【能力素質(zhì)】心態(tài)與自我管理定義-資料下載頁
2025-01-03 01:12本頁面
【正文】 ： ； :； ： 成功者都是學習者 只有不斷學習才能保持競爭力 ： ； :； ： 美國人力資源協(xié)會的統(tǒng)計： 一個人只要每天學習一個小時 他所從事的專業(yè) 只要一年的時間 他就能成為那個行業(yè)的專家 ： ； :； ： 滴水穿石 不是水的力量 而是堅持的力量 ： ； :； ： 今日閱讀： 《 藍海戰(zhàn)略 》 今日進步： 定價策略，高開低走 今日反?。?王濤的“猴子”浪費我的時間 改進方法： 要分清責任，教他做不能替他做 ： ； :； ： 第五項 行動管理 ： ； :； ： 成功始于心動，成于行動 ： ； :； ： 缺乏目標 世界上沒有懶惰的人，只有缺乏目標的人 痛苦不深，失敗不夠 人為什么不行動 —— ： ； :； ： 逃離痛苦 追求快樂 行動的原因 —— ： ； :； ： 我要得到什么樣的結(jié)果？ 達不到結(jié)果會有什么樣的痛苦？ 不行動有什么壞處？ 假如馬上行動，有什么好處？ 制定期限，馬上行動； 將行動計劃告訴你的家人、朋友和領(lǐng)導。 激發(fā)行動力的六大步驟 —— ： ； :； ： 培訓引導 晨會與夕會 三每三對照 如何將 《 行動日志 》 堅持到底 —— ： ； :； ： 每 天 —— 每 人 —— 每件事 —— 三每三對照 —— 目標 過程 結(jié)果 ： ； :； ： 行動日志 管理制度 ： ； :； ： 一、成功日志的使用 成功日志 145頁的內(nèi)容進入公司的新員工必須認真學習 ,人力資源部在培訓后負責筆試 ,分數(shù)在 60分合格 ,不合格者承擔 100元的贊助 ,主管承擔 50元。 情緒波動周期表每周匯總一次必須填寫；周目標于周一前必須填寫； 各項工作必須明確填寫時間、達成期限；在填寫時應保證工作內(nèi)容的可執(zhí)行性和計劃性，時間安排的合理性。 每天日期必須填寫無誤；序號必須填寫；心態(tài)訓練各項必須于當晚填寫； 今日閱讀、今日進步、今日反省、改進承諾、完成目標百分比必須認真填寫。 ： ； :； ： 二、成功日志的輔導、檢查 各部門主管負責員工日志填寫的輔導和督查。部門主管有責任在新員工一進入公司的時候給予正確的填寫成功日志的輔導； 若新員工第一次出現(xiàn)檢查不合格，贊助費由該員工的直接上級承擔。 日志各項當天檢查沒有填寫或未按規(guī)定填寫者，一項贊助 10元，以此類推 (請假、節(jié)假日除外 )。 部門總監(jiān)負責每周一進行一次內(nèi)部員工上一周成功日志填寫的例行檢查， 檢查內(nèi)容包括各項內(nèi)容是否按要求填寫到位、有無遺漏，每天工作內(nèi)容的計劃是否正確有效、時間安排是否合理，要確保成功日志真正成為伙伴們工作的好工具。并簽名確認或提出改進建議 ,主管未簽字一次贊助 20元 . ： ； :； ： 三、處罰管理辦法 以上規(guī)定違反一項贊助 10元 . 以此類推。 以上條例若有違反，則直接領(lǐng)導承擔 80％的連帶責任。 贊助款于晨夕會結(jié)束后由值日主任確認后交于財務部 并將統(tǒng)計表交行政部備案。 ： ； :； ： 謝 謝 祝愿 生活更美好 ： ； :； ：
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