【正文】 、檸條莫籽的綠化方式，沙障規(guī)格為 坡面設(shè)置 1 1m 沙柳網(wǎng)格，坡頂設(shè)置 2 2m 沙柳網(wǎng)格 ， 經(jīng)過(guò)種植管理，與礦區(qū)生態(tài)修復(fù)工作相結(jié)合，逐步建立新的生態(tài)系統(tǒng)。 （八）儲(chǔ)量監(jiān)測(cè) 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及公司儲(chǔ)量管理的相關(guān)規(guī)定， 組織上健全機(jī)構(gòu)，由總工程師分管、技術(shù)副總負(fù)責(zé)， 配置 地質(zhì)組作為儲(chǔ)量管理的 專職機(jī)構(gòu)， 由 專 職技術(shù) 人 員 負(fù)責(zé) ，建立 健全 了相 關(guān)管理制度、臺(tái)賬， 各類臺(tái)賬管理規(guī)范、更新及時(shí) ，同時(shí)健全獎(jiǎng)懲制度，在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等過(guò)種中對(duì)相關(guān)單位嚴(yán)格考核。 礦井、采區(qū)、 工作面 等 各種損失分析和損失率臺(tái)帳 有專人負(fù)責(zé)、及時(shí)更新。每旬 由地測(cè)公司對(duì) 各 采掘面 進(jìn)尺及推進(jìn)度 進(jìn)行驗(yàn)收 ，月底對(duì)數(shù)據(jù)匯總并 上報(bào) 公司生產(chǎn)管理部 。每年年編制礦山儲(chǔ)量年報(bào)，并附最新的井上下對(duì)照?qǐng)D、采掘工程平面圖、及各煤層儲(chǔ)量計(jì)算圖，經(jīng)公司審核后上報(bào)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)行政主管部門。每半年編制礦井回采率分析報(bào)告，更新儲(chǔ)量圖紙并 提出提高回采率的有效措施，審核后上報(bào) 煤炭集團(tuán)生產(chǎn)管理部。 同時(shí)不斷提高 儲(chǔ)量管理 信息化水平 ， 集團(tuán)開發(fā)了礦山儲(chǔ)量管理子系統(tǒng) 。每月由 礦儲(chǔ)量管理人員填報(bào)并 經(jīng)公司 生產(chǎn)部審核后 再 上報(bào)到集團(tuán)公司，集團(tuán)公司通過(guò)上報(bào)的儲(chǔ)量數(shù)據(jù)及儲(chǔ)量圖來(lái)制訂采掘計(jì)劃、指導(dǎo)生產(chǎn)，并監(jiān)督礦井的煤炭自營(yíng)開發(fā)利用情況， 使儲(chǔ)量管理實(shí)現(xiàn)了信息化、動(dòng)態(tài)化、系統(tǒng)化 。 （九）礦區(qū)和諧 18 對(duì)內(nèi)， 煤礦以生存、尊重、社會(huì)和發(fā)展 4 個(gè)幸福感層面為出發(fā)點(diǎn)，開展幸福礦工工程，成立“青年員工婚戀援助中心”，幫助員工子女、配偶實(shí)現(xiàn)就業(yè)，開通員工綠色就醫(yī)通道，建立扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高員工幸福感指數(shù)，不斷提高員工工資待遇，加大員工衣食住行等方面的福利投入，全面 提高職工們的生活水平，構(gòu)建更加和諧、更加美好、社會(huì)贊譽(yù)度和員工滿意度高的礦山企業(yè)。 對(duì)外， 煤礦始終堅(jiān)持主動(dòng)承擔(dān)、互惠共贏的原則，積極主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)公益事業(yè)，不斷促進(jìn)地方文化、教育、醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，贏得地方的理解、支持與信賴。通過(guò)與地方政府全力合作，投資 2600 萬(wàn)元建設(shè)了李家畔移民小區(qū)，并配套建設(shè)了學(xué)校、幼兒園、商業(yè)等公共設(shè)施，使得采空區(qū)搬遷戶均得到妥善安置，為周邊礦區(qū)做出了示范；投資 億元修建了 北過(guò)境公路、中雞鎮(zhèn)過(guò)境公路以及改造了 鎮(zhèn)的部分市政道路；積極參與教育扶貧，贊助李家畔小學(xué) 200 萬(wàn)元。 努力為當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生和富余勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)造條件 ，積極招聘本地 員工 入企工作， 緩解了地方大學(xué)生和富余勞動(dòng)力就業(yè)壓力 ， 此外，通過(guò)多種渠道為社會(huì)提供了 3 萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位，為解決農(nóng)牧區(qū)富余勞動(dòng)力創(chuàng)造了條件。與此同時(shí)，積極參與地方礦山救援、搶險(xiǎn)救災(zāi)，其中井下事故救援 146 起，地面 1479 次，挽救人員生命 102 人，搶回直接經(jīng)濟(jì)損失 億元。 形成了企地協(xié)作共贏、互利互惠的良性互動(dòng)局面。 （十）企業(yè)文化 煤礦秉承 煤炭 集團(tuán) “以人為本、求真務(wù)實(shí)”的企業(yè)文化精髓和“人本和諧、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)行、安全高效”的核心價(jià)值觀，在 煤炭集團(tuán)提出“創(chuàng)百年 ，做世界煤炭企業(yè)的領(lǐng)跑者”的美好愿景和“四化五型大 ”的發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，提出了“高起點(diǎn)、再超越”的發(fā)展口號(hào)和“打造世界第一大井工礦井”的奮斗目標(biāo)，用統(tǒng)一的文化標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建設(shè)樹立 煤礦新形象，為 煤礦持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。 礦區(qū)成立了 礦區(qū)文化體育聯(lián)合會(huì) 等大型群眾組織， 下設(shè) 20 個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)，包括文化藝術(shù)、體育等 ， 文體聯(lián)合會(huì) 經(jīng)常組織 各 類 文化藝術(shù)節(jié) 、 節(jié)日文藝 晚會(huì) 、游藝 、 燈展等活動(dòng)， 并 開展了 書法展覽、攝影展覽、紅色電影展播、大型消夏活動(dòng) 、廣場(chǎng)文化、廣場(chǎng)音樂(lè) 、舞蹈 、體育競(jìng)技比賽 等系列活動(dòng) 。 19 硬件方面，已建成 文化廣場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)廣場(chǎng)、休閑廣場(chǎng) 、多功能文體中心、員工健身中心等群眾休閑、娛樂(lè)場(chǎng)所， 滿足了員工工余生活的需要。 三、 建設(shè)目標(biāo)與重點(diǎn) （一） 預(yù)算目標(biāo) 建成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦山 。 （二）下一步 主要任務(wù)和舉措 繼續(xù) 加強(qiáng)相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的宣傳、培訓(xùn)，不斷提高全員的法律意識(shí)，嚴(yán)格依法生產(chǎn)，按相關(guān)要求及時(shí)、開展 各項(xiàng) 證件的 審驗(yàn)、年檢 等工作 。 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，以“本質(zhì)安全管理” 作為礦井安全管理的抓手 ， 以“打造本質(zhì)安全礦井、安全生產(chǎn)零傷害”為目標(biāo) ，通過(guò) 完善規(guī)章制度、 細(xì)化 考核標(biāo)準(zhǔn) 等措施，不斷 提升礦井的 標(biāo)準(zhǔn)化 管理水平。 堅(jiān) 持“ 科技興礦 ” 的理念， 加大科研費(fèi)用投入，與相關(guān)科研單位建立 長(zhǎng)期合作關(guān)系 ， 通過(guò)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合等方式，以先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)促進(jìn) 規(guī)范管理、資源開發(fā)與綜合利用 ， 全面推進(jìn) 礦井的 標(biāo)準(zhǔn)化 管理水平 。 嚴(yán)格 及時(shí)交納 各項(xiàng)稅費(fèi)， 做好礦山環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾工程，繼續(xù)加大礦區(qū)綠化力度， 實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展 。 深入推進(jìn)幸福礦工工程， 不斷提高礦工的幸福指數(shù) 。 積極投身地方經(jīng)濟(jì)和公益事業(yè)建設(shè)， 不斷創(chuàng)新地企合作方式、途徑 ， 通過(guò)勞務(wù)招聘、移民新村 建設(shè) ，共建經(jīng)濟(jì)林等措施，不斷推進(jìn)地企 和諧新局面 ，實(shí)現(xiàn)企地共贏 。 進(jìn)一步推進(jìn) 精神文化的宣傳、行為文化的規(guī)范、制度文化的梳理、物質(zhì)文化的推進(jìn)，最大程度地調(diào)動(dòng)廣大員工的主動(dòng)性和積極性， 以 “打造世界第一大井工礦井” 為 奮斗目標(biāo)，用統(tǒng)一文化標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建設(shè)樹立 煤礦新形象，為 煤礦持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。 （二） 保障措施 標(biāo)準(zhǔn)化 礦山建設(shè)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，涉及 到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新、環(huán)保等領(lǐng)域 。為確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明晰相關(guān)單位和職能部門 在項(xiàng)目建設(shè)中的職責(zé)，制定針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、力度大的保障措施，充20 分發(fā)揮各單位、各部門的積極性，全面、深入、細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，以促進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 一是提高思想認(rèn)識(shí)。全礦上下要進(jìn)一步解放思想，開拓思路，堅(jiān)持不懈，全力以赴地推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織，積極協(xié)調(diào)，加大與公司、地方的溝通、協(xié)作配合，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組和各專業(yè)工作組，要掌握全盤、抓住根本、盡職盡責(zé)，全面、深入、細(xì)致地做好項(xiàng)目建設(shè)工程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作。 四是加強(qiáng)宣傳，提高員工 對(duì) 省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化 礦山建設(shè)的認(rèn)識(shí) 浹。要面向基層，貼近職工，充分利用廣播、電視、 互聯(lián)網(wǎng)等媒體，廣泛開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)。 五是制定具體、可行、有效的保障措施。制定具體的工作方案，分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、細(xì)化措施，深入貫徹執(zhí)行，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目有序?qū)嵤? 四 、 證照和證明材料 見附件。