湖南省旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作技術(shù)方案-資料下載頁
2024-10-18 17:19本頁面
【正文】 游的工作人員） 、（高校僅調(diào)查旅游院系或旅游專業(yè)教學管理人員） 例 1： 涉旅高等院校只調(diào)查統(tǒng)計該校下屬的旅游院系和部門，其中旅游研究所、旅游研究基地、旅游研究中心、旅游規(guī)劃設計咨詢單位、旅游出版社等單位由專門的人員組成（而非院校人員兼職）的單獨作為另外類型調(diào)查統(tǒng)計，由院校師資和工作人員兼職組成的二級單位不作重復統(tǒng)計。 例 2: 工農(nóng)業(yè)旅游點、有些旅游事業(yè)單位如某旅游商貿(mào)局，只統(tǒng)計與直接從事旅游工作部門人員。 B. 由于本次調(diào)查統(tǒng)計工作主要針對旅游人力資源和旅游人才資源，所以， 若多個被調(diào)查單位或某個被調(diào)查單位的多個部門所包含的人員有所重復，則重復人員只按一次計算，以保證數(shù)據(jù)的準確性。 例 1： 有些單位存在 “ 兩三個單位一套班子 ” 的情況，一家旅行社和一家景區(qū)的法人和高管都是一套班子，這種情況在調(diào)查統(tǒng)計中，只按一個單位來計算人力資源。 例 2: 有很多導游是掛靠在導服公司的而不是具體的某家旅行社，雖然該導游可能會在某家旅行社從事導游工作。那么這樣的導游人員只按一個單位（即導服公司或其所服務的旅行社）來計算，避免重復多次計算。 例 3: 溫州市國旅同時擁有三個法人單位：溫州市國際旅行社，溫州市國旅國內(nèi)旅行社，溫州市體育旅行社。三個旅行社分別注冊，但 50名員工卻為三個單位所共有。對于這 50名員工，則只需對其中一個單位來展開調(diào)查統(tǒng)計。 C. 對于旅游企業(yè)中人力資源的調(diào)查 ， 以簽訂勞動合同為準 。 實習生 、 臨時工不納入調(diào)查所涉及的旅游人力資源范圍；旅游事業(yè)單位 以有編制為準 ， 不在編人員也不計入其中 。 D. 旅游集團企業(yè) ，集團總部作為一個單位來調(diào)查統(tǒng)計，其下屬（或者控股）旅游企業(yè) 具有獨立法人企業(yè) 另作為獨立旅游企業(yè)來統(tǒng)計，集團下屬（或者控股）的非旅游企業(yè)不作統(tǒng)計。 E. 涉旅的非旅游集團 ，集團總部不作調(diào)查統(tǒng)計單位，并只調(diào)查統(tǒng)計其下屬（或者控股）旅游企業(yè)。 F. 旅游企事業(yè)單位中， 外包項目的相關(guān)工作人員不計入 此次調(diào)查的旅游人力資源中。 例 1： 義烏國際商貿(mào)城大部分員工屬于外包的保安和清潔公司，則不納入調(diào)查所涉及的旅游人力資源范圍。 例 2:某景區(qū)中含有外包的銷售和娛樂項目，則對于這些外包項目的相關(guān)工作人員不計入此次調(diào)查的旅游人力資源中。 2. 數(shù)據(jù)時限 本次調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止到 2021年 12月 31日 24時 。 3. 注意事項 填表 ? 沒有人才資源，只有人力資源，也要填寫表。（表頭部分填寫） ? 每個單位調(diào)查專員負責錄入數(shù)據(jù)，并復核后，打印 EXCEL表，簽字，蓋章。將電子表格和紙質(zhì)表格同時上交縣級旅游局。 調(diào)查單位負責人主要工作內(nèi)容 1. 參加縣旅游部門組織的調(diào)查培訓； 2. 準確填寫“中國旅游人才資源調(diào)查登記表”；錄入 EXCEL表并核查。 3. 打印登記表，再次核查，并簽字，蓋章。 4. 上報縣旅游局，包括電子表和紙質(zhì)登記表。 5. 協(xié)助縣局抽查和檢查。 縣（市、區(qū)）旅游局主要工作內(nèi)容 1. 收集調(diào)查對象完全名錄，并參加市局組織的培訓； 2. 召集、培訓轄區(qū)內(nèi)各調(diào)查單位的調(diào)查負責人； 3. 核查各單位登記表，并簽字蓋章，歸檔。 4. 匯總登記表，錄入?yún)R總表，并核查。 5. 向市旅游局上報全縣旅游人才匯總表和移交紙質(zhì)登記表。 6. 協(xié)助專家組抽查和檢查。 現(xiàn)場練習 ?練習填寫登記表， ?就先填寫本人的信息。 ?有問題請?zhí)岢鰜怼? 謝 謝！ 有疑問可致電：蔡衛(wèi)民 18673119814 ?張家界市旅游局官方網(wǎng)站 ?
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