【導(dǎo)讀】安徽工業(yè)大學(xué)工商學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）說明書

　　

【正文】 個(gè)關(guān)系）是一個(gè)用于保存相關(guān)信息的二維結(jié)構(gòu)。一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)由一個(gè)或者多個(gè)相關(guān)聯(lián)的表組成。注意：不要混淆了關(guān)系和關(guān)聯(lián)。一個(gè)關(guān)系實(shí)際上是一個(gè)表，而一個(gè)關(guān)聯(lián)指的是一種連接、結(jié)合或聯(lián)合兩個(gè)表的方式。表中的一行是一種事物的集合或?qū)嵗热缫粋€(gè)員工或發(fā)票上的一項(xiàng)。表中的一列包含了一類信息；而且行列交叉點(diǎn)上的數(shù)據(jù)，字段，即是能夠用數(shù)據(jù)庫(kù)查詢語言檢索到的最小片信息。舉個(gè)例子來說，一個(gè)員工信息表可能有一個(gè)“名字”列，列中就包含所有員工的名字。數(shù)據(jù)是通過對(duì)行、列進(jìn)行過濾而從表中檢索出來的。主碼、數(shù)據(jù)類型和外碼本篇文章均以假設(shè)的斯科特史密斯的工廠為例，他是數(shù)據(jù)庫(kù)的建立者和企業(yè)的主辦人。他剛開辦了一個(gè)飾品公司并目想要使用關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的幾項(xiàng)基本功能來管理人力資源部門。關(guān)系：用來保存相關(guān)信息的一個(gè)二維結(jié)構(gòu)（也就是表）。注意：大多數(shù)斯科特的雇員都是雇自過去的從業(yè)者，他們中有些人在這個(gè)領(lǐng)域己經(jīng)有20年的經(jīng)驗(yàn)了。出于雇用的目的，斯科特同意在新數(shù)據(jù)庫(kù)中維持新進(jìn)員工最初的雇傭日期。行：在一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表中的一組單數(shù)據(jù)或多數(shù)據(jù)元素，用于描述一個(gè)人、地方或事物。列：列是數(shù)據(jù)庫(kù)表的組件，它包含所有行中同名和同類型的所有數(shù)據(jù)。你會(huì)在下面章節(jié)學(xué)到如何設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，現(xiàn)在讓我們假設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)大部分己經(jīng)設(shè)計(jì)完成并且有一些表需要被執(zhí)行。斯科特創(chuàng)建了EMP表來保存基本的員工信息，就像這樣：你可能注意到傭金列和管理人列中有一些單元格中沒有值；它們是空值。一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)能夠規(guī)定列中的一個(gè)單元格是否為空。如此，可以明確那些非銷售部的員工傭金單元為空。同樣也明確了公司董事長(zhǎng)的管理人單元為空，因?yàn)檫@個(gè)員工不需要向任何人匯報(bào)工作。單元格：是數(shù)據(jù)庫(kù)查詢語言所能夠檢索到的最小片信息。一個(gè)單元格就是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表的行和列交叉形成的。另一方面，沒有哪個(gè)員工的員工編號(hào)單元為空。公司總是希望為每個(gè)員工分配一個(gè)員工號(hào)，并目這個(gè)號(hào)碼必須是每個(gè)員工都不同的。關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的一個(gè)特性能夠確定某列的鍵入值必須為單值。如此，員工編號(hào)列便是這個(gè)表的主碼。主碼：主碼即是表中的一列（或多列），使每一行能夠區(qū)別于同表中的其他行。留意一下EMP表中存儲(chǔ)的不同數(shù)據(jù)類型：數(shù)值型，字符型或字母型，以及日期型。如你所想，部門成員列保存的是員工所在部門的編號(hào)。但是你如何知道哪個(gè)部門名稱對(duì)應(yīng)哪個(gè)部門編號(hào)呢？斯科特建立了DEPT表來具體描述EMP表中提到的部門編號(hào)的情況。EMP表中的部門編號(hào)列同DEPT表中的部門編號(hào)列有著相同的值。既然如此，EMP表中的部門編號(hào)列便被看作是與DEPT表中相同列對(duì)應(yīng)的外碼。外碼加強(qiáng)了關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)中參考完整性的概念。參考完整性的概念不只可以阻止無效的部門編號(hào)被插入EMP表中，而且在某部門仍有員工的情況下，可以防止DEPT表中該部門的信息被刪除。外碼：表中的一列（或多列），它的值來自于其他表的主碼列或單值列。一個(gè)外碼有助于確定表中數(shù)據(jù)的完整性。參考完整性：是關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)用來加強(qiáng)表間一對(duì)多關(guān)聯(lián)的一種方式。數(shù)據(jù)建模在斯科特于數(shù)據(jù)庫(kù)中創(chuàng)建真實(shí)表之前，他要經(jīng)過一個(gè)稱作數(shù)據(jù)建模的過程。在這個(gè)過程中，數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建者定義和填寫數(shù)據(jù)庫(kù)中所有表。有一種為數(shù)據(jù)庫(kù)建模的方式叫作ERA,它可以表示出實(shí)體、實(shí)體間的關(guān)聯(lián)和實(shí)體的屬性。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)者使用一個(gè)能夠支持實(shí)體、實(shí)體屬性和實(shí)體間關(guān)聯(lián)的應(yīng)用程序。通常，一個(gè)實(shí)體對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)中的一個(gè)表，而實(shí)體的屬性對(duì)應(yīng)于表中的列。數(shù)據(jù)建模：一個(gè)定義實(shí)體、實(shí)體屬性和實(shí)體間關(guān)聯(lián)的過程，從而為建立物理數(shù)據(jù)庫(kù)做準(zhǔn)備。數(shù)據(jù)建模過程包括定義實(shí)體、定義實(shí)體間關(guān)聯(lián)以及定義每個(gè)實(shí)體的屬性的過程。一旦一個(gè)周期完成，就需要不斷重復(fù)直到設(shè)計(jì)者抓住了重點(diǎn)，足以開始建立數(shù)據(jù)庫(kù)。讓我們進(jìn)一步了解為數(shù)據(jù)庫(kù)建模過程的步驟。定義實(shí)體首先，設(shè)計(jì)者確定數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序范圍內(nèi)的所有實(shí)體。實(shí)體是人、地方或事物，它們對(duì)于整個(gè)團(tuán)體是重要的且需要被記錄在數(shù)據(jù)庫(kù)中。實(shí)體將被巧妙的轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)表。比如，在第一版斯科特飾品公司數(shù)據(jù)庫(kù)中，他定義了四個(gè)實(shí)體：?jiǎn)T工、部門、工資水平和獎(jiǎng)金。它們將稱為EMP（員工）表，DEPT（部門）表，SALGRADE（工資水平）表和BONUS（獎(jiǎng)金）表。定義實(shí)體間的關(guān)聯(lián)一旦定義了實(shí)體，設(shè)計(jì)者就能夠繼續(xù)定義每個(gè)實(shí)體間是如何關(guān)聯(lián)的。通常，設(shè)計(jì)者通常將每個(gè)實(shí)體同其他實(shí)體配對(duì)，并目考慮：“兩者之間是否存在關(guān)聯(lián)呢？”實(shí)體間的某些關(guān)聯(lián)是明顯的，某些不是。在飾品公司數(shù)據(jù)庫(kù)中，員工實(shí)體和部門實(shí)體間極可能存在關(guān)聯(lián)，而依據(jù)事物間的關(guān)系原則，部門實(shí)體跟工資水平實(shí)體間似乎就沒有關(guān)聯(lián)了。如果事物間的關(guān)系原則是用來約束某個(gè)部門的工資水平的，就可能需要一個(gè)新的實(shí)體來說明工資水平和部門之間的關(guān)聯(lián)。這個(gè)實(shí)體被稱作關(guān)系表或交表，其中包含工資水平和部門之間的有效聯(lián)合。關(guān)系表：是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表，其中保存著另外兩個(gè)表的行（記錄）間的有效結(jié)合，并且通常強(qiáng)調(diào)了事物間的關(guān)系原則。關(guān)聯(lián)表處理的是一個(gè)多對(duì)多關(guān)聯(lián)。通常，關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)間有二種關(guān)聯(lián)方式：一對(duì)多關(guān)聯(lián)：最常見的關(guān)聯(lián)是一對(duì)多關(guān)聯(lián)。意思是對(duì)于每個(gè)給出的現(xiàn)有實(shí)體（即父實(shí)體）都有一個(gè)或多個(gè)現(xiàn)有的另一個(gè)實(shí)體（即子實(shí)體）與之相關(guān)聯(lián)。舉個(gè)例子來說，在飾品公司數(shù)據(jù)庫(kù)中，部門實(shí)體是一個(gè)父實(shí)體，而每個(gè)部門中，都有一個(gè)或多個(gè)員工屬于該部門。這樣，部門實(shí)體和員工實(shí)體間的關(guān)聯(lián)就是一對(duì)多關(guān)聯(lián)。一對(duì)一關(guān)聯(lián)：在一個(gè)一對(duì)一關(guān)聯(lián)中，表中的一行只關(guān)聯(lián)另一個(gè)表中的一行甚至0行。這種關(guān)聯(lián)類型通常用于子類型數(shù)據(jù)中。例如，一個(gè)員工表可能保存了所有員工的信息，而全職表、兼職表和承包人表則分別保存全職員工、兼職員工和承包人的信息。這些實(shí)體被認(rèn)為是員工表的子表，并目同員工表維持一對(duì)一關(guān)聯(lián)。這種關(guān)系不像一對(duì)多關(guān)聯(lián)那么常見，因?yàn)槿绻粋€(gè)實(shí)體與另一個(gè)實(shí)體總有對(duì)應(yīng)行，在大多數(shù)情況下，兩個(gè)實(shí)體中的屬性只在一個(gè)實(shí)體內(nèi)出現(xiàn)就可以了。多對(duì)多關(guān)聯(lián)：在多對(duì)多關(guān)聯(lián)中，表的一行可能對(duì)應(yīng)另一個(gè)表的許多行，反之亦然。通常，當(dāng)這些關(guān)聯(lián)在數(shù)據(jù)庫(kù)中被執(zhí)行時(shí)，往往再定義第三個(gè)實(shí)體用來保存前兩個(gè)實(shí)體間的所有關(guān)聯(lián)。例如，在一個(gè)學(xué)籍注冊(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)中，學(xué)生表與班級(jí)表之間有一個(gè)多對(duì)多關(guān)聯(lián)——一個(gè)學(xué)生可能聽一門或多門課程，并目一個(gè)班級(jí)也可能有一個(gè)或多個(gè)學(xué)生。而學(xué)生_班級(jí)關(guān)系表中就包含了學(xué)生和班級(jí)之間的關(guān)系，以表明哪個(gè)學(xué)生在哪個(gè)班。指定實(shí)體屬性一旦設(shè)計(jì)者定義了實(shí)體間關(guān)聯(lián)，下一步就是去指定每個(gè)實(shí)體的屬性。這是實(shí)現(xiàn)列的使用，如右圖所示由工資水平實(shí)體所建立的工資水平表。重復(fù)步驟：我們?nèi)匀辉谠卦诙x了實(shí)體、關(guān)聯(lián)以及屬性之后，設(shè)計(jì)者往往要多重復(fù)幾次數(shù)據(jù)建模過程。當(dāng)我們?cè)诨仡欔P(guān)聯(lián)時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)需要建立新的實(shí)體。比如，當(dāng)討論飾品庫(kù)存表和與它相關(guān)的客戶訂單時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)需要制定一個(gè)送貨約束表。一旦設(shè)計(jì)過程完成，下面將要建立實(shí)際的數(shù)據(jù)庫(kù)表。邏輯數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)過程不會(huì)牽涉實(shí)際執(zhí)行中的問題。然而，一旦設(shè)計(jì)進(jìn)入到實(shí)際的運(yùn)作，數(shù)據(jù)庫(kù)管理員就會(huì)很快讓設(shè)計(jì)者從理想回到現(xiàn)實(shí)中來。結(jié)果，設(shè)計(jì)就可能需要再次構(gòu)想以求得理想的數(shù)據(jù)庫(kù)存運(yùn)行與預(yù)算和進(jìn)度之間的平衡。