門(mén)，扣 1 分； 4）未落實(shí)到位，扣 2 分。 2．責(zé)任制考評(píng) ① 根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定期考核和獎(jiǎng)懲，公告考評(píng)和獎(jiǎng)懲情況。 10★★ 1）未定期進(jìn)行安全責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲的，不得分； 2）沒(méi)有責(zé)任考核和將獎(jiǎng)懲記錄的，扣 5 分； 3）未公布考評(píng)和獎(jiǎng)懲情況，每次扣 2 分 本小項(xiàng)不得滿分時(shí)，為一二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化否決項(xiàng)。 四、法規(guī)和安全1. 資質(zhì) ①《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《安全生產(chǎn)許可證》、《資質(zhì)證書(shū)》等10★★★ 1）《安全生產(chǎn)許 可證》到期未換證的，不得分； 2）《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》未年審或到期未換證，不得分； 7 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 考 評(píng) 細(xì) 則 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 管理制度 70 分 合法有效，經(jīng)營(yíng)范圍符合要求。 3）《建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》未年審或到期未換證，不得分； 4）超范圍經(jīng)營(yíng)的，不得分； 本小項(xiàng)不得滿分時(shí)，為一二三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化否決項(xiàng)。 2. 法規(guī) ①及時(shí)識(shí)別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 5 1）無(wú)該項(xiàng)制度 (程序文件 )的，不得分； 2）缺少識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門(mén)、人員職責(zé)等內(nèi)容的，每缺少一項(xiàng)扣 1 分； 3）未以文件形式發(fā)布生效的，扣 2 分。 4）不是最新有效版本的，扣 2 分。 ②將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相 關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工作中； 5 1）安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程，每項(xiàng)扣 2 分； 2 制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣 2 分。 ③將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。 5 1）企業(yè)未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)的，不得分； 2）抽查 110%的從業(yè)人員，對(duì)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求不了解，每人扣 1 分； 3