未來(lái)管理理論發(fā)展趨勢(shì)(編輯修改稿)
2024-11-12 11:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 敏捷性管理要求打破常規(guī) ， 改革管理工作流 程 ， 大大提高管理效率 。 要求要以敏銳的觀察 力 ， 密切關(guān)注未來(lái)變化的新趨勢(shì) 、 新動(dòng)向 、 新 問(wèn)題 ， 并以超前的意識(shí)果敢決策 ， 以適應(yīng)未 來(lái) 。 同時(shí) ， 還必須建立機(jī)動(dòng)靈活富有彈性的生 產(chǎn)體系 ， 變工業(yè)時(shí)代大批量 、 單一型生產(chǎn)為由 市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的靈活生產(chǎn) ， 以適應(yīng)市場(chǎng)多樣化的需 求 。 ?敏捷性管理 —— 時(shí)代的要求 傳統(tǒng)的管理 ， 常常把追求利潤(rùn) 、 使投資 者滿意作為唯一目標(biāo) 。 在現(xiàn)代管理中 ， 人 們逐步樹(shù)立了 “ 顧客至上 ， 用戶第一 ” 的 經(jīng)營(yíng)理念 ， 但多數(shù)企業(yè)與此還有很大差 距 。 21世紀(jì)將是以消費(fèi)者為中心的世紀(jì) ， 消費(fèi)者的權(quán)益 、 地位將大大提高 ， 所以未 來(lái)的企業(yè) ， 應(yīng)把消費(fèi)者的滿意度作為首要 目標(biāo) 。 ?全方位滿意管理 —— 經(jīng)營(yíng)理念的新境界 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ， 人的地位越來(lái)越 高 ， 社會(huì)文明程度越來(lái)越高 ， 因而也越來(lái) 越重視企業(yè)的形象 、 信譽(yù)和企業(yè)文化 ， 重 視為社會(huì)事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù) 發(fā)展做出貢獻(xiàn) 。 這是企業(yè)所追求的更高層 次的目標(biāo) 。 ?全方位滿意管理 —— 經(jīng)營(yíng)理念的新境界 過(guò)去管理制度和管理模式的設(shè)計(jì) ， 常常以 規(guī)范
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