會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)--第4章報(bào)表管理與財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)(45--46)-資料下載頁(yè)
2025-10-10 10:35本頁(yè)面
【正文】 算分析和利潤(rùn)預(yù)算分析。 章 節(jié) 目 錄 預(yù)算管理 以部門預(yù)算分析為例說明預(yù)算管理的基本操作 章 節(jié) 目 錄 現(xiàn)金收支 現(xiàn)金收支分析反映引起現(xiàn)金變化的會(huì)計(jì)科目即現(xiàn)金的流入流出渠道的增減變化狀況。通過現(xiàn)金收支分析能隨時(shí)了解現(xiàn)金凈收支狀況。 財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)提供三種現(xiàn)金收支分析表： ①現(xiàn)金收支表：某一時(shí)間區(qū)間內(nèi)，現(xiàn)金流入、流出科目的情況。 ②現(xiàn)金收支增減表：某二個(gè)時(shí)間區(qū)間，現(xiàn)金流入、流出科目的對(duì)比。 ③現(xiàn)金收支結(jié)構(gòu)表：某二個(gè)時(shí)間區(qū)間，現(xiàn)金流入、流出科目的結(jié)構(gòu)對(duì)比。 章 節(jié) 目 錄 現(xiàn)金收支 通過現(xiàn)金收支初始，能設(shè)定進(jìn)行預(yù)算分析的現(xiàn)金流入科目、現(xiàn)金流出科目，并錄入預(yù)算數(shù)。 現(xiàn)金收支初始分為兩項(xiàng)內(nèi)容：現(xiàn)金收支科目設(shè)置和現(xiàn)金收支預(yù)算設(shè)置。 章 節(jié) 目 錄 現(xiàn)金收支 現(xiàn)金收支分析就是分析企業(yè)當(dāng)前會(huì)計(jì)年度中現(xiàn)金流入、流出的基本狀況，主要包括現(xiàn)金收支分析、現(xiàn)金收支增減分析和現(xiàn)金收支結(jié)構(gòu)分析三種分析方法。 章 節(jié) 目 錄 現(xiàn)金收支 （ 1） 現(xiàn)金收支分析 現(xiàn)金收支表反映當(dāng)前會(huì)計(jì)年度中任一時(shí)間區(qū)間內(nèi)引起現(xiàn)金流入、流出的會(huì)計(jì)科目及現(xiàn)金凈流量的狀況。 （ 2）現(xiàn)金收支增減分析 現(xiàn)金收支增減表反映當(dāng)前會(huì)計(jì)年度中任二個(gè)時(shí)間區(qū)間內(nèi)引起現(xiàn)金流入、流出的會(huì)計(jì)科目的金額對(duì)比。 章 節(jié) 目 錄 現(xiàn)金收支 （ 3）現(xiàn)金收支結(jié)構(gòu)分析 現(xiàn)金收支結(jié)構(gòu)表反映當(dāng)前會(huì)計(jì)年度中任二個(gè)時(shí)間區(qū)間內(nèi)引起現(xiàn)金流入 、 流出的會(huì)計(jì)科目的結(jié)構(gòu)對(duì)比 。 章 節(jié) 目 錄 因素分析 因素是指反映企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況 、 財(cái)務(wù)狀況 、 組成結(jié)構(gòu)的所有因素 ， 例如：利潤(rùn)總額 、 總資產(chǎn)額 、 總負(fù)債額 、 現(xiàn)金凈流量 、 科目結(jié)構(gòu) 、 部門結(jié)構(gòu)等 。 利用因素分析 ， 可以自動(dòng)生成各個(gè)相關(guān)科目的綜合數(shù)據(jù) ， 從而使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員掌握企業(yè)的整體情況 。 章 節(jié) 目 錄 因素分析 科目結(jié)構(gòu)分析即在企業(yè)科目結(jié)構(gòu)中 ， 選定任一非末級(jí)科目為總體 ， 以該科目下一級(jí)為部分 ，計(jì)算百分比 ， 進(jìn)行科目結(jié)構(gòu)分析 。 章 節(jié) 目 錄 因素分析 部門結(jié)構(gòu)分析用于分析各部門下各科目的比重或各科目下各部門的比重。 系統(tǒng)提供按部門分析和按科目分析兩種方案。 按部門分析 ， 是指分析同一部門下各科目結(jié)構(gòu) 。 按科目分析 ， 是指分析同一科目下各部門結(jié)構(gòu) 。 章 節(jié) 目 錄 效績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 企業(yè)效績(jī)是指企業(yè)一定經(jīng)營(yíng)期間的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī) 。 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是指運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)方法 ， 采用特定的指標(biāo)體系 ， 對(duì)照統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ， 按照一定的程序 ， 通過定量 、 定性對(duì)比分析 ， 對(duì)企業(yè)一定經(jīng)營(yíng)期間的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī) ， 做出客觀 、 公正和準(zhǔn)確的綜合評(píng)判 。 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的核心是企業(yè)的財(cái)務(wù)效益狀況 。 開展企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有助于企業(yè)建立和完善激勵(lì)與約束機(jī)制 ， 有助于企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)施考核和對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)動(dòng)實(shí)施監(jiān)督 ， 有助于企業(yè)提高的經(jīng)濟(jì)效益 。 開展效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：首先 ， 要定義或選擇評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ， 即定義評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；其次 ， 要為各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)值；最后 ， 獲取企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)信息實(shí)施評(píng)價(jià) 。 章 節(jié) 目 錄 自定義效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ， 就是從企業(yè)管理的實(shí)際有重點(diǎn)地設(shè)計(jì)或選擇評(píng)價(jià)指標(biāo) ，構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 。 在設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí) ， 可以選擇系統(tǒng)已預(yù)設(shè)的指標(biāo) ， 也可以從企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)更貼近企業(yè)的評(píng)價(jià)指標(biāo) 。 章 節(jié) 目 錄 在評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)完畢后 ， 就要為各評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定科學(xué) 、 合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值 ， 以此標(biāo)準(zhǔn)值與企業(yè)實(shí)際值進(jìn)行比較 ， 從而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)作出評(píng)價(jià) 。 章 節(jié) 目 錄 企業(yè)完成評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的設(shè)置后 ， 可以將設(shè)置結(jié)果定義為評(píng)價(jià)模板 ， 滿足企業(yè)后續(xù)評(píng)價(jià)的需要 ， 在進(jìn)行評(píng)價(jià)模板定義時(shí) ， 可以借鑒財(cái)政部效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系進(jìn)行創(chuàng)建 ， 或在其基礎(chǔ)上通過修改進(jìn)行定義 。 章 節(jié) 目 錄 企業(yè)在一定經(jīng)營(yíng)周期結(jié)束后 ， 可通過調(diào)用已設(shè)置好的評(píng)價(jià)模板 ， 對(duì)企業(yè)的效績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)并生成效績(jī)報(bào)告供使用者參考 。 章 節(jié) 目 錄 自動(dòng)分析報(bào)告 一份標(biāo)準(zhǔn)的分析報(bào)告應(yīng)包括綜合評(píng)述 、 異常財(cái)務(wù)情況分析 、 企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系 、 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析和明細(xì)報(bào)表分析等內(nèi)容 。 綜合評(píng)述是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的整體評(píng)價(jià)； 異常財(cái)務(wù)情況分析則是查找企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的異常情況 ， 提請(qǐng)用戶注意 ， 揭示潛在的風(fēng)險(xiǎn) ， 如企業(yè)的應(yīng)收賬款金額過大 ， 應(yīng)注意財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等； 企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系主要是通過功效系數(shù)法和企業(yè)創(chuàng)值評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)； 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析是通過成長(zhǎng)性分析 、 投資報(bào)酬率分析 、 盈利能力分析 、 資產(chǎn)管理效率分析 、 償債能力分析等側(cè)面分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況； 明細(xì)報(bào)表分析根據(jù)企業(yè)的明細(xì)報(bào)表 ， 深層次地挖掘企業(yè)管理中的問題 。 章 節(jié) 目 錄 自動(dòng)分析報(bào)告 用友專家財(cái)務(wù)評(píng)估系統(tǒng)提供了分析報(bào)告模板的自定義功能 ， 通過此功能可以定義分析報(bào)告所涉及到分析報(bào)告內(nèi)容 、 分析指標(biāo)體系等內(nèi)容 ， 并將其存儲(chǔ)為模板使用 。 章 節(jié) 目 錄 自動(dòng)分析報(bào)告 為加企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策 ， 企業(yè)可以在一定經(jīng)營(yíng)周期結(jié)束或在經(jīng)營(yíng)過程中 ， 通過調(diào)用分析報(bào)告模板生成分析報(bào)告為決策使用 。 章 節(jié) 目 錄 練習(xí)思考題 ？ 2 .如何進(jìn)行效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)？ ?如何進(jìn)行指標(biāo)分析 ?
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