縣地稅局創(chuàng)新績(jī)效考核機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁(yè)
2024-12-07 20:30本頁(yè)面
【正文】 人來(lái)到會(huì)場(chǎng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)未戴上崗證，當(dāng)場(chǎng)宣布按規(guī)定處罰自己50 元，并在會(huì)后將罰款上繳計(jì)財(cái)股，使全體干部受到了震動(dòng)。從那以后，干 部稅容風(fēng)紀(jì)有了明顯好轉(zhuǎn)，縣局也經(jīng)常不打招呼進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果直接通報(bào)，處罰結(jié)果也直接由個(gè)人工資中扣發(fā)。在今年進(jìn)一步完善稅容風(fēng)紀(jì)制度后，每月堅(jiān)持不打招呼的檢查， 4 月份有 7名干部受到處罰， 4 名基層值班領(lǐng)導(dǎo)受到了連帶處罰，在半年“創(chuàng)佳評(píng)差”考核中，把每處罰一人扣單位 分作為硬指標(biāo)，使稅容風(fēng)紀(jì)與個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)利益，與集體榮譽(yù)結(jié)合在一起。徹底改變了稅容風(fēng)紀(jì)不落實(shí)的現(xiàn)象。 目前，地稅收入任務(wù)形勢(shì)嚴(yán)峻，工作頭緒繁雜，我們沒(méi)有太多的時(shí)間對(duì)每個(gè)干部的日常工作進(jìn)行跟蹤督促，而六項(xiàng)考核辦法的出臺(tái)，正是解決了這一實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn) 了經(jīng)常性地監(jiān)督檢查向積極主動(dòng)自我完善的轉(zhuǎn)變，徹底改變了以往機(jī)制不新，利益處罰不疼不癢的弊端。六項(xiàng)考核辦法實(shí)施以來(lái)，全局干部充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，積極挖掘自身潛力，加班加點(diǎn)干工作，四處奔波找稅源，開(kāi)展崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，稅務(wù)風(fēng)紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)，再次掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮。同時(shí)，由于局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)股室的利益與包抓單位的指標(biāo)完成情況息息相關(guān)，能夠堅(jiān)持經(jīng)常下基層協(xié)助工作，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，形成全局齊心協(xié)力抓收入、步調(diào)一致抓落實(shí)的工作局面，不斷促進(jìn)全局各項(xiàng)工作上臺(tái)階。僅 2022 年受到縣級(jí)以上單位表彰的榮譽(yù)達(dá)到 17 項(xiàng)，縣局創(chuàng)建為省級(jí)文明標(biāo)兵單位，“創(chuàng)佳評(píng)差”工作分別被縣委縣政府、市局和市委市政府評(píng)為最佳單位。
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