【總結(jié)】1履歷及面試技巧(一)求職基本篇(二)履歷自傳篇(三)面試技巧篇2(一)求職基本篇3你找工作時最在乎的是什麼??穩(wěn)定??公司環(huán)境??前景??升遷機會??工作地點??工時?4你具備什麼條件來應徵??企業(yè)-依職務(wù)內(nèi)容設(shè)定應徵資格?求職者
2024-12-08 06:33
【總結(jié)】書審資料與面試準備秘 笈書 審 篇壹、準備書審資料請三思一思:您瞭解欲申請學校、系(類組)的特性與相關(guān)資訊嗎?(1)上網(wǎng)瞧瞧(2)實地參訪-不入虎穴焉得虎子(3)向就讀該校的學長姐打聽(4)注意該校的新聞二思:那個科系(專業(yè))最期待什麼樣的學生?(1)須具備哪些基本能力與特長?
2025-08-03 08:19
【總結(jié)】簡歷制作的注意事項求職禮儀面試基本類型與應對技巧面試后注意事項簡歷的內(nèi)容包括:個人基本情況介紹,如姓名、性別、政治面目、籍貫、生源地、學歷、健康狀況、身高、家庭詳細地址、郵編、聯(lián)系電話及個人免冠照片。其他還應該有:詳細的學習成績、外語水平、獎懲情況、社會工作或勤工儉學經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見
2025-01-08 03:46
【總結(jié)】公司法務(wù)如何審合同只給否定意見,缺乏正面引導越俎代庖,直接決策沒有明確評價,意見無指導性人云亦云,沒有立場四種典型錯誤只給否定意見,缺乏正面引導只給否定意見,缺乏正面引導越俎代庖,直接決策沒有明確評價,意見無指導性人云亦云,沒有立場無下文無下文無下文無下文無下文只給否定
2025-05-04 04:19
【總結(jié)】規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧與風險防范中國人民大學勞動人事學院程延園教授博士生導師主要內(nèi)容一、為什么要制定員工手冊和人事制度?二、員工手冊和人事制度的主要內(nèi)容和撰寫技巧三、《勞動合同法》對企業(yè)員工手冊的挑戰(zhàn)四、用工制度的規(guī)范五、招聘錄用制度的風險規(guī)避六、培訓、商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制制度的風險規(guī)避
2025-05-09 19:56
【總結(jié)】招聘與面試技巧課程大綱?招聘1.崗位及崗位描述2.招聘流程3.招聘渠道4.招聘文案設(shè)計5.申請登記表及簡歷篩選?面試技巧(InterviewingSkills)–面試概述–面試的準備–開場白–基于行為的結(jié)構(gòu)化面試–提供公司及工作有關(guān)的信息
2024-11-03 21:57
【總結(jié)】主講人:許鴻麗海派人力資源管理有限公司面試的重要性?面試是求職者全面展現(xiàn)自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時機。?面試時應試過程中最具有覺得意義的一環(huán)。?面試時應聘環(huán)節(jié)中難度最大的。面試的應對技巧面試后努力面試中實踐面試前準備面試的前提——簡歷?簡歷的第一個字就是“簡”,所以千萬不要長篇大論,忙碌的
2025-01-17 08:53
【總結(jié)】如何撰寫專利有關(guān)專利的基本知識內(nèi)容:n??n專利是專利權(quán)的簡稱.它是指一項發(fā)明創(chuàng)造,即發(fā)明、實用新型或外觀設(shè)計向國務(wù)院專利行政部門提出專利申請,經(jīng)依法審查合格后,向?qū)@暾埲耸谟璧脑谝?guī)定的時間內(nèi)對該項發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)。專利有哪些種類?n在我國,專利包括三個種類:n?:n?
2025-05-05 18:48
【總結(jié)】如何撰寫論文摘要定義摘要是學術(shù)論文的必要附加部分,只有較短的文章才能省略。它是解決讀者既要掌握知識又要節(jié)省精力的有效手段。摘要是以提供文獻內(nèi)容梗概為目的,簡明、確切地記述文獻重要內(nèi)容的短文。不加評論和補充解釋,摘要應具有獨立性和自明性,并且擁有與文獻同等量的主要信息,即不閱讀全文,就能獲得必要的信息。注意事項?摘要中應排除本學科領(lǐng)域已
2025-05-12 07:39
【總結(jié)】一、面試前的準備總公司概況總公司國內(nèi)活動所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等設(shè)立分公司的時間、業(yè)績、活動的規(guī)模,預定推展的業(yè)務(wù)等0102著裝準備要符合企業(yè)文化學生企業(yè)專家買正裝是必要投資不能一身衣服“走天
2024-12-08 06:13
【總結(jié)】筆試與面試技巧《大學生就業(yè)指導》之四福州大學學生職業(yè)發(fā)展教育團隊夏鋼Tel:15959068155QQ:635917757?未畢業(yè),先失業(yè),不是因為沒有工作機會提供,而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡;?就業(yè)難的關(guān)鍵,也不是因為畢業(yè)生多,教育水平下降,而是自我認知的能力模糊,就業(yè)信心
2025-01-18 18:00
【總結(jié)】求職致勝兵法履歷撰寫暨面試技巧不只找工作為伱找方向今天主角他是誰?不只找工作為伱找方向今天主角他是誰??JohnF.Nash?1994年諾貝爾經(jīng)濟學獎。?“我的一切都是為了你,你是我存在的理由,你是我一切的理由”.今天的主角不是別人,正是你!不只找工作為伱找方向今天你期待得
2024-12-08 10:26
【總結(jié)】求職致勝兵法履歷撰寫暨面試技巧今天主角他是誰??JohnF.Nash?1994年諾貝爾經(jīng)濟學獎。?“我的一切都是為了你,你是我存在的理由,你是我一切的理由”.今天的主角不是別人,正是你!今天你期待得到什么?找一份工作?Iamlookingforyou!今天你期待得到什么?找一
2025-01-20 07:53
【總結(jié)】招聘面試與操作技巧一個判斷:情景:當應聘人在面試過程中始終保持身體向前傾的坐姿,而幾乎很少靠背時,他向你提供了什么信息??你將依據(jù)什么進行判斷??你的判斷是對的嗎??你為什么自認為總是對的?我們?nèi)绾握J識人?AEBDC電梯里的位
2025-02-12 19:27
【總結(jié)】1一、什么是規(guī)章制度?指企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策,結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,制定并認可的由企業(yè)行政權(quán)力保證實施的組織生產(chǎn)勞動、進行勞動管理及人員管理的規(guī)章、章程、辦法等各種規(guī)則;一般表現(xiàn)為管理制度、操作規(guī)程、勞動紀律、獎懲辦法等。?規(guī)章制度與職工手冊的關(guān)系?2二、規(guī)章制度的作用1、指引、評價、教育、預測、制裁
2025-05-12 07:03