[工作總結(jié)]20xx年民主生活會整改落實情況的報告-資料下載頁
2025-11-28 19:32本頁面
【正文】 堅持原則，敢于碰硬，勇于承擔(dān)責(zé)任的人。 通過明確標(biāo)準(zhǔn)，樹立了正確的用人導(dǎo)向。 二是完善程序，提高選人用人公信度。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，本著公開、公平、公正的原則，力求組織意圖、群眾意見、個人意愿相統(tǒng)一，完善組織提名、個人推薦、干部自薦、大會公開民主推薦等程序。對科級干部嚴(yán)格按規(guī)定實行競 爭上崗，以崗選人，寧缺勿濫。今年7 月經(jīng)競爭上崗產(chǎn)生一名正科級干部和一名副科級干部，成為了部門的骨干力量。三是培養(yǎng)鍛煉，把好后備干部選拔質(zhì)量關(guān)。創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)、選拔和任用機制，通過民主測評和考核選拔確定后備干部。 2022 年，我鎮(zhèn)確定的 2 名正處級后備干部和 3 名副處級后備干部，都參加了區(qū)委組織部的集中培訓(xùn)；在日常工作中，給予后備干部壓擔(dān)子，使后備干部的素質(zhì)和能力有了明顯提高。因表現(xiàn)優(yōu)秀，2 名正處級后備干部，一名交流到區(qū)級部門任職，一名交流到辦事處任職； 1 名副處級后備干部，在下半年鎮(zhèn)黨委換屆公推直選中已 7 選為鎮(zhèn)黨委 委員。對一般機關(guān)干部，實行多崗位鍛煉。 *****現(xiàn)有編制人員 57 人，其中借調(diào) 4 人，實際在編在崗人員 53 人，許多崗位都實行兼職，在客觀上要求每名機關(guān)干部熟悉多崗位工作，在干好本職工作的同時，干好兼職工作，在多崗位上予以鍛煉。同時，對 各村及鎮(zhèn)機關(guān)各部門遇到的困難和問題，大力給予關(guān)心幫助和支持，明確要求和目標(biāo)，上午能辦的決不拖到下午，今天能辦的決不拖到明天，努力提高政府形象和辦事效率。作為黨委、政府，努力做到寬以待人，謙和忍讓，豁達(dá)大度，責(zé)任不推，困難不讓，有功不居，有過不諉，充分調(diào)動方方面面工作的積極性，營造了 團結(jié)實干的團隊精神。 完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期同機關(guān)干部、村（居）干部交心談心制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是分管領(lǐng)導(dǎo)與其分管部門、聯(lián)系的村（居）干部，定期開展交心談心活動，了解大家所思、所想、所盼、所需，努力幫助大家閨秀解決思想上、工作上、生活上面臨的實際困難。 （六）針對“廉潔自律方面， 有吃請和請吃現(xiàn)象，有超標(biāo)接待現(xiàn)象”的問題 定期組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，加強廉政教育，在思想上筑起抵御思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵；在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之 風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政。 建立完善了機關(guān)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算管理和接待用餐申報審批制度。 切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成共同參與、齊抓共管的局面。 鎮(zhèn)政府在場鎮(zhèn)修建了健身廣場，組織機關(guān)干部成立了籃球隊、乒乓球隊，積極與學(xué)校、區(qū)級部門及鎮(zhèn)街等單位開展文體活動，豐富干部業(yè)余文化生活。 中共 *****市 *****區(qū) *****委員會 2022 年 12 月 9 日
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