未來管理理論發(fā)展趨勢-資料下載頁
2025-10-07 11:30本頁面
【正文】 管理 再次 ， 如何順應人性 ， 尊重人格 ， 激發(fā)員工的主動 精神 ， 使員工不是被動的 ， 而是主動自覺地完成自己應 當做的工作 ， 并作為企業(yè)的一員 ， 積極為企業(yè)發(fā)展貢獻 自己的智慧 。 進入知識經(jīng)濟時代 ， 作為知識和技術載體的人的價 值和地位 ， 必將得到空前的提高 ， 從而必將把以人為本 的管理推向一個新的境界 。 ?人本管理 公司變革 ， 是指對公司和公司經(jīng)營過 程進行根本性的重新設計 ， 以達到品質(zhì) 、 服務 、 績效等方面的顯著改善 。 即以新的 思維方式 ， 對管理進行全方位的重新思考 和設計 。 ?公司變革 公司變革實質(zhì)是為了適應新時代的要 求，提高企業(yè)的適應力、競爭力和績效， 對企業(yè)管理所進行的系統(tǒng)化的改革，因而 每一企業(yè)，都應從客觀形勢和自身的實際 條件出發(fā)，認真思考自己所面舊的問題， 探索對企業(yè)管理進行根本性變革的基本途 徑。 ?公司變革 ?思考題 一 、 名詞解釋： 二 、 試述為什么要管理創(chuàng)新 ？ ?知識管理 ?文化管理 ?敏捷性管理 ?全方位滿意管理 ?管理創(chuàng)新 ?人本管理 ?公司變革 本章內(nèi)容要點 本章內(nèi)容 要點
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