[經(jīng)濟(jì)學(xué)]戰(zhàn)略48-1導(dǎo)論-資料下載頁
2024-10-15 12:45本頁面
【正文】 組織的領(lǐng)導(dǎo) ：影響的大小同時(shí)取決于企業(yè)正式領(lǐng)導(dǎo)方式與非正式組織領(lǐng)導(dǎo)人的影響力。 戰(zhàn)略管理部門 ：如戰(zhàn)略研究部、企劃部、規(guī)劃部等 智囊團(tuán) (李肅 )：由外部高級(jí)咨詢?nèi)藛T構(gòu)成 ，在一定程度上參與 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 50 戰(zhàn)略管理者的能力 2 301 能否正確 能否及時(shí)進(jìn)行 能否有效 形成戰(zhàn)略 戰(zhàn)略調(diào)整或轉(zhuǎn)移 實(shí)施戰(zhàn)略 洞察能力 應(yīng)變能力 控制能力 領(lǐng)導(dǎo)能力與戰(zhàn)略的匹配 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 51 戰(zhàn)略管理者的觀念 個(gè)體偏好 對風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度直接影響戰(zhàn)略的選擇 思維慣性 ， 即指在一個(gè)人的思維要素中 ， 往往突出其中某一個(gè)要素 ， 而忽視其他要素的存在或重要性 。 道德和社會(huì)責(zé)任感 歷史文化傳統(tǒng)表現(xiàn)在種族、民族、國家間企業(yè)管理者身上。 ..\英特爾的第一競爭力 論文文章及各類范文免費(fèi)下載－管理人 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 52 戰(zhàn)略管理者的 行為模式 開拓者的行為模式 征戰(zhàn)者的行為模式 謹(jǐn)慎者的行為模式 重效率者行為模式 守成者行為模式 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 53 167。 5 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的演變 ? 產(chǎn)生的 背景 ? 產(chǎn)生與發(fā)展 ? 發(fā)展歷程 代表人物 ? 現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論 ? 戰(zhàn)略思維模式 —— 競爭優(yōu)勢和超額利潤的產(chǎn)生 ? 發(fā)展 規(guī)律與趨勢 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 54 * （ 國外 60年代初 ， 國內(nèi) 90年代末 ） ： （ 1） 需求結(jié)構(gòu)升級(jí) （ 吃 、 穿 、 用 、 住 、 行 、 樂 、 教 …… ） （ 2） 技術(shù)進(jìn)步加快 （ 產(chǎn)品 、 技術(shù) 、 工藝 、 知識(shí)更新?lián)Q代 ） （ 3） 企業(yè)間競爭加劇 （ 供過于求 ， “ 買方 ” 市場 ） （ 4） 經(jīng)濟(jì)全球化 、 一體化 （ “ 地球村 ” 之說 ） （ 5） 各方限制增多 （ 資源 、 環(huán)境 、 社會(huì)等 ） （ 6） 體制轉(zhuǎn)變加速 （ 對中國尤甚 ） 產(chǎn)生的背景 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 55 * 國外：產(chǎn)生于 60年代初的美國，后傳入歐洲、日本， 70年代形成熱潮 ， 80年代回落 ， 90年代重振 * 國內(nèi)： 80年代初引入 “ 戰(zhàn)略研究 ” ， 形成 “ 戰(zhàn)略熱 ”（ 限于宏觀 ） ； 80年代末引入 “ 企業(yè)戰(zhàn)略 ” ， 90年代未逐漸受到重視 * 階段劃分： 產(chǎn)生與發(fā)展 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 56 發(fā)展歷程代表人物 ? 20世紀(jì) 60年代 塞爾茲尼克 錢德勒 安德魯斯安索夫 斯坦納 ? 20世紀(jì) 70年代 彼得 . ? 20世紀(jì) 80年代 邁克爾 .波特 ? 20世紀(jì) 90年代 彼得 .圣吉 普拉哈拉德與哈默 彼得 .德魯克 ? 21世紀(jì) 查蘭《執(zhí)行》斯通《什么是管理》 ? 明茨伯格的 總結(jié)與劃分 將戰(zhàn)略管理理論劃分為設(shè)計(jì)、規(guī)劃、定位、企業(yè)家、認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)、權(quán)利、文化、環(huán)境和結(jié)構(gòu)等 10個(gè)學(xué)派 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 57 明茨伯格的總結(jié)與劃分 十大學(xué)派 —— ? 設(shè)計(jì)學(xué)派（ SWOT方法） ? 計(jì)劃學(xué)派（強(qiáng)調(diào)計(jì)算，注重財(cái)務(wù)價(jià)值分析） ? 定位學(xué)派（波特為代表，波士頓矩陣、五力模型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析等） ? 企業(yè)家學(xué)派（強(qiáng)調(diào)直覺和判斷，遠(yuǎn)見卓識(shí)，能力是與生俱來的） ? 認(rèn)知學(xué)派（戰(zhàn)略制定也是非理性思維過程） ? 學(xué)習(xí)學(xué)派（組織學(xué)習(xí)和自然形成的過程） ? 權(quán)力學(xué)派（是各種正式以及非正式組織運(yùn)用權(quán)力平衡的結(jié)果） ? 文化學(xué)派（是基于成員共同的信念和理解的社會(huì)交往過程） ? 環(huán)境學(xué)派（是對環(huán)境的反應(yīng)過程） ? 結(jié)構(gòu)學(xué)派（是對上述的綜合） 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 58 現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論 ? 20世紀(jì) 80年代 邁克爾 .波特的行業(yè)結(jié)構(gòu)學(xué)派 ? 20世紀(jì) 90年代 彼得 .圣吉 普拉哈拉德與哈默 彼得 .德魯克核心競爭力 ? 20世紀(jì) 80年代末期的資源學(xué)派 ? 20世紀(jì) 90年代末期商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，穆爾的《競爭的衰亡》 ? 21世紀(jì) 查蘭《執(zhí)行》斯通《什么是管理》 ? ..\西方戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展歷程、演進(jìn)規(guī)律及未來趨勢 .htm 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 59 發(fā)展規(guī)律與趨勢 ? 規(guī)律 ? 趨勢 o戰(zhàn)略理論的內(nèi)容上，更加豐富，從不同角度豐富 SWOT o從競爭的性質(zhì)看，由弱到強(qiáng)到對抗再到合作與共生 o從競爭優(yōu)勢的持續(xù)性看，從追求有形、外在、短期的競爭優(yōu)勢到對無形、內(nèi)在、持久的追求 o競爭空間在擴(kuò)展 o戰(zhàn)略具有高度的彈性 o追求建立擴(kuò)展性目標(biāo) o商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)成為參與競爭的主要形式 o制定戰(zhàn)略的主體趨于多元化 o戰(zhàn)略制定從基于產(chǎn)品與服務(wù)的競爭演變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)與規(guī)則的競爭 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 60 ? 戰(zhàn)略管理設(shè)計(jì)眾多學(xué)科 ? 與戰(zhàn)略管理聯(lián)系密切的學(xué)科呈現(xiàn)以下趨勢：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，尤其是建立在博弈論之上的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)可能是今后戰(zhàn)略管理的主要理論基礎(chǔ) ? 進(jìn)化經(jīng)濟(jì)學(xué)也將產(chǎn)生較大影響 ? 心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)等將對戰(zhàn)略管理研究產(chǎn)生巨大影響 ? 有些學(xué)科正在滲透到戰(zhàn)略管理領(lǐng)域，如人類學(xué)、論理學(xué)、復(fù)雜理論等 2021/11/10 企業(yè)戰(zhàn)略管理 61 個(gè)人作業(yè)：觀看視頻 ? 目的：進(jìn)一步了解與認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略管理者對企業(yè)發(fā)展的影響 ? 觀看內(nèi)容：商道欄目中 —— 大眾豪戰(zhàn)保時(shí)捷的兩個(gè)主角、煮煮星巴克中的主角、女掌柜系列12345等 ? 要求：運(yùn)用本章所學(xué)知識(shí) 分析所看視頻中所涉及公司的戰(zhàn)略層次，舉例說明。 分析所看視頻的主角，分析他 /她自身的能力與理念等對所在企業(yè)戰(zhàn)略制定與調(diào)整產(chǎn)生何種影響。
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