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關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型-資料下載頁(yè)

2025-10-10 11:39本頁(yè)面
  

【正文】 任區(qū) 工作類(lèi)型 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 43 特殊化和一般化的限制 ? 非連結(jié)限制 (Disjointness Constraint) –非連結(jié) (Disjoint)限制,以 “ d ”連接表示 –重迭 (Overlapping)限制,以 “ o ”連接表示 ? 完全限制 (Completeness Constraint) –全部特殊化 (Total Specialization) ,以 “ 雙線”連接表示 –部份特殊化 (Partial Specialization) ,以 “ 單線”連接表示 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 44 特殊化和一般化的限制 ? 限制每一個(gè)員工最多只能擔(dān)任一種職務(wù)時(shí) ? 經(jīng)過(guò)特殊化處理后三個(gè)子類(lèi)別之間是部份 (Partial) 且非連結(jié) (Disjoint) 的 員工 身分證號(hào)碼 姓名 生日 電話 地址 秘書(shū) 工程師 推銷(xiāo)員 打字速度 專(zhuān)長(zhǎng) 責(zé)任區(qū) d 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 45 特殊化和一般化的限制 ? 允許某些員工可同時(shí)擔(dān)任「秘書(shū)」、「工程師」或「推銷(xiāo)員」兩種以上不同的職務(wù)時(shí) ? 經(jīng)過(guò)特殊化處理后三個(gè)子類(lèi)別之間是全部 (Total) 且重迭 (Overlapping) 的 員工 身分證號(hào)碼 姓名 生日 電話 地址 秘書(shū) 工程師 推銷(xiāo)員 打字速度 專(zhuān)長(zhǎng) 責(zé)任區(qū) o 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 46 特殊化和一般化的限制 ? 限制每一個(gè)員工不是「秘書(shū)」就是「工程師」或「推銷(xiāo)員」,亦即只能是這三種子類(lèi)別中的一種職務(wù),而且每一個(gè)員工最多只能擔(dān)任一種職務(wù)時(shí) ? 經(jīng)過(guò)特殊化處理后三個(gè)子類(lèi)別之間是全部 (Total) 且非連結(jié) (Disjoint) 的 員工 身分證號(hào)碼 姓名 生日 電話 地址 秘書(shū) 工程師 推銷(xiāo)員 打字速度 專(zhuān)長(zhǎng) 責(zé)任區(qū) d 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 47 特殊化和一般化的限制 ? 沒(méi)有限制每一個(gè)員工一定是「秘書(shū)」、「工程師」或「推銷(xiāo)員」,亦即可以擔(dān)任這三種子類(lèi)別以外的職務(wù),而且允許某些員工可同時(shí)擔(dān)任「秘書(shū)」、「工程師」或「推銷(xiāo)員」兩種以上不同的職務(wù)時(shí) ? 經(jīng)過(guò)特殊化處理后三個(gè)子類(lèi)別之間是部份 (Partial) 且重迭 (Overlapping) 的 員工 身分證號(hào)碼 姓名 生日 電話 地址 秘書(shū) 工程師 推銷(xiāo)員 打字速度 專(zhuān)長(zhǎng) 責(zé)任區(qū) o 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 48 點(diǎn)陣和共享子類(lèi)別 ? 「階層型式」或「點(diǎn)陣型式」 ︰ 當(dāng)一個(gè)子類(lèi)別的實(shí)體類(lèi)型中也可以擁有自己的子類(lèi)別時(shí) ? 「階層型式」 (Hierarchy Form) ︰ 每一個(gè)子類(lèi)別限制只能隸屬于某一個(gè)超類(lèi)別時(shí)稱(chēng)之,即所謂單一繼承 (Single Inheritance) ? 「點(diǎn)陣型式」 (Lattice Form)︰ 每一的子類(lèi)別可以隸屬于多個(gè)超類(lèi)別時(shí)稱(chēng)之,即所謂多重繼承 (Multiple Inheritance) ? 「共享子類(lèi)別」 (Shared Subclasses) ︰ 一個(gè)子類(lèi)別同時(shí)隸屬于一個(gè)以上的超類(lèi)別時(shí) ? 子類(lèi)別不僅會(huì)繼承其直接超類(lèi)別 (Direct Superclass) 的所有屬性,同時(shí)也會(huì)繼承其所有祖先超類(lèi)別 (Predecessor Superclass) 的所有屬性 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 49 點(diǎn)陣和共享子類(lèi)別 ? 大學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)加強(qiáng)型實(shí)體關(guān)系圖 人員 身分證號(hào)碼 姓名 生日 電話 地址 員工 學(xué)生 薪水 職員 教師 職級(jí) d 學(xué)生助理 研究生 大學(xué)生 工讀時(shí)數(shù) 學(xué)位 d 科系 o 職稱(chēng) 班級(jí) 課程 計(jì)劃 d 教學(xué)助理 研究助理 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 50 種類(lèi)和聯(lián)合類(lèi)型 ? 透過(guò)一個(gè)「超類(lèi)別 / 子類(lèi)別」關(guān)系連接到一個(gè)以上的超類(lèi)別實(shí)體類(lèi)型,而這個(gè)子類(lèi)別我們就稱(chēng)之為「種類(lèi)」 (Category) 或「聯(lián)合類(lèi)型」 (Union Types) ,以 “ u ” 連接表示 ? 「聯(lián)合類(lèi)型」的子類(lèi)別實(shí)體可以只隸屬于「超類(lèi)別 / 子類(lèi)別」關(guān)系當(dāng)中的 “ 某一個(gè) ” 超類(lèi)別實(shí)體 ? 而「共享子類(lèi)別」的子類(lèi)別實(shí)體則必須隸屬于「超類(lèi)別 / 子類(lèi)別」關(guān)系當(dāng)中的 “ 所有的”超類(lèi)別實(shí)體 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 51 種類(lèi)和聯(lián)合類(lèi)型 ? 擁有者聯(lián)合類(lèi)型和車(chē)輛登記聯(lián)合類(lèi)型加強(qiáng)型實(shí)體關(guān)系圖 個(gè)人 駕照號(hào)碼 姓名 地址 公司 擁有者 地址 車(chē)輛登記 銀行 地址 u 轎車(chē) 卡車(chē) 人數(shù) 噸數(shù) 年份 年份 車(chē)牌號(hào)碼 車(chē)牌號(hào)碼 u 公司名稱(chēng) 銀行名稱(chēng) 行照號(hào)碼 擁有 購(gòu)買(mǎi)日期 N M 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 52 聚合集 (Aggregation) ? 公司、求職者、工作三實(shí)體類(lèi)型和 “ 面試 ”三元關(guān)系類(lèi)型實(shí)體關(guān)系圖 得到工作 公司 求職者 面試 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 53 聚合集 (Aggregation) ? 公司面試求職者時(shí),求職者需要看面試的結(jié)果,才決定求職者會(huì)不會(huì)得到工作 ? 錯(cuò)誤的實(shí)體關(guān)系圖表示法 公司 求職者 面試 結(jié)果 得到工作 1 N 1 N 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 54 聚合集 (Aggregation) ? 利用聚合集觀念的加強(qiáng)型實(shí)體關(guān)系圖表示法 公司 求職者 面試 結(jié)果 得到工作 1 N 1 N 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 55 聚合集 (Aggregation) ? 正確的實(shí)體關(guān)系圖表示法 公司 求職者 結(jié)果 1 N 面試 參加 得到工作 日期 第六章 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)體關(guān)系模型 56
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