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2024-10-12 15:49本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】工作分析又稱(chēng)職務(wù)分析-----崗位工作的分析。一項(xiàng)或幾項(xiàng)職責(zé)的集合。一個(gè)職位既一個(gè)人一個(gè)職務(wù)可能不止。職級(jí)------任職條件相似的所有職位?；痉治龇椒ǎㄓ^(guān)察分析法、自我記錄。定額-----時(shí)間定額、產(chǎn)量定額?？垂芏~服務(wù)定額。比例定員職責(zé)定員。工作分析過(guò)程-----計(jì)劃、設(shè)計(jì)、信息分析、經(jīng)驗(yàn)排序法-----卡片排列法和成對(duì)比較法
【正文】 計(jì)劃、設(shè)計(jì)、信息分析、結(jié)果表述與運(yùn)用、指導(dǎo)五個(gè)環(huán)節(jié) ? 工作分析的方法 觀(guān)察分析法、自我記錄分析法、主觀(guān)人員分析法、訪(fǎng)談分析法、記實(shí)分析法、問(wèn)卷調(diào)查分析法 ? 任職資格分析的概念 方法分析的技術(shù) ? 問(wèn)題分析 ? 有效工時(shí)利用率分析 ? 優(yōu)選法 ? 工作評(píng)價(jià) ? 經(jīng)驗(yàn)排序法 卡片排列法和成對(duì)比較法 ? 因素評(píng)分法
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