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日本企業(yè)文化與日企面試技巧-資料下載頁(yè)

2024-12-23 12:09本頁(yè)面
  

【正文】 說(shuō)明,大家對(duì)發(fā)生的事都心中有數(shù)。下班前總結(jié)一下白天工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并提醒明天的工作重點(diǎn)。 ? 十二、信息的共享 辦公自動(dòng)化,個(gè)人都做自己的一堆工作,但相互之間的交流也少不了。資源的共享,聯(lián)機(jī)工作想要的東西共享便輕易拿到,快捷準(zhǔn)確有效率。 ? 十三、報(bào)連相 (ほうれんそう) 「報(bào)告?連絡(luò)?相談」。 報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、商量 —— 上下級(jí)之間,平級(jí)之間 適用 的三件法寶。 ? 十四、 5S活動(dòng)的開(kāi)展 ? 整理 (せいり) (SEIRI) 整理 ? 整頓(せいとん) (SEITON) 整頓 ? 清掃 (せいそ) (SEISO) 清掃 ? 清潔 (せいけつ) (SEIKETSU) 清潔 ? 躾 (しつけ) (SHITSUKE) 禮儀教養(yǎng) ? 羅馬字母都是以 S開(kāi)頭,故稱為 5S。 ? 有了 5S,公司總是能保持良好的工作環(huán)境 。 ? 十五、明細(xì)一目了然 資料冊(cè)的明細(xì)、費(fèi)用明細(xì)、借用工具物品的明細(xì) …… 什么都一清二楚的。很快地就能找到自己需要的物品和數(shù)據(jù)。 ? 十六、明確職責(zé) 制定明確的組織機(jī)構(gòu)圖,規(guī)定各自的職責(zé)工作范圍。 在各個(gè)辦公設(shè)施物品旁也標(biāo)明貼有具體責(zé)任者的名字 ,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)能找到負(fù)責(zé)人解決。 ? 十七、 OJT學(xué)習(xí) on job training。在崗學(xué)習(xí),除了在學(xué)校學(xué)習(xí)技能外還有一種方法, 那就是一邊工作一邊學(xué)習(xí),在工作中積累經(jīng)驗(yàn) 。 (五)日企面試 ? 初次面試 —— 集體面試; ? 第二次面試 —— 個(gè)別面試; ? 第三次面試 —— 企業(yè)負(fù)責(zé)人直接面試。 ? 其實(shí)日本企業(yè)進(jìn)行的面試并沒(méi)有什么可怕,問(wèn)題也并不刁鉆古怪。提問(wèn)常從“ 請(qǐng)作一下自我介紹”和“你報(bào)考本公司的動(dòng)機(jī)是什么”一類的簡(jiǎn)單提問(wèn)開(kāi)始 。面試者可在實(shí)事求是地進(jìn)行自我介紹的同時(shí),從自己的個(gè)性、長(zhǎng)處、興趣和所學(xué)專業(yè)中努力發(fā)掘符合該企業(yè)要求的東西,以打動(dòng)面試者,并給主考官留下好印象。 ? 日本企業(yè) 十分重視面試中的第一印象 。對(duì)第一印象構(gòu)成重大影響的因素是應(yīng)試者的才學(xué)和氣質(zhì),其次才是衣著和長(zhǎng)相。應(yīng)試者如果來(lái)個(gè)本末倒置,只能招致失敗下場(chǎng)。 ? 在面試過(guò)程中也有諸多忌諱, 最忌不可輕言自己報(bào)考過(guò)多個(gè)公司或者已在多個(gè)公司企業(yè)中工作過(guò), 這樣說(shuō)非但不會(huì)抬高自己的身價(jià),反倒會(huì)給人一種見(jiàn)異思遷、喜歡跳槽的負(fù)面印象。 你最好強(qiáng)調(diào)說(shuō)“報(bào)考貴公司是我的首選”之類的話 。 ? 遇到主考官故意發(fā)出的刁鉆提問(wèn), 應(yīng)試者應(yīng)沉著冷靜對(duì)待, 切不可意氣用事,更不可哭鼻子。眼淚意味著面試的失敗,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,最不受企業(yè)歡迎的人就是缺乏自信的意志薄弱者。 ? 此外, 參加面試者的禮儀舉止也十分重要 ,開(kāi)關(guān)門要輕,進(jìn)門后要鞠躬致意,輕聲打聲招呼“打攪了”。然后走到面試者的座位左側(cè)站立并做自我介紹,待主考官示意或說(shuō)“請(qǐng)坐”后再入座。坐下時(shí)一定要腰板挺直,雙腿并攏,眼睛目視主考官。女士還應(yīng)把雙手搭在膝上。面試結(jié)束后,面試者起身,禮貌告辭,輕輕退出。 ? 為了增強(qiáng)面試中的自信心和取勝的把握,應(yīng)試者可事先結(jié)合所要報(bào)考的公司特點(diǎn)和自己的所要自我介紹的內(nèi)容寫成草稿,預(yù)先演練幾遍。在面試中,應(yīng)試者應(yīng)盡量多講自己的親身體驗(yàn)和熟悉的內(nèi)容,盡量掌握對(duì)話的主動(dòng)權(quán),這也是克服緊張情緒的方法之一。
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