【企業(yè)文化bicimivi】xx運(yùn)動(dòng)系列vi導(dǎo)入提案-資料下載頁
2024-10-17 00:55本頁面
【正文】 調(diào)動(dòng)全體員工參加 CIS活動(dòng)，需在組織保障的前提下，由CIS部門有計(jì)劃地實(shí)施 CIS教學(xué)、培訓(xùn)、 CIS知識(shí)競賽、理念精神標(biāo)語征集活動(dòng)等形式多樣的 CIS活動(dòng)，在東亞營造出一種“ 形象氛圍 ” ，提升每一個(gè)部門、每個(gè)人的 CIS意念、形成“ 全員 CIS” 的環(huán)境氣氛，這樣 CIS實(shí)施就有了牢固的基礎(chǔ)。 NO. 項(xiàng)目 作 業(yè) 內(nèi) 容 時(shí)間安排 1 明確合作意向 制作設(shè)計(jì)開發(fā)委托書 ， 委托設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu) 明確 CI設(shè)計(jì)的開發(fā)目標(biāo)、主旨、要點(diǎn)等 視具體情況而定 2 VI執(zhí)行機(jī)構(gòu)的設(shè)置 成立 VI導(dǎo)入負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé) VI的具體實(shí)施及員工培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。 3 策劃、設(shè)計(jì)初級(jí)階段 訪問企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層 ， 實(shí)地參觀 ， 對(duì)企業(yè)形象進(jìn)行評(píng)估和診斷 ② 市場形象與員工意識(shí)調(diào)查 ③ 同類企業(yè)形象識(shí)別比較分析 ④ 通過歸納分析 ， 最終確定差異性 、 區(qū)別化的 VI 30個(gè)工作日 策劃、設(shè)計(jì)初級(jí)階段 ① 說明設(shè)計(jì)開發(fā)要領(lǐng) ， 依調(diào)查結(jié)果訂立新方針； 探討企業(yè)標(biāo)志要素概念與草圖 ， 再從構(gòu)想出來的設(shè)計(jì)方案中 ，挑選幾個(gè)代表性的標(biāo)志草圖； 選擇設(shè)計(jì)及測試設(shè)計(jì)案，包括對(duì)外界主要關(guān)系者，公司內(nèi)部職員進(jìn)行設(shè)計(jì)案的意見調(diào)查，進(jìn)而選定反映良好的作品； 策劃、設(shè)計(jì)高 級(jí)階段 ① 企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)要素精致化 。 對(duì)選定的標(biāo)志設(shè)計(jì)案 ， 進(jìn)行精致化作業(yè) ， 造型上的潤色 ， 應(yīng)用上的審視 ， 以利于開發(fā)設(shè)計(jì)； ② 基本要素和 VI系統(tǒng)的提案 。 其它基本要素的開發(fā)可和標(biāo)志要素精致化同時(shí)進(jìn)行 ， 將標(biāo)志 ， 要素同其它基本設(shè)計(jì)要素之間的關(guān)系 、 用法 、 規(guī)定提出企劃案； 編印 VI設(shè)計(jì)手冊(cè) ① 編輯基本設(shè)計(jì)要素和系統(tǒng)手冊(cè)； ② 進(jìn)行測試 、 打樣； 綜合 VI項(xiàng)目，整理印刷成冊(cè)，予以視覺化、系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、規(guī)范化，便于使用和查閱； 監(jiān)測實(shí)施階段 建立相應(yīng)的組織管理機(jī)構(gòu)，保證實(shí)施工作的落實(shí)；進(jìn)行溝通和培訓(xùn)，要求全體員工參與；對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查或進(jìn)行調(diào)整修正，保證 CI方案按計(jì)劃順利執(zhí)行 Thank!!! 謝謝 ！
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