績(jī)效面談一般性技巧-資料下載頁(yè)
2024-10-18 19:16本頁(yè)面
【正文】 ?然后提出需要改進(jìn)的 “ 特定 ” 的行為表現(xiàn) ? 前面我們談的是你工作中表現(xiàn)好的方面，這些成績(jī)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，另外，我在你的考核中也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方，比如培訓(xùn)效果評(píng)估，這個(gè)工作一直是我們公司的難點(diǎn)，以前做得不好，在你的工作也存在這個(gè)問(wèn)題，比如很多培訓(xùn)沒(méi)有做效果評(píng)估，有的培訓(xùn)做了評(píng)估，但都停留在表面，這樣就容易使培訓(xùn)流于形式，不利于員工素質(zhì)的提升，我想聽(tīng)聽(tīng)你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法 ” 漢堡原理 (Hamburger Approach) ?最后以肯定和支持結(jié)束 ? （小王： “ 我是這么想的，培訓(xùn)效果評(píng)估 … 。 ” ） ? “ 嗯，不錯(cuò)，我同意你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的想法，那么我們把它列入你的改進(jìn)計(jì)劃，好嗎 ?”… THE END
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