內(nèi)保條例講解文稿ppt課件-資料下載頁
2024-12-23 12:53本頁面
【正文】 期徒刑、死刑。 單位主要負(fù)責(zé)人、治安保衛(wèi)人員違法罰款 500元以上， 5000元以下；單位處罰款為 1萬元以上， 10萬元以下。 （九）、治安保衛(wèi)人員待遇 對忠于職守、模范保衛(wèi)人員進(jìn)行表彰和獎勵。 表彰和獎勵的意義： 一是對取得成績的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵 使《憲法》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)范性文件的規(guī)定得以具體實(shí)現(xiàn)；二是有利于激發(fā)單位和個人的工作積極性 ，鼓舞斗志。 表彰和獎勵的種類： 發(fā)放獎?wù)隆ⅹ劚?、獎狀、記功、授予榮譽(yù)稱號、發(fā)給獎金、實(shí)物、晉級等。 企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)人員的待遇。 一是工傷待遇 ：工傷認(rèn)定：工作期間病傷、因工外出、 。 職業(yè)病、上下班途中、搶救保護(hù)國家財產(chǎn)、見義勇為等。工傷待遇：治療期間照發(fā)工資，定殘后享受 1至 10級傷殘待遇，對符合供養(yǎng)條件的親屬可供養(yǎng)。因公傷亡待遇：發(fā)給家屬撫恤金，批準(zhǔn)為革命烈士。 工作要求 ? 一、對企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，按照逐一建檔、規(guī)范統(tǒng)一的要求，將每個單位（重點(diǎn)）的基本情況、治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、治安保衛(wèi)人員、重要部位等情況登記建檔，做到底數(shù)清、情況明。 工作要求 ? 二、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作監(jiān)督、檢查管理檔案有專（兼）管員負(fù)責(zé)管理，要求做到一單位一檔案。 工作要求 ? 三、對企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督管理檔案在規(guī)范建檔的同時，相關(guān)內(nèi)容按照有關(guān)規(guī)定要求及時輸入派出所工作應(yīng)用平臺。 治安保衛(wèi) (重點(diǎn) )單位報備案時，應(yīng)附報下列材料： 單位工商登記復(fù)印件； 單位建立治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)文件； 單位任命或聘請治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人文件； 單位任用治安保衛(wèi)人員姓名、年齡、學(xué)歷、政治面貌、工作簡歷等情況； 單位治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、制度、措施； 保衛(wèi)人員的任務(wù)分工、職責(zé)要求。 派出所接到單位報備材料后，對單位報備材料進(jìn)行審查，并提出下列意見 (1)、單位報備的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和保衛(wèi)人員是否適應(yīng)保衛(wèi)任務(wù)需要； (2)、單位報備的保衛(wèi)人員是否適宜從事治安保衛(wèi)工作；對不適宜從事治安保衛(wèi)工作的人員的調(diào)整建議； (3)、單位日常治安保衛(wèi)工作情況和情報信息報告制度、要求； (4)、公安機(jī)關(guān)對保衛(wèi)人員的培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、要求 (5)、公安機(jī)關(guān)對單位治安保衛(wèi)工作開展檢查監(jiān)督的制度、規(guī)定； (6)、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督工作的民警及聯(lián)系方式。 ? 工作步驟： ? 10月份完成 《 內(nèi)保條例 》 相關(guān)軟、硬件準(zhǔn)備。 ? 11月份進(jìn)行企事業(yè)單位的驗(yàn)收，并對 30人以上企事業(yè)單位檢查，不合格的提出整改。 ? 力爭年底前促成對所有企事業(yè)單位達(dá)標(biāo)，對整改仍存在較大問題的，進(jìn)行處罰并通報。 ? 2021年第一季度全面推行企事業(yè)單位安全等級評估，在消防管理、治安防范等方面進(jìn)行星級評定。 .企事業(yè)單位安全等級評估相關(guān)情況 ? 星級越高的越安全，其檢查頻率越低，偶有出現(xiàn)事故可從輕、減輕處理，反之檢查頻率越高，處罰越重。 ? 評估條件從人防、物防、技防和制度落實(shí)情況、內(nèi)部和諧情況、近年來內(nèi)部治安、交通情況、火災(zāi)事故、危險品管理等方面進(jìn)行考核。 . . . . . . . .
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