未來(lái)管理理論發(fā)展趨勢(shì)-資料下載頁(yè)
2025-10-07 11:30本頁(yè)面
【正文】 管理 再次 ， 如何順應(yīng)人性 ， 尊重人格 ， 激發(fā)員工的主動(dòng) 精神 ， 使員工不是被動(dòng)的 ， 而是主動(dòng)自覺(jué)地完成自己應(yīng) 當(dāng)做的工作 ， 并作為企業(yè)的一員 ， 積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn) 自己的智慧 。 進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 ， 作為知識(shí)和技術(shù)載體的人的價(jià) 值和地位 ， 必將得到空前的提高 ， 從而必將把以人為本 的管理推向一個(gè)新的境界 。 ?人本管理 公司變革 ， 是指對(duì)公司和公司經(jīng)營(yíng)過(guò) 程進(jìn)行根本性的重新設(shè)計(jì) ， 以達(dá)到品質(zhì) 、 服務(wù) 、 績(jī)效等方面的顯著改善 。 即以新的 思維方式 ， 對(duì)管理進(jìn)行全方位的重新思考 和設(shè)計(jì) 。 ?公司變革 公司變革實(shí)質(zhì)是為了適應(yīng)新時(shí)代的要 求，提高企業(yè)的適應(yīng)力、競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效， 對(duì)企業(yè)管理所進(jìn)行的系統(tǒng)化的改革，因而 每一企業(yè)，都應(yīng)從客觀形勢(shì)和自身的實(shí)際 條件出發(fā)，認(rèn)真思考自己所面舊的問(wèn)題， 探索對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行根本性變革的基本途 徑。 ?公司變革 ?思考題 一 、 名詞解釋： 二 、 試述為什么要管理創(chuàng)新 ？ ?知識(shí)管理 ?文化管理 ?敏捷性管理 ?全方位滿意管理 ?管理創(chuàng)新 ?人本管理 ?公司變革 本章內(nèi)容要點(diǎn) 本章內(nèi)容 要點(diǎn)
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