經(jīng)理人如何快速學(xué)會(huì)看財(cái)務(wù)報(bào)表-資料下載頁(yè)
2025-01-07 18:40本頁(yè)面
【正文】 合并報(bào)表的差異 編表主體 編表基礎(chǔ) ?以總分類帳為基礎(chǔ) ?以單體報(bào)表為基礎(chǔ) 單體報(bào)表 合并報(bào)表 ?單一法人，法律意義上的會(huì)計(jì)主體 ?若干法人組成的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的會(huì)計(jì)主體 13 北斗社區(qū) ：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 風(fēng)險(xiǎn)判斷觀 現(xiàn)實(shí)是國(guó)際市場(chǎng)一體化，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化，資本市場(chǎng)全球化，兼并收購(gòu)與債務(wù)重組已替代了傳統(tǒng)的清算解散。 交易價(jià)格觀 現(xiàn)實(shí)是不穩(wěn)定的幣值要么通脹，要么通縮；無(wú)法確認(rèn)的公允價(jià)格，要么是集團(tuán)內(nèi)的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)，要么是國(guó)際間利益相關(guān)體間的內(nèi)部交易價(jià)。 14 北斗社區(qū) ：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 ? 蒼白的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 1. 配比原則定義模糊 配比原則的基礎(chǔ)是應(yīng)計(jì)制，然而在歷史成本入帳的前提下，會(huì)計(jì)入帳有眾多備選方法，如有關(guān)存貨計(jì)價(jià)的后進(jìn)先出法和先進(jìn)先出法，折舊的直線法和加速折舊法等，這就使計(jì)量一企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的每一主要事項(xiàng)存在許多成本與收入的備選方法，從而使配比的結(jié)果多元化。 2. 穩(wěn)健 (謹(jǐn)慎 )原則并不 “ 穩(wěn) ” 穩(wěn)健原則的主要內(nèi)容是存貨計(jì)價(jià)中的成本與市價(jià)孰低法，確認(rèn)或有負(fù)債而不確認(rèn)或有利得，廣告的費(fèi)用化及研發(fā)費(fèi)用在支出當(dāng)年費(fèi)用化。簡(jiǎn)言之，穩(wěn)健行為就是選擇低收入，高費(fèi)用，確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)損失而不確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)利得。這一原則導(dǎo)致一個(gè)期間內(nèi)穩(wěn)健主義盈余的實(shí)現(xiàn)即意味著下一期間的非穩(wěn)健盈余的實(shí)現(xiàn)，例如，某一項(xiàng)目在取得當(dāng)年便完全費(fèi)用化，意味著在以后時(shí)期內(nèi)便勿需記錄任何費(fèi)用，這將使企業(yè)的盈余人為地高估與低估。 15 北斗社區(qū) ：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 22. 現(xiàn)實(shí)的困惑 ? 信息披露的不對(duì)稱 自企業(yè)實(shí)現(xiàn)兩權(quán)分離后，會(huì)計(jì)理論便受 “ 代理理論 ” 支配。較多信息的管理當(dāng)局與較少信息的投資者便成為信息不對(duì)稱現(xiàn)象中的主體。信息不對(duì)稱將導(dǎo)致投資者的 “ 逆向選擇 ” 、管理者的“ 道德風(fēng)險(xiǎn) ” 與 “ 投機(jī)行為 ” 。 ? 信息失去了相關(guān)性 在科技創(chuàng)新，以知為本的知識(shí)經(jīng)濟(jì)大潮中，非會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析已日現(xiàn)重要。 16 北斗社區(qū) ：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 Case3 逸凡 invent 公司自 96年度開(kāi)始生產(chǎn)與推廣電子寵物系列產(chǎn)品，當(dāng)年利潤(rùn)逐月上升，97年度，公司決定加大促銷力度，追加銷售費(fèi)用，但結(jié)果卻是事與愿違。 17 北斗社區(qū) ：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 逸凡 invent公司 9 97年損益表對(duì)比 96年損益表 (萬(wàn)元 ) 營(yíng)業(yè)收入 1,200 成本費(fèi)用 ? 產(chǎn)品成本 300 ? 行政費(fèi)用 100 ? 銷售費(fèi)用 100 ? 財(cái)務(wù)費(fèi)用 100 600 經(jīng)營(yíng)溢利 600 97年損益表 (萬(wàn)元 ) 營(yíng)業(yè)收入 400 成本費(fèi)用 ? 產(chǎn)品成本 200 ? 行政費(fèi)用 100 ? 銷售費(fèi)用 200 ? 財(cái)務(wù)費(fèi)用 50 550 經(jīng)營(yíng)溢利 150 18 北斗社區(qū) ：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 原因： “在高科技時(shí)代，計(jì)算一個(gè)產(chǎn)品周期的利潤(rùn)比計(jì)算一個(gè)時(shí)間周期的利潤(rùn)更重要?！? “財(cái)務(wù)報(bào)告 僅著眼于每期 (月、年 )的盈余，這并未真正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)在某一時(shí)期內(nèi)實(shí)際增減的經(jīng)濟(jì)價(jià)值 。 ” Robert. S .Kaplam 《 失去的相關(guān)性》 19 北斗社區(qū) ：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 23. 未來(lái)的挑戰(zhàn) ? 與金融創(chuàng)新相隨的風(fēng)險(xiǎn)披露 與科技創(chuàng)新相伴的是金融創(chuàng)新，其特征是銀行信用證券化，金融工具產(chǎn)品化，表外項(xiàng)目系列化，因而對(duì)金融衍生產(chǎn)品的計(jì)量與披露成為國(guó)際會(huì)計(jì)的一個(gè)熱點(diǎn)。 ? 與收購(gòu)兼并相伴的無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量 商譽(yù)是指收購(gòu)資產(chǎn)的成交價(jià)與帳面值間的差價(jià)，理論上表述為是這一資產(chǎn)預(yù)期的超額盈利能力。由于是面向未來(lái)的預(yù)期，因而其計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)是模糊的。迄今，國(guó)際間的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其只有 2點(diǎn)共識(shí)，即外購(gòu)商譽(yù)按購(gòu)買價(jià)格予以確認(rèn)，確認(rèn)的商譽(yù)，應(yīng)按規(guī)定的期限攤銷。因而商譽(yù)已成為最無(wú)形的無(wú)形資產(chǎn) 。 ? 與不確定事件相連的損益觀 即使在完善市場(chǎng)條件下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)仍存在眾多的不確定事件，如產(chǎn)品質(zhì)量保證問(wèn)題，有獎(jiǎng)銷售問(wèn)題，環(huán)境成本問(wèn)題，債務(wù)擔(dān)保和承諾事項(xiàng)等等。若企業(yè)面臨的是不完善的市場(chǎng)條件，則不確定因素更多。將不確定性按程度或稱概率 (Probability)加以劃分，然后加以計(jì)量，是目前常用的方法 。 20
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