中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理-資料下載頁
2025-10-10 08:57本頁面
【正文】 ） ? A． C理論引進中國古代諸子百家的優(yōu)秀哲學思想作為其哲學系統(tǒng)的理論依據，強調學習道家的決策哲學，法家的領導哲學，兵家的權變哲學，墨家的創(chuàng)造哲學和儒家的協(xié)調哲學。 ? B．高層管理者主要順人道，學會運用道家的決策哲學和兵家的權變哲學，運用無為文化、辨證文化作為管理的指導思想，有所為有所不為，重在做好順應環(huán)境、做好戰(zhàn)略決策，把握企業(yè)長遠發(fā)展的大政方針。 ? C．中層管理者主要起到上傳下達、執(zhí)行高層戰(zhàn)略決策的作用，因此最關鍵的是順天道，應該主要運用儒家協(xié)調哲學、營造和諧文化氛圍，深入學習儒家思想中的為人之道、平衡之道、溝通之道、協(xié)調之道。 ? D．基層管理者面向的對象是一線基層員工，主要是貫徹落實執(zhí)行上級交代的任務，順地道是基層管理者的主要任務。主要體現(xiàn)在向墨家學習其創(chuàng)造思想、創(chuàng)新思維，弘揚執(zhí)行文化；另一方面需要運用法家的領導哲學指導自己的行動，學會控制和指揮下屬不折不扣地完成任務。 ? E．高層管理者主要道家、兵家學習，中層管理者主要向儒家、兵家、法家學習，基層管理者主要向墨家、法家學習。
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