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加利利時空涉入指南“全員通訊員”培訓(xùn)篇-資料下載頁

2024-11-03 18:10本頁面
  

【正文】 訊員 ” 評選資格的,以年終積分的排名名次來決定最終的獲獎名單,原則上,個人只能取 “ 高積分 ”獲得一項通訊員獎勵。 ? 內(nèi)刊優(yōu)秀單位 : 以子公司為單位,所有通訊員投稿總積分第一的為 “ 內(nèi)刊優(yōu)秀單位 ” 。 ? 評選時間 : 自上年度獎勵之后出版的新報發(fā)表為準(zhǔn),直至年終表彰前,由總部人事行政中心負(fù)責(zé)統(tǒng)計、公布。 13 與 《 加利利時空 》 攜手共進(jìn) ? 希 望: 大家踴躍向 《 加利利時空 》 投稿,并發(fā)表意見與建議,讓我們 集思廣益、攜手共進(jìn) ,做好 《 加利利時空 》 ,使其真正成為行業(yè)同仁、合作伙伴、企業(yè)員工以及我們大家學(xué)習(xí)與交流的一方園地,真正成為加利利 “ 集團(tuán)時空之窗 ” 、“ 企業(yè)文化載體 ” 。 14 《 員工手冊 》 修改意見征詢: 根據(jù)國家最新頒布的 《 勞動合同法 》 相關(guān)內(nèi)容, 人事行政中心現(xiàn)在著手集團(tuán)企業(yè)規(guī)章制度的有關(guān)修訂工作。 現(xiàn)在,對 2021年 6月印發(fā)的 《 員工手冊 》 進(jìn)行修改意見征詢。 人事行政中心已初步整理出有關(guān)待修訂條款如下: ? P10 “三、試用 ” 、 “ 四、轉(zhuǎn)正與聘用 ” ? P13 “三、解聘 ” ? P22 “七、試用期薪資 ” ? P31 “第四章 考勤管理制度 ” ? P41 “第七章 獎懲制度 ” 希望大家能 積極提出相關(guān)的意見與建議,更好地維護(hù)自身權(quán)益 ,人事行政中心將最終匯總,提報工會審議通過,修訂后人事行政管理制度,也就是 《 員工手冊 》 相關(guān)內(nèi)容,我們將于明年正式發(fā)布。 謝謝! 加利利科技
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