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正文內(nèi)容

村級后備干部隊伍建設(shè)的探索與實踐-資料下載頁

2025-01-08 08:35本頁面
  

【正文】 幫助,甚至進(jìn)行調(diào)整。 二是 結(jié)合民主評議黨員工作,把村后備干部作為重點評議對象,進(jìn)行黨員、村民代表滿意度的測評,及時掌握村后備干部在群眾中的“公認(rèn)度”。 三是 建立村縣、鄉(xiāng)兩級后備干部管理臺帳。實行“半年一談話,年末一考評”的目標(biāo)跟蹤管理模式,動態(tài)掌握后備干部情況,為后備干部的管理使用和調(diào)出隊伍提供依據(jù)。目前,全縣 村級后備干部隊伍共 316 人。 通過開展村級后備干部隊伍建設(shè),進(jìn)一步改善了隊伍結(jié)構(gòu),提高了整體素質(zhì),解決了村級干部隊伍后繼乏人的問題。為優(yōu)秀青年提供了施展才干的平臺,同時給現(xiàn)任干部帶來了競爭壓力,增強(qiáng)了做好工作的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任心,形成了良好的“鯰魚效應(yīng)”,極大地提高了村級干部趕學(xué)比超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情,有效推動了工作開展。
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