醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科入門(mén)相關(guān)知識(shí)怎樣快速融入檢驗(yàn)科-資料下載頁(yè)
2025-01-05 22:12本頁(yè)面
【正文】 況 ， 隨意地發(fā)表意見(jiàn) ，畢竟還是菜鳥(niǎo)的你 ， 對(duì)任何人 、 任何事都了解不深 ， 最好是眼觀六路 、 耳聽(tīng)八方 。 對(duì)于不懂的事物 ， 一定要請(qǐng)教前輩 ， 廣泛地收集公司內(nèi)部的信息 ， 了解每個(gè)人的個(gè)性 ， 找出與他們的相處之道 ， 而且必須廣結(jié)善緣 、 積累人脈 。 【心理篇】 ? 初到一個(gè)新單位 ， 最重要的是心態(tài)要好 、 角色認(rèn)知要清楚 ， 迅速適應(yīng)單位 、 融入單位 。 很多新人在進(jìn)入工作單位后 ， 用學(xué)生的習(xí)慣和眼光看待單位 ， 接受不了單位的規(guī)章制度 。 ? 用書(shū)本上學(xué)到的管理知識(shí)來(lái)套單位現(xiàn)狀 ， 會(huì)使自己心態(tài)變壞 ， 沒(méi)有耐心去了解單位和被單位了解 。 如果一上班就看到單位這里不好 ， 那里不足 ， 看到上司太嚴(yán)厲 、 同事不熱情 ， 忍耐不住說(shuō)出來(lái) ， 那就會(huì)與單位和同事格格不入 ， 被上司納入試用期不合格的名單里而把你剝離出局 。 [“ 潛水 ” 積累 ] ? 俗話說(shuō) “ 人無(wú)完人 ， 金無(wú)足赤 ” ， 一個(gè)單位的生存 、 發(fā)展 ， 自然有它的道理 ， 我們不能僅盯著它不合理的一面而忽略了它合理的一面 。 ? 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有種行為叫 “ 潛水 ” ， 新人也應(yīng)該有這種 “ 潛水 ” 精神 。 學(xué)會(huì)積累 ， 學(xué)會(huì)容忍 ， 是每一個(gè)新人的必修課 。 在成功的道路上你會(huì)遇到很多挫折 ， 有些是你的錯(cuò) ， 有些并不是你的錯(cuò) ， 所以你沒(méi)必要為此整天憂心忡忡 。 應(yīng)該學(xué)會(huì)把受到的挫折轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)現(xiàn)下一個(gè)目標(biāo)的動(dòng)力 。 【事業(yè)篇】 ? 人生的第一份職業(yè) ， 是你未來(lái)幾十年職業(yè)長(zhǎng)跑的開(kāi)端 。 很多有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人都知道 ， 起跑階段的快或慢并不重要 。 你首先要做的 ， 是確定一個(gè)正確的方向 ， 從而使你對(duì)未來(lái)的努力能一以貫之；其次 ， 你要樹(shù)立良好的心態(tài) ， 從而保證你在波浪起伏的職場(chǎng)中維持內(nèi)心的平靜；第三 ， 你要適應(yīng)職場(chǎng)的規(guī)則 。 ? “ 新人就像一張白紙 ， 第一份工作便是落在紙上的第一筆 ， 它會(huì)使新人對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生一種固定印象 ， 從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃 。 ” 人力資源專(zhuān)家說(shuō) 。 ? 從此以后 ， 新人們就要從職業(yè)的角度思考問(wèn)題了 。 你必須了解你所在的行業(yè) ， 了解其發(fā)展趨勢(shì) ， 知道在這個(gè)行業(yè)里成功的一般路徑是什么；你必須了解你所在的單位 ， 探尋它能帶給你什么；你還要明白自己在單位中所處的位置 ， 明確怎樣把你的潛力發(fā)揮到最佳 。 ? 二院檢驗(yàn)科全體工作人員熱忱歡迎各位同學(xué)的到來(lái) ， 并預(yù)祝大家實(shí)習(xí)愉快 ！
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