上半年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析(核算司匯報(bào)要點(diǎn))-資料下載頁(yè)
2024-11-25 20:16本頁(yè)面
【正文】 算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù) ? 指建筑業(yè)企業(yè)（或單位）報(bào)告期實(shí)際擁有的、與建筑施工活動(dòng)有關(guān)的人員的平均人數(shù)，包括參加本企業(yè)（或單位）建筑施工活動(dòng)的非本企業(yè)（或單位）人員，但不包括企業(yè)內(nèi)部社會(huì)服務(wù)性機(jī)構(gòu)的人員以及由本企業(yè)支付工資但所從事的工作與本企業(yè)生產(chǎn)基本無關(guān)的人員。 ? 計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)注意事項(xiàng)： ? ，包括分包給非獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)實(shí)體完成的那部分產(chǎn)值，如：分包給一些非獨(dú)立核算的零散的建筑業(yè)包工隊(duì)（組）等。為了保持相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性，包工隊(duì)（組）參與施工的人數(shù)也應(yīng)統(tǒng)計(jì)在總包企業(yè)計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)內(nèi)。 ? “產(chǎn)品法”計(jì)算，因此確定計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)必須遵循可比性原則，即生產(chǎn)的產(chǎn)品與勞動(dòng)消耗在時(shí)間范圍和空間范圍上必須一致。 ? 也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在一定時(shí)期內(nèi)（一年）支付給本單位在崗職工按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。在以計(jì)時(shí)和計(jì)件為發(fā)放工資主要形式的單位中，底薪可作為基礎(chǔ)工資。包括工齡工資（年功工資）。 ? 基礎(chǔ)工資不含各種獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資，也不應(yīng)包括補(bǔ)發(fā)的上一年度基礎(chǔ)工資。 也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和職工工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位在崗職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。 包括：加班工資、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他獎(jiǎng)金。 指本單位制定的相關(guān)職工福利政策，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗，或因其他特殊原因支付的津貼（如保健性津貼、技術(shù)型津貼、年功性津貼等），以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼，也包括單位發(fā)給在崗職工可自行支配的住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼等。 指上述三類工資均不能包括的工資。如補(bǔ)發(fā)上一年度的各種工資等。 指用工單位為勞務(wù)派遣人員支付的勞動(dòng)報(bào)酬總額（不含因使用派遣人員而產(chǎn)生的管理費(fèi)用）。 指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。 謝謝大家！
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