工作總結(jié)20xx年工作意見-資料下載頁
2025-01-05 07:00本頁面
【正文】 聯(lián)豐小學 夏遠慧 13 4 明山區(qū) 高臺子學校 唐光偉 12 5 市直屬 市三中 孟憲瑜 10 5 本溪縣 實驗幼兒園 包錫田 10 7 溪湖區(qū) 三和小學 馬婷 9 8 市直屬 市二中 戴立明 8 8 平山區(qū) 前進小學 潘虹 8 10 桓仁縣 西江中學 伊彥斌 7 企業(yè)資料 46 三、 2021年信息員工作 存在的主要問題 企業(yè)資料 47 （一） 部分信息員沒完成任務 ?雖然 2021年的信息稿件數(shù)量大幅度增加，但仍有一部分信息員沒有完成工作任務，有 5個單位仍是零上傳。 ?在完成任務的信息員中也有個別月份沒有完成任務，存在月底、年底突擊上傳現(xiàn)象。 企業(yè)資料 48 （二）稿件的質(zhì)量還需進一步提高 ?部分稿件的寫作水平差。 (1)標題不能突出新聞稿件的特點； (2)有錯字、病句和錯誤的標點符號； (3)內(nèi)容平淡，部分作品涉嫌抄襲。 ?照片拍攝模糊、隨意，構(gòu)圖不合理。部分照片沒有經(jīng)過處理就發(fā)上后臺。 ?有的稿件涉密信息沒做處理。如部隊駐地、番號等。 ?部分新聞稿件失去時效性。 企業(yè)資料 49 （三）上傳稿件不能遵守規(guī)范 ?不按要求填寫作者單位、作者名稱、文章來源等項目，使得稿件統(tǒng)計不準確。 ?稿件不按欄目上傳，比如把教師課件傳到 《 教育研究 》欄目，把教師作品傳到 《 信息速遞 》 等。 ?字體、字號、圖片、邊框不規(guī)范，隨意性強。 企業(yè)資料 50 （四）上傳時間缺乏計劃性 ?信息員上傳稿件沒有計劃性，一段時期內(nèi)稿件非常多，一段時期內(nèi)稿件又非常少，有時一個信息員一天就上傳數(shù)十篇稿件。 ?寒暑假期間稿件一直比較少，網(wǎng)站經(jīng)常出現(xiàn)在一段時間內(nèi)內(nèi)容得不到更新。 企業(yè)資料 51 （五）上傳稿件欄目分配不均衡 ?《 信息速遞 》 、 《 教師頻道 》 和 《 學生頻道 》 欄目稿件相對較多 ?校園電視網(wǎng)稿件比較少 信息員工作意見 2021年 企業(yè)資料 53 ?2021年，要認真貫徹落實 《 本溪市教育信息員工作管理細則 》 。 《 細則 》是做好信息員工作的原則和依據(jù)，要求信息 員 工作 領(lǐng)導小組及 全體信息員 必 須認真學習，了解 《細則 》 的精神實質(zhì) ， 并 按《 細則 》的要求完成所承擔的工作 任務 。 企業(yè)資料 54 一、繼續(xù)加強組織機構(gòu)建設 ?首先，要重新審核健全縣區(qū)教育局信息員工作領(lǐng)導小組及各學校信息員工作主管領(lǐng)導，明確工作職責與工作任務，建立對縣區(qū)、學校信息上報工作的考核評價機制。 ?同時，要加強對縣區(qū)教育局信息員工作領(lǐng)導小組的管理，定期召開領(lǐng)導小組辦公室工作會議。對在信息員管理工作中無作為的主管人員，要責承縣區(qū)教育局及時更換。 ?各單位領(lǐng)導要為信息員工作提供必要的工作條件，并按照 《 本溪市教育信息員工作管理細則 》 的要求將信息員工作納入一定工作量。 企業(yè)資料 55 二、加強信息員隊伍的管理 ?進一步完善信息員管理數(shù)據(jù)庫 ， 及時更新數(shù)據(jù) ， 保證對信息員的動態(tài)管理 。 ?充分利用 信息員 短信平臺和信息員 ， 加強與信息員的溝通聯(lián)絡 。 ?繼續(xù)開展對信息員的業(yè)務培訓 ， 主要包括稿件上傳規(guī)范 、 新聞寫作 、 圖片處理 、 攝影攝像等專業(yè)技術(shù) 。 ?對工作不負責任 、 零上傳或上傳數(shù)量極少的信息員 ，市信息員工作領(lǐng)導小組要向縣區(qū)及學校提出批評 ，并建議學校適時更換 。 企業(yè)資料 56 三、保證稿件的數(shù)量和質(zhì)量 ?《 信息速遞 》 每月 2篇， 《 教師頻道 》 、 《 學生頻道 》 每個欄目每季度上傳 1篇（共 7個欄目，上傳 7篇稿件）。 ?《 校園電視網(wǎng) 》 每個欄目每季度上傳一個視頻，共三篇。 ?寒暑假期間，每個信息員至少在 《 信息速遞 》 、《 教師頻道 》 、 《 學生頻道 》 每個欄目中上傳一篇稿件。 在 《 校園電視網(wǎng) 》 上傳一個視頻。 企業(yè)資料 57 三、保證稿件的數(shù)量和質(zhì)量 ?信息員稿件撰寫要符合新聞寫作的要求，上傳前要認真進行檢查和校對。 ?信息員稿件要盡量做到圖文并茂，必要時可以添加視頻片斷。 ?確保稿件上傳的規(guī)范性，信息員稿件的基本信息按要求填寫，并根據(jù)稿件的類別傳到所屬欄目，每篇稿件只能署一個信息員的名字。 企業(yè)資料 58 四、加強對信息員的考核評價 ?市教育信息員領(lǐng)導小組辦公室每月對信息員上傳稿件情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果通過短信、電子郵件或其它方式傳到信息員本人。 ?每季度在本溪教育網(wǎng)信息員工作專欄公布信息員投稿數(shù)量及采用情況，并將統(tǒng)計結(jié)果以書面形式傳送到所在單位主管領(lǐng)導。 企業(yè)資料 59 五、做好信息員工作的總結(jié)和表彰 ?召開全市教育信息員工作會議，全面總結(jié)信息員作情況，并對在信息宣傳報道工作中成績突出的單位和個人予以表彰。 企業(yè)資料 60 ?2021年，我們要認真貫徹落實 《 本溪市教育信息員工作管理細則 》 ，加大對信息員隊伍管理的力度，改正工作中存在的不足。抓管理、抓培訓、抓質(zhì)量、抓提高。相信，在我們?nèi)w信息員的共同努力下，本溪市教育信息員工作一定會再上新臺階！ 預祝全體信息員 2021年信息宣傳報道工作取得好成績！ 謝謝！
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