成功人士基本課程ppt課件-資料下載頁
2025-01-04 09:20本頁面
【正文】 長期 合作，先讓對方感到一直在贏，在現(xiàn)有資源情況下，設法把 蛋糕做大。 雙贏 — 是追求的結果 合作 — 行為、手段 何謂雙贏： 不是：扮演好人 是：一種有勇氣的努力 不是：每次都辦的到 達到相互依存的最 不是：操縱技巧 好方法。 不是：以別人為基礎的思維模式 追求共同利益的習慣 1. 何謂雙贏 ? 2. 關于雙贏的誤解 ? ? 人際關系的領導力 17 / 24 “不是” — 不是扮演 “好人” — 不是每次都辦得到 — 一種操縱的技巧 — 以做人為基礎的思維模式 “是” — 一種有勇氣的努力 — 達到相互依存的最好方法 正 直 — 忠實于他們的感受，價值觀和承諾。 成 熟 — 用勇氣表達自己的想法和感受，用體諒的心態(tài)看待他人的想法和感受。 富足心態(tài) — 相信世間有足夠資源人人得以分享。 問 題 研 討 1. 雙贏現(xiàn)實嗎 ? 2. 可能的選擇有哪些 ? 人際關系的領導力 18 / 24 單元五 了解別人 人際關系的領導力 錄象觀感 : 1. 了解先于行動前。 2. 行動必須堅持自己的原則。 3. 徹底傾聽了解別人的感受。 19 / 24 傾聽的習慣 1. 成功溝通的基礎 ? 2. 聽的種類 忽視：不用心的聽 假裝傾聽：外表看時在聽 選擇性聽：只聽自已感性趣部分 留意的聽：專注對方所說并加以比較分析 設身處地的聽：用心傾聽及回應來理解對方的話，動機和感受。 ? 人際關系的領導力 20 / 24 單元六 合力 人際關系的領導力 21 / 24 保證整體大于部分之和的習慣 1. Synergy 2. 如何利用差別帶來的優(yōu)勢 ? 人際關系的領導力 錄象觀感 : 毛里求斯國家、氏族、文化、宗教差異很大 要為有不同而慶賀，而不去抵抗。要理解、吸收容納 人際關系： 每一個人是大海中的一滴水，他可以受人海中的任何浪潮 22 / 24 單元七 鍛煉身心 人際關系的領導力 23 / 24 錄象觀感 : 運動是為身體健康，讀書是為精神健康 持續(xù)的、全面的改善的習慣 1. 持續(xù)的成長 2. 持續(xù)成長的四個方面 四種狀態(tài)不斷更新 身體 心智 靈魂 關系（社會的 /情緒的） Sharpen the saw 3. 我的承諾 培訓習慣的實踐 10% 1. 聽取一個你喜歡的建議 25% 2. 有意采納建議 40% 3. 決定什么時候去做 50% 4. 計劃如何去做 65% 5. 向他人承諾你會做 95% 6. 和你承諾的人約定報告時間 不管你做沒做你承諾的事 人際關系的領導力 24 / 24 諾言 ~ 宣言 9 / 24 十戒 1. 今日可以做完的事 ,絕不拖到明天 2. 自己可以做的事 ,絕不麻煩別人 3. 絕不花還沒賺到的錢 4. 絕不因價錢便宜而買你不要的東西 ,到頭來 ,那些東西將所費不貲 5. 驕傲比饑餓、口渴及受凍所付的成本還要多 6. 我們永不為吃太少而懊悔 7. 忘掉過去的錯誤，將焦點放在未來更大的成就上 8. 始終保持愉悅的心情，以笑臉迎接每個你遇見的人 9. 多花一些時間改進自己，少留一些時間批評別人 10. 胸襟開闊就不會擔心，品德高尚就不會生氣，意志堅強就不會害怕，內心快樂 就不會自找麻煩 Thomas Jefferson 托瑪斯 . 杰裴遜 諾言 ~ 宣言 9 / 24 我深知要活得像自己、像別人看到的、 像我所相信的一樣。 我深知生活不要過度放縱， 只有心靈與身體才是真實資產。 我深知要給予家人無盡的愛， 只有他們才是我唯一的寶藏。 要以誠實、正直、容忍、愛心、 公平與寬厚為待人處事原則。 貢獻有生之年，助人找到生命意義， 并確定我對別人造成的影響， 不會沖突到自我原則與價值。 我教授他人在我個人與專業(yè)生涯中深信正確之事， 但絕不假設我的方法是唯一可行之路。 我要有目標的認真生活， 并發(fā)揮潛能直至極限。 我的使命宣言 單元四 雙贏思維 （共同利益） 人際關系的領導力 錄象觀感 : 16 / 24 人的本性是競爭、斗爭、勝負，而常常怕自己的能力、知識、 經驗被別人分享，因此自己的利益受損害而擔憂。 要想 1+1 8尋求合力，要使對方愿意與你合作 要了解對方，要想對方能長期合作，應讓對方感到一直在贏 在愿先資源的情況下，沒法把它作大，要雙方合作，則可以 達成目的。
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