[其他資格考試]考前串講四級(jí)-資料下載頁
2024-10-18 22:27本頁面
【正文】 的應(yīng)用題目，同樣是選擇題目，但是有可能是多項(xiàng)選擇，這個(gè)時(shí)候，在回答問題時(shí) : ?首先要站在保護(hù)勞動(dòng)者利益的角度（ 《 勞動(dòng)法 》 是有偏向性的） ?然后再從法律的角度考慮 ?最后從企業(yè)的角度出發(fā) 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 答題技巧（ 3） 對(duì)于職業(yè)道德的個(gè)人表現(xiàn)部分 ?主要是符合普通的道德和習(xí)慣做法 ?測(cè)量你的成熟度 ?符合辯證法，不走極端 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 答題技巧（ 4） 專業(yè)理論題 ?別稱 ?數(shù)量 ?性質(zhì)、特點(diǎn)、要求、原則、內(nèi)容、分類、層次 ?書上的原話：關(guān)鍵詞 ?理解基礎(chǔ)上的合理判斷 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 答題技巧（ 5） ?邏輯推理 ?排除法 ?記憶 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 技能考試 :答題技巧（ 1） ?簡答題是按照書上內(nèi)容做答。 ?有時(shí)題目出的比較模糊，這時(shí)候需要看清題目。 ?無法把握時(shí)，則答全面一些。 ?如：簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 參考答案 一、廣義泛指各種類型 ,狹義特指企業(yè)人員規(guī)劃 狹義 HR規(guī)劃 廣義 HR規(guī)劃 二、從時(shí)限上看，五年以上算規(guī)劃，中長期為 15年，短期 1年 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 答題技巧（ 2） ?綜合分析題是綜合考察一個(gè)人的相關(guān)知識(shí)的掌握程度 ?要根據(jù)案例中的原話引申出代表的含義 ?找出優(yōu)缺點(diǎn) ?提出解決措施 ?盡可能的發(fā)散思維，列的全面些 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 答題技巧（ 3） ?注意引用書上的原理和原則 ?注意對(duì)案例中的關(guān)鍵詞語做理論剖析 ?注意辯證法 ?注意先看問題，再看內(nèi)容 ?注意用模糊語言 ?注意先搭骨架 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論知識(shí)部分 答題指導(dǎo) 該部分均為選擇題，每題均四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)基本點(diǎn)或兩個(gè)基本點(diǎn)以上選項(xiàng)是正確的。 請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。 錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不給分。 （一）單項(xiàng)選擇題 例：對(duì)企業(yè)來說，科學(xué)發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是（ ） （ A）企業(yè)應(yīng)把員工作為賺錢的“本錢” （ B）尊重員工，維護(hù)員工的正當(dāng)利益 （ C）協(xié)調(diào)員工之間的利益關(guān)系 （ D）加強(qiáng)員工的職業(yè)道德建設(shè) （二）多項(xiàng)選擇題 例：下列做法中，違背公平要求的是（） （ A）某大學(xué)幾名學(xué)生在超市購物被疑偷竊，并被扣留搜身 （ B）某農(nóng)民工進(jìn)城尋找工作，被當(dāng)作詐騙嫌疑人驅(qū)逐返鄉(xiāng) （ C）某醫(yī)院因一病人暫時(shí)支付不起住院押金而拒絕其住院治療 （ D）某咖啡廳沒有對(duì)果汁進(jìn)行標(biāo)價(jià)，客人消費(fèi)后才出示價(jià)格 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 答題指導(dǎo)： 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng) 請(qǐng)按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。并在答題卡上將所選擇答案的響應(yīng)字母涂黑。 例 1：如果有人向你請(qǐng)教問題，而這個(gè)問題恰巧你也不懂。你一般會(huì)（） （ A）直接告訴他，自己不懂這個(gè)問題 （ B）直接告訴他，自己雖然不懂，但某某人可能懂 （ C）告訴他，自己不懂，請(qǐng)他問別人吧 （ D）與他一起研究一下，看能不能解決問題 例 2 ：為有效控制員工上班遲到的問題，你認(rèn)為下列措施中的（）是最有效的 （ A）警告員工，任何人只要被抓住，將扣除其全部獎(jiǎng)金 （ B）與員工討論遲到原因，共同制定克服遲到的辦法 （ C）給遵守勞動(dòng)時(shí)間的職工以一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì) （ D）將考勤人員增加一倍 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 例 3：假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請(qǐng)賓客的活動(dòng)，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會(huì)采取哪一種做法？ () A 、為了完成工作，不能喝也喝 Ｂ、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解 C、 客人怎么勸也不喝 D、 雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 例 4：廠長讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對(duì)他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的？（ ） A、 寧可被開除，也不做假帳 B、 向有關(guān)部門反映 C、 做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據(jù) D、 明確提出辭職 助理企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn) 世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校 祝考功成功！
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