職業(yè)規(guī)劃與目標管理-資料下載頁
2025-01-05 02:05本頁面
【正文】 是想象或猜測別人的看法 5,要求反饋 ,而不是等待反饋 6,承認錯誤 ,而不是考慮個人面子 團隊成員間都需要保持溝通順暢 7,積極求得利益上的平衡 ,而不是隱瞞利益上的沖突 。 8,對事不對人 ,而不是對人不對事 。 9,不忽略非正式溝通 。 10,建立正式溝通的渠道和機制 (報告 ,會議 ,郵件等 ) 溝通：重要的不是你說了什么，而是對方理解了什么 實現(xiàn)目標 上下溝通以求達成思想一致 信息 反饋 通 道 上下同欲 則無堅不摧 實現(xiàn)目標 溝通中獲得上級的信任和支持 ? 換位思考 體會領導的感受 ? 了解領導的核心價值觀 保持價值取舍上趨同 。拋棄本位主義站在公司 整體的角度思考問題 溝通 授權 支持 協(xié)作 實現(xiàn)目標：讓上級認同你 ? 主動向上級匯報你的工作進度 —— 讓他知道！ ? 對上級的詢問，有問必答 —— 讓他放心！ ? 努力學習，才能了解上級的言語 —— 讓他輕松 ? 接受批評，不犯兩次過錯 —— 讓他省事！ ? 不忙的時候，主動幫助他人 —— 讓他有效 ! ? 毫無怨言的接受任務 —— 讓他圓滿 ! ? 對本職業(yè)務，主動提出改善計劃 —— 讓他進步 分享 ? 上之所好，下必隨之； ? 君視臣如草芥，臣視君如寇仇； ? 發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，是獲得信賴的第一步； ? 不能服務他人者，無法指揮他人； ? 小智可以做事，大智可以用人，睿智可以決策！ ? “吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；廉則吏不敢慢，公則民不敢欺；公生明，廉生威。 活在當下 規(guī)劃未來 達成目標 享受人生
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