電力行業(yè)信息化交流-資料下載頁

【總結(jié)】LOGO電力行業(yè)信息化交流祝亮Tel:13810766856Email:電力信息業(yè)務(wù)基本情況1電力信息業(yè)務(wù)面臨挑戰(zhàn)2電力系統(tǒng)解決方案3電力信息業(yè)務(wù)基本情況SDH/MSTP/RPR/FiberIP/MPLSVPN/QinQNGeNRMISFMISOA/MISEAM/ERPDSMEMS/SCADA視頻視頻會會議議IP電話電話E

2025-02-25 21:37

電力行業(yè)節(jié)能減排指標體系-資料下載頁

【總結(jié)】電力行業(yè)節(jié)能減排的指標體系十一五我國節(jié)能減排目標是?2010?年萬元?GDP 能耗由2005?年的??噸標準煤下降到??噸標準煤左右，下降20%。十二五提出十二五萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降到?噸標準煤，比?2010?年的??噸

2025-04-30 07:31

某公司kpi關(guān)鍵業(yè)績指標管理-資料下載頁

【總結(jié)】18/18長城潤滑油實體績效管理制度細則制定《長城潤滑油實體績效管理操作辦法》的目的在于：規(guī)定本公司企業(yè)實體績效管理工作的操作規(guī)程、實施細則以及模范工作法；為做好這項工作，提供相關(guān)的管理技術(shù)支持。第一條：績效管理的職能系統(tǒng)分類1、管理平臺系統(tǒng)。轄屬的單位有：公司人力資源部、公司財務(wù)管理部、公司績效管理部、公司總經(jīng)理辦公室、公司審計處、公司綜合計劃處等。

2025-04-09 00:18

財務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合財務(wù)處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效財務(wù)工作制度建設(shè)完善改進力度制度持續(xù)改進每年改進財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)定一次，每年更新財務(wù)工作規(guī)范[]次部長集團財務(wù)制度統(tǒng)一程度保證財務(wù)口徑統(tǒng)一財務(wù)制度統(tǒng)一工作是否按照預(yù)定計劃執(zhí)行財務(wù)體系建設(shè)保證集團財務(wù)穩(wěn)健財務(wù)制度完善、內(nèi)控嚴格財務(wù)信息

2025-04-07 22:12

安全誠信在電力行業(yè)的應(yīng)用-電力行業(yè)安全-資料下載頁

【總結(jié)】 安全誠信在電力行業(yè)的應(yīng)用:電力行業(yè)安全 【摘要】 ：今年以來山東光明熱電股份有限公司結(jié)合企業(yè)自身特點，以強化自主安全理念入手，為提高公司員工安全誠信意識，增強全員遵章守紀的自覺性，樹立“安全生...

2025-09-21 19:31

電力行業(yè)-員工崗位季度考評表-資料下載頁

【總結(jié)】XX水電開發(fā)有限責任公司員工崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：自評部分1、季度工作計劃完成情況總結(jié)：本季度工作計劃計劃完成情況1122334455662、本季度工作總述：（由員工填寫，可另附季度工作報告）直屬領(lǐng)導考評以下為考評人打分標準：不令人

2025-06-30 23:55

電力行業(yè)-員工崗位年度考評表-資料下載頁

【總結(jié)】XX水電開發(fā)有限責任公司員工崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標¨評估的結(jié)果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價采取自評與直接上司評估相結(jié)合的方式，最終結(jié)果更易獲得被評估

2025-07-30 00:04

企業(yè)kpi關(guān)鍵業(yè)績指標與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】7/8企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)

2025-04-08 11:07

企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標kpi與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】5/6企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)

2025-04-08 11:12

機械行業(yè)-銷售服務(wù)管理室-銷售信息員負責售后服務(wù)關(guān)鍵業(yè)績指標kpi-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632服務(wù)管理室銷售信息員(負責售后服務(wù))崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標統(tǒng)計各分支機構(gòu)返回報表信息匯總表直接上級20%衡量因素包括：A及時匯總分子公司上報維修記錄、B對分支機構(gòu)返回報表內(nèi)容點評的全面性2A、統(tǒng)計不及時

2025-09-19 14:43

電力行業(yè)分析-資料下載頁

【總結(jié)】電力行業(yè)分析ELECTRICPOWER宏觀因素分析公司因素分析投資建議行業(yè)因素分析目錄第1節(jié)宏觀因素分析行業(yè)因素分析投資建議公司因素分析2023年宏觀經(jīng)濟政策回顧?防過熱?防通脹年初

2025-01-15 22:59

機械行業(yè)-銷售服務(wù)管理室-庫管員關(guān)鍵業(yè)績指標kpi-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632銷售服務(wù)管理室?guī)旃軉T崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標配件庫管理工作相關(guān)記錄庫房檢查直接上級30%衡量因素包括：A配件入庫登記、上卡、上架及時準確性、B庫房安全性、C電子臺賬錄入或出入庫流水賬錄入及時準確性，注：實際

2025-09-19 14:43

【酒店管理-人力資源】酒店餐飲部員工食堂主管關(guān)鍵業(yè)績考核指標kpi-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632被考核人部門餐飲部崗位員工食堂主管序號指標權(quán)重考核指標釋義數(shù)據(jù)源考核人1工作完成情況30%對食堂各項工作進行組織、管理、督導和檢查，向全體員工提供餐費標準以內(nèi)的可口飯菜經(jīng)理評價餐飲部經(jīng)理2餐費盈虧控制20%做好工作餐費用的核算，盈虧

2025-08-22 05:38

電力行業(yè)qc成果-資料下載頁

【總結(jié)】電力行業(yè)qc成果目錄課題簡介……………………………………………1小組簡介……………………………………………1選題理由……………………………………………2現(xiàn)狀調(diào)查……………………………………………2確定目標……………………………………………2原因分析……………………………………………3要因確認……………………………………………5制定對策……………

2025-06-23 06:40

印尼電力行業(yè)情況-資料下載頁

【總結(jié)】印尼電力行業(yè)情況1.印尼電力概況目前、印尼全國發(fā)電裝機容量約2600萬千瓦,其中印尼國家電力公司約占86%,私營企業(yè)約占14%。近年來印尼電力短缺情況十分突出,全國還有近44%的地區(qū)沒有電力供應(yīng)。據(jù)印尼能源礦產(chǎn)資源部、印尼國家電力公司的統(tǒng)計、根據(jù)現(xiàn)在印尼國家對外開放的政策及印尼近幾年對基礎(chǔ)工業(yè)的大量投入,石油的漲價使燃油發(fā)電成本過高等因素,造成電力供應(yīng)的短缺非常嚴重。印尼政府為了加

2025-06-28 03:20

電力行業(yè)-服務(wù)部-信息管理崗位關(guān)鍵業(yè)績考核指標kpi(專業(yè)版)

電力行業(yè)-服務(wù)部-信息管理崗位關(guān)鍵業(yè)績考核指標kpi(留存版)

電力行業(yè)-服務(wù)部-信息管理崗位關(guān)鍵業(yè)績考核指標kpi-文庫吧

電力行業(yè)-服務(wù)部-信息管理崗位關(guān)鍵業(yè)績考核指標kpi-wenkub