[其他資格考試]考前串講四級-資料下載頁
2025-10-09 22:27本頁面
【正文】 的應用題目，同樣是選擇題目，但是有可能是多項選擇，這個時候，在回答問題時 : ?首先要站在保護勞動者利益的角度（ 《 勞動法 》 是有偏向性的） ?然后再從法律的角度考慮 ?最后從企業(yè)的角度出發(fā) 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 答題技巧（ 3） 對于職業(yè)道德的個人表現(xiàn)部分 ?主要是符合普通的道德和習慣做法 ?測量你的成熟度 ?符合辯證法，不走極端 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 答題技巧（ 4） 專業(yè)理論題 ?別稱 ?數(shù)量 ?性質(zhì)、特點、要求、原則、內(nèi)容、分類、層次 ?書上的原話：關鍵詞 ?理解基礎上的合理判斷 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 答題技巧（ 5） ?邏輯推理 ?排除法 ?記憶 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 技能考試 :答題技巧（ 1） ?簡答題是按照書上內(nèi)容做答。 ?有時題目出的比較模糊，這時候需要看清題目。 ?無法把握時，則答全面一些。 ?如：簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 參考答案 一、廣義泛指各種類型 ,狹義特指企業(yè)人員規(guī)劃 狹義 HR規(guī)劃 廣義 HR規(guī)劃 二、從時限上看，五年以上算規(guī)劃，中長期為 15年，短期 1年 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 答題技巧（ 2） ?綜合分析題是綜合考察一個人的相關知識的掌握程度 ?要根據(jù)案例中的原話引申出代表的含義 ?找出優(yōu)缺點 ?提出解決措施 ?盡可能的發(fā)散思維，列的全面些 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 答題技巧（ 3） ?注意引用書上的原理和原則 ?注意對案例中的關鍵詞語做理論剖析 ?注意辯證法 ?注意先看問題，再看內(nèi)容 ?注意用模糊語言 ?注意先搭骨架 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 一、職業(yè)道德基礎理論知識部分 答題指導 該部分均為選擇題，每題均四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個基本點或兩個基本點以上選項是正確的。 請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。 錯選、少選、多選，則該題均不給分。 （一）單項選擇題 例：對企業(yè)來說，科學發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是（ ） （ A）企業(yè)應把員工作為賺錢的“本錢” （ B）尊重員工，維護員工的正當利益 （ C）協(xié)調(diào)員工之間的利益關系 （ D）加強員工的職業(yè)道德建設 （二）多項選擇題 例：下列做法中，違背公平要求的是（） （ A）某大學幾名學生在超市購物被疑偷竊，并被扣留搜身 （ B）某農(nóng)民工進城尋找工作，被當作詐騙嫌疑人驅(qū)逐返鄉(xiāng) （ C）某醫(yī)院因一病人暫時支付不起住院押金而拒絕其住院治療 （ D）某咖啡廳沒有對果汁進行標價，客人消費后才出示價格 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分 答題指導： 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項 請按照題意要求，根據(jù)自己的實際情況只選擇其中一個選項。并在答題卡上將所選擇答案的響應字母涂黑。 例 1：如果有人向你請教問題，而這個問題恰巧你也不懂。你一般會（） （ A）直接告訴他，自己不懂這個問題 （ B）直接告訴他，自己雖然不懂，但某某人可能懂 （ C）告訴他，自己不懂，請他問別人吧 （ D）與他一起研究一下，看能不能解決問題 例 2 ：為有效控制員工上班遲到的問題，你認為下列措施中的（）是最有效的 （ A）警告員工，任何人只要被抓住，將扣除其全部獎金 （ B）與員工討論遲到原因，共同制定克服遲到的辦法 （ C）給遵守勞動時間的職工以一定的物質(zhì)和精神獎勵 （ D）將考勤人員增加一倍 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 例 3：假設你是單位公關部職員，需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關工作，又能讓客人滿意，你通常會采取哪一種做法？ () A 、為了完成工作，不能喝也喝 Ｂ、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解 C、 客人怎么勸也不喝 D、 雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 例 4：廠長讓會計小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認為以下哪一種做法是可行的？（ ） A、 寧可被開除，也不做假帳 B、 向有關部門反映 C、 做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據(jù) D、 明確提出辭職 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓 世紀精英培訓學校 ?？脊Τ晒?！
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