企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號--職工薪酬(1)-資料下載頁
2025-01-06 20:49本頁面
【正文】 ） ?確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本 管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 在建工程 研發(fā)支出 貸：應(yīng)付職工薪酬 2022/2/3 16 二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（ 13） ?主要賬務(wù)處理（ 2） ?按規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)、辭退福利 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金、銀行存款 ?支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金、銀行存款 ?結(jié)轉(zhuǎn)代扣款 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款 應(yīng)交稅費(fèi) —— 應(yīng)交個(gè)人所得稅 2022/2/3 17 ?規(guī)范了除股份支付以外、企業(yè)對職工因提供服務(wù)而產(chǎn)生的所有義務(wù)，是對現(xiàn)行關(guān)于職工薪酬規(guī)定的系統(tǒng)總結(jié)和歸納 ?明確職工薪酬義務(wù)的確定是在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間 ?引入了辭退福利概念，并規(guī)范了相應(yīng)的確認(rèn)與計(jì)量的原則 三、與現(xiàn)行規(guī)定的比較 2022/2/3 18 ?以股份為基礎(chǔ)的薪酬 適用 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11號 —— 股份支付 》 ?企業(yè)年金基金 適用 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 10號 —— 企業(yè)年金基金 》 ?因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，按照 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 13號 —— 或有事項(xiàng) 》 披露 四、與其他準(zhǔn)則相關(guān)的內(nèi)容
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