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2025-10-03 15:49本頁面
【導讀】工作分析又稱職務(wù)分析-----崗位工作的分析。一項或幾項職責的集合。一個職位既一個人一個職務(wù)可能不止。職級------任職條件相似的所有職位?；痉治龇椒ǎㄓ^察分析法、自我記錄。定額-----時間定額、產(chǎn)量定額?？垂芏~服務(wù)定額。比例定員職責定員。工作分析過程-----計劃、設(shè)計、信息分析、經(jīng)驗排序法-----卡片排列法和成對比較法
【正文】 計劃、設(shè)計、信息分析、結(jié)果表述與運用、指導五個環(huán)節(jié) ? 工作分析的方法 觀察分析法、自我記錄分析法、主觀人員分析法、訪談分析法、記實分析法、問卷調(diào)查分析法 ? 任職資格分析的概念 方法分析的技術(shù) ? 問題分析 ? 有效工時利用率分析 ? 優(yōu)選法 ? 工作評價 ? 經(jīng)驗排序法 卡片排列法和成對比較法 ? 因素評分法
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