企業(yè)文化分析報告-hr貓貓-資料下載頁
2024-11-25 20:40本頁面
【正文】 薪酬 ? 福利 文化和目標 ? 方向感 ? 組織的價值觀和行為 AB 公司注重員工個人的成長和發(fā)展。公司相信員工的能力、經(jīng)驗和忠誠對我們事業(yè)成功至關(guān)重要。 培訓與發(fā)展 872431981651730501001502002501998 1999 2021 2021 2021培訓費資助員工學習 2021年起每年 23萬元 Unit:萬元 培訓與發(fā)展 培訓與發(fā)展體系 公司戰(zhàn)略 崗位 必修 課程 目錄 績效 管理 與發(fā) 展 預(yù)算 管理 內(nèi)部 講師 體系 個人 職業(yè) 發(fā)展 培訓 需求 培訓 目標 內(nèi)容 設(shè)計 實施 培訓 效果 跟蹤 培訓與發(fā)展使命 資助 員工 學習 規(guī)范 流程 管理 XX培訓與發(fā)展體系 員工發(fā)展－參與管理 ?EHS小組 ?SOP/CPCP 編寫 ?程序改進 小組 ?跨部門工作 小組 ?內(nèi)部講師團 ?精益提案 員工發(fā)展 經(jīng)理 /主管 ? 確定工作目標 ? 充當教練角色 ? 提供反饋 公司 ? 創(chuàng)造支持發(fā)展的文化氛圍 ? 提供工具 /資源 ? 設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展途徑 員工 ? 制訂發(fā)展計劃 ? 了解自身強項和不足 ? 設(shè)定目標 ? 抓住機遇 ? 推銷自已 員 工 職 業(yè) 發(fā) 展 員工發(fā)展中的角色 我們在線上的哪一點？ 社區(qū) 機構(gòu) 溫暖 冷漠 富有人情味 無人情味 工作穩(wěn)定 工作不穩(wěn)定 安全 危險 愿意幫助他人 封閉 歸屬感 孤獨 積極、健康的工作環(huán)境 XX 家庭日 XX 運動會 Total System Cost For Aspect ($51MM) 因素總系統(tǒng)費用 Multiplier () 系數(shù) 247。 = ABI Average Use Rate ( MBTU/BBL) ABI平均單位用量 環(huán)境管理工具 —環(huán)境影響指數(shù) “Multiplier” () 系數(shù) Environmental Impact Index () 環(huán)境影響指數(shù) X = Brewery Actual Use Rate ( MBTU/BBL) 釀造廠實際單位用量 環(huán)境管理工具 —環(huán)境影響指數(shù) ? Injury investigation Procedure ?Department manager, HR manager, safety coordinator, supervisor and the injured plete this investigation together to get to the root cause ? The injury must be reported to ABI within 24hrs ?Plant manager, Brewmaster and department manager meeting with all employees who experience a lost time injury when he/she returns to work ? The calculation of the TRCR(Total Recoardable Case Rate) TRCR= Total injury/ Total worked hours*200,000 200,000=Per 100 employees worked hours in one year
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