客戶驗(yàn)廠與勞工標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-01-06 02:29本頁面
【正文】 需要?jiǎng)?chuàng)造性 ? 消費(fèi)者可能支付高一點(diǎn)價(jià)錢 ? 零售商可能要支持供應(yīng)商 ? 稍長 /合理的供貨時(shí)間 /價(jià)格 ? 改進(jìn)管理水平 如何成為 “ 好工廠 ” ? 制造商可能需要重新思考 ? 長遠(yuǎn)考慮 /規(guī)劃 ? 添加新設(shè)備 ? 改善新技術(shù) /工藝 ? 工人培訓(xùn) 如何成為 “ 好工廠 ” ? 《新華網(wǎng)》 2021年 03月 25日報(bào)道，一位以香港為基地的國際成衣制造商表示，公司管理層 2021年一個(gè)重要管理策略是重點(diǎn)投入資源，規(guī)范下屬工廠的社會(huì)責(zé)任管理，建立系統(tǒng)化的審核制度。據(jù)他透露，這項(xiàng)決策的意義已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不在于“ 應(yīng)付買家查廠 ” ，而是管理層帶領(lǐng)全廠職工，從正確認(rèn)識(shí)和遵守社會(huì)責(zé)任守則的角度，對自身生產(chǎn)競爭力進(jìn)行重新檢閱和改善。 如何成為 “ 好工廠 ” ? 檢測企業(yè)競爭力的最佳方法是考察供貨廠家與買家的長期合作關(guān)系，而不是通達(dá)查廠或取得認(rèn)證。 ? 一些領(lǐng)先企業(yè)已深知此中玄機(jī)，利用買方表面上對管理近乎苛刻的要求，作為對企業(yè)制定運(yùn)作系統(tǒng)的準(zhǔn)則目標(biāo)。 ? 快人一步，一招 “ 先 ” ，吃遍天。 如何成為 “ 好工廠 ” ? 思考全球化，商業(yè)競爭全球化 ? 商業(yè)發(fā)展越來越快，必須有靈活性 ? 員工和知識(shí)就是資本，發(fā)揮員工積極性 ? 推行民主管理，鼓勵(lì)工人參與管理 ? 聽取工人意見，關(guān)注工人需要，激發(fā)工人潛力 ? 關(guān)注市場變化，適應(yīng)市場需要，保持競爭力 ? 尊重法規(guī)和國際標(biāo)準(zhǔn)，突破勞工貿(mào)易壁壘 如何成為 “ 好工廠 ” ? 分析一下，違反標(biāo)準(zhǔn)的原因是什么？ ? 你知道如何改善嗎？ ? 滿足糾正行動(dòng)要求，足夠嗎？ ? 審核過程中，大部份工廠負(fù)責(zé)人一聽就明，一點(diǎn)就通。 ? 但是，有些工廠老板就是一過就忘 如何成為 “ 好工廠 ” ? 社會(huì)責(zé)任在線acttconsult， ? 中國安全網(wǎng) ? 中國勞動(dòng)網(wǎng) ? 社會(huì)責(zé)任國際 ? 公平勞工協(xié)會(huì) 《 SA8000社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南》海天出版社 SA8000認(rèn)證 ? 全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn) ? 通過有道德的采購活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面工作條件。 ? 根據(jù) ILO公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言制定而成。 ? 內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬及管理體系等 9個(gè)要素 SA8000認(rèn)證 ? SA8000標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)通用的標(biāo)準(zhǔn) ? 適用于發(fā)展中國家，也適用于發(fā)達(dá)國家 ? 適合于各類工商企業(yè)，也適合于公共機(jī)構(gòu) ? 可以代替公司或行業(yè)制定的社會(huì)責(zé)任守則 ? 歐洲零售商協(xié)會(huì)決定采用 SA8000標(biāo)準(zhǔn) ? LINK標(biāo)志計(jì)劃采用 SA8000標(biāo)準(zhǔn) ? 簽約公司 Avon， Toys R Us， OTTO， Promodes， Dole， Cutteramp。Buck， Bileen Fisher， UNOPS， 等 ? 認(rèn)證機(jī)構(gòu) SGS， DNV， ITS， BVQI， UL， CISE，RWTUV等 FLA認(rèn)證 ? FLA誕生于服裝行業(yè)合伙關(guān)系（ AIP），1996年由美國白宮召集制造商、消費(fèi)者團(tuán)體、勞工和人權(quán)組織和大學(xué)。 ? 改善美國和國外工廠公平、體面和人性化的工作條件。 ? 建立了一個(gè)行業(yè)社會(huì)責(zé)任守則和獨(dú)立的工廠認(rèn)證制度。 FLA認(rèn)證 ? 12家領(lǐng)先的服裝和鞋類公司簽約加盟， adidas，GEAR for Sports， Jostens， Joy Athletic， Levis， Liz Claiborne， NIKE， Patagonia，Reebok， Eddie Baue， PhillipsVan Heusen，Polo。 ? 175所大學(xué)加盟以保證他們的特許生產(chǎn)商遵守FLA原則和工廠行為守則。 ? 認(rèn)證機(jī)構(gòu)包括 SGS， ITS， BVQI， Verite，STR/CSCC， GSC， 等 WRAP認(rèn)證 ? WRAP環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織，美國制衣暨制鞋公會(huì)（ AAFA） 發(fā)起制訂。 ? 會(huì)員包括 SARA LEE CORPORSTION， JOCKEY INTERNATIONAL， VF CORPORATION， RUSSELL CORPORATION， PHILLIPSVAN HEUSEN等。 ? 香港出口商協(xié)會(huì)（ HKEA）、 香港紡織協(xié)會(huì)（ TCHKL） 加盟。 WRAP認(rèn)證 ? 建立了一個(gè)行業(yè)社會(huì)責(zé)任守則和工廠認(rèn)證制度。 ? 2021年推動(dòng)工廠認(rèn)證計(jì)劃，認(rèn)證機(jī)構(gòu)包括 ITS， STR/CSCC， GSC等 ? 截止 2021年 10月， WRAP認(rèn)證工廠達(dá)到1025家，遍及世界 68個(gè)國家。 工廠認(rèn)證 ? 認(rèn)證不是最終目標(biāo) ? 目標(biāo)是公平和體面的工作條件 ? 認(rèn)證只是邁向成功的一個(gè)步驟
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