【導(dǎo)讀】全體教職工會議（學(xué)習）原則上每季不少于。參與本宮有關(guān)決策的討論。加者應(yīng)提前向會議主持人請假，未經(jīng)批準不得缺席。欄內(nèi)簽注意見，將文件退回辦公室存檔。若一般傳閱文件，有關(guān)人員傳閱后應(yīng)簽署并及時交。由有關(guān)部室起草，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，呈主任簽發(fā)。變動、重大工程竣工開放等內(nèi)容均要錄入青少年宮大事記，年度歸檔。

　　

【正文】 律己，關(guān)心集體，團結(jié)互助，積極參加宮和部門組織的各類集體活動。 正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，堅持以宮的利益放在第一位，自覺維護宮的社會聲譽，不在其他社會辦學(xué)機構(gòu)兼任同專業(yè)的工作。 二）、教師工作量的有關(guān)規(guī)定 教師工作量分基本工作量和超額工作量。完成基本工作量（按應(yīng)承擔帶班量、班級核定定員數(shù)、相應(yīng)收費標準確定）享受基本獎金，超工作量者可按規(guī)定比例提取獎金。課時量和學(xué)員人數(shù)（折合學(xué)費收入）任意一 項未達到標準均視為未完成工作量，按規(guī)定扣除相應(yīng)的酬金。 三）、教師調(diào)課、停課的有關(guān)規(guī)定 教師原則上不準隨意調(diào)課、停課。 如遇特殊情況，確需調(diào)課、停課的，須事先填寫調(diào)課、停課申報表，并注明調(diào)課、停課原因、時間及事后補課的時間安排。調(diào)課經(jīng)教務(wù)組同意，停課經(jīng)分管主任同意。 調(diào)課、停課教師必須負責提前通知學(xué)生。 凡教師因公外出參加會議、學(xué)術(shù)活動及各種比賽，影響上課時，應(yīng)提前報部門領(lǐng)導(dǎo)或分管主任同意，返回后應(yīng)及時補課。 （二）、教學(xué)管理制度 一）、教學(xué)計劃、備課管理 本宮的培訓(xùn)教學(xué)，要注重“普 及和提高”的結(jié)合，正確處理數(shù)量與質(zhì)量、當前與長遠的關(guān)系，根據(jù)項目、專業(yè)特征和社會需求，切實制訂教學(xué)計劃，認真?zhèn)湔n。 教師要在學(xué)期開始時制訂好本學(xué)期教學(xué)計劃，每次上課前必須備好課，學(xué)期結(jié)束時應(yīng)上繳教學(xué)計劃和備課本。 各專業(yè)項目必須有統(tǒng)一的教學(xué)大綱和合適的教材，教師要根據(jù)教學(xué)大綱，結(jié)合本宮培訓(xùn)的實際情況和社會需求認真制訂教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)包括學(xué)期總體要求和教學(xué)進度表。 教師上課均須根據(jù)教學(xué)計劃進行備課，備課須以書面形式展現(xiàn)。備課應(yīng)包括課題、教學(xué)目標、教學(xué)重點、教學(xué)方法和教學(xué)過程，專職教師還須有課后 小結(jié)等。 二）、教學(xué)質(zhì)量管理 教學(xué)質(zhì)量管理是教學(xué)管理的主要內(nèi)容和核心，按照培養(yǎng)人才的目標和教學(xué)的客觀規(guī)律，科學(xué)組織教學(xué)工作，嚴格把好教學(xué)過程中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，以達到培養(yǎng)目標的質(zhì)量要求。 根據(jù)教學(xué)計劃的要求和客觀規(guī)律，統(tǒng)籌安排好專業(yè)理論知識講授、基本技法訓(xùn)練、實踐操作練習、社會活動、匯報演出或作品展覽等教學(xué)環(huán)節(jié)，達到全面提高教學(xué)質(zhì)量之目的。 建立和健全教學(xué)檢查制度。 （ 1）建立聽課制度。部門負責人和教研組長要對本部門培訓(xùn)項目進行隨堂聽課，并組織教師開展互相聽課、評課活動，以促進教學(xué)質(zhì)量的提高。 （ 2）宮分管副主任、部門負責人應(yīng)對教師的教學(xué)計劃和備課情況進行定期檢查和隨時抽查，并作出書面記錄和評價，作為年度考核的依據(jù)之一。 （ 3）各個培訓(xùn)項目要根據(jù)專業(yè)的特點進行階段性測試，了解學(xué)員的學(xué)習情況，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的不足，以便改進教學(xué)方法，進一步提高教學(xué)質(zhì)量。 （ 4）組織開展調(diào)查、研討活動，以發(fā)放調(diào)查表、召開座談會等形式全面了解教學(xué)工作和家長、學(xué)員的需求，發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，改進方法，提高質(zhì)量。 （ 5）校外教學(xué)研發(fā)部要負責對教學(xué)點的教學(xué)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督工作。 （三）、教務(wù)管理制度 各培訓(xùn)教務(wù)組應(yīng)在宮 規(guī)定的時間內(nèi)提出下一期的招生計劃報培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心根據(jù)各專業(yè)學(xué)科申報的招生計劃，制定全宮的招生計劃和招生工作安排，經(jīng)宮領(lǐng)導(dǎo)審批后，由宮統(tǒng)一安排、布置招生工作。 根據(jù)招生計劃，提前一個月做好招生宣傳廣告和招生準備工作。 各部門負責做好培訓(xùn)項目所需的教材、教具等教學(xué)用品的訂購和發(fā)放工作，個別專業(yè)項目所需的教材、教具可由專業(yè)教師自行負責訂購。 教學(xué)上使用的易耗品，在每學(xué)期開學(xué)前，由各教務(wù)組提出購買申請，經(jīng)分管主任簽批后，統(tǒng)一由辦公室負責購買。 做好培訓(xùn)報名、收費工作。嚴格按 臨海 市物價部門核定的收 費標準收費，并及時上繳財務(wù)，不得虛報和截留，否則根據(jù)責任進行查處。 加強學(xué)籍管理 （ 1）教務(wù)組（人員）在每學(xué)期開學(xué)前，根據(jù)學(xué)員報名交費情況，做好學(xué)員的編班、注冊、登記工作。音樂、舞蹈、書畫、體育培訓(xùn)學(xué)員須填寫學(xué)籍卡；學(xué)員中途退學(xué)和畢業(yè)要辦理注銷手續(xù)，同時注明退學(xué)原因。 （ 2）任課教師必須時刻掌握本班的學(xué)員人數(shù)情況，做好學(xué)員上課考勤記錄，發(fā)現(xiàn)無故缺課，當天與教務(wù)組（人員）溝通反饋，教務(wù)人員當天與家長取得聯(lián)系。 （ 3）任課教師將學(xué)員每學(xué)期考核成績、參加比賽活動獲獎情況、深造發(fā)展情況予以記錄備案，期末交教務(wù)組 （人員）建檔后再交辦公室存檔保管。 加強對教室的管理，宮內(nèi)所有教室由教務(wù)組（人員）統(tǒng)一管理。教師因特殊原因，需暫時更換教室、上課時間，應(yīng)提前一天報教務(wù)組，經(jīng)確定可調(diào)換后，方可實施。 教務(wù)人員要在每次課后對教室進行整理、復(fù)位。 教務(wù)人員要經(jīng)常檢查教室內(nèi)的水、電、門窗、課桌椅、教學(xué)器材、固定財產(chǎn)等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時向辦公室報請維修或更新。 減免學(xué)費的規(guī)程 （ 1）減免的原則：服務(wù)社會、助貧助殘、互惠互利、促進發(fā)展。 （ 2）減免對象和額度： ?優(yōu)秀的貧困、殘疾學(xué)生、殘疾家庭的學(xué)生和雙下崗家庭學(xué)生， 憑學(xué)校和街道的有關(guān)證明給予減免； ?本宮和團市委的教職工子女享受 6 折優(yōu)惠，外聘教師子女享受 8 折優(yōu)惠； ?協(xié)作單位的職工子女視情況給予優(yōu)惠。 （ 3）減免程序： ?享受減免者填寫登記表，連同有關(guān)證明報宮主任、分管副主任審批； ?批準后到教務(wù)組報名、登記、交費； ?各教務(wù)組要做好統(tǒng)計、保管工作，并上報培訓(xùn)中心備案入檔。 （四）、報名退費制度 報名收費、編班聘師是一項具體而繁瑣的工作，根據(jù)我宮培訓(xùn)報名收費實際情況，為提高工作效率、減少不必要手續(xù)，經(jīng)研究制訂如下報名退費辦法： 培訓(xùn)開學(xué)前因特殊原因需要退費的， 全額退費（含報名費）； 上課 7 周（暑期第 7 次）以內(nèi)按次退費，報名費全退，第 8 周（暑期第 8 次）即培訓(xùn)學(xué)期過半后不退費； 開學(xué)后辦理退費時，需憑繳費票據(jù)、經(jīng)部室長簽字，到辦公室（財務(wù)）辦理退費手續(xù)； 本通知張貼在報名咨詢值班室醒目位置，告知各位學(xué)員及家長報名前務(wù)必謹慎確定。 此辦法自 2020 年 1 月 1 日起實行。 （ 五 ）、學(xué)術(shù)（榮譽）類獎勵制度 一）、單位（部門）或個人獲得下列表彰（必須有相應(yīng)部門的表彰決定），給予以下獎勵： 獲國家級先進集體表彰的，每位職工獎勵 1000 元，獲國家先進個人的 ，獎勵 2020元。 獲省級先進集體表彰的，每位職工獎勵 500 元，獲省級先進個人的，獎勵 1000 元。 獲 臨海 市級先進集體表彰的，每位職工獎勵 500 元，個人獲獎獎勵 800 元。 年終評比獲宮表彰的，部門獎勵 1000 元，個人分別按考核優(yōu)秀、先進個人、積極分子給予 500 元、 300 元、 200 元的獎勵。 二）、經(jīng)部門同意、宮主任批準組織團隊或個人參加各類比賽，獲下列名次，培訓(xùn)教師（包括學(xué)員）可給予以下獎勵： 學(xué)員參加國家級的各類比賽，獲團體、個人第一名或一等獎，學(xué)員每人獎勵 300 元，輔導(dǎo)教師按團體 1000 元、個人每人次 300 元獎勵；獲團體、個人第二名或二等獎，學(xué)員每人獎勵 250 元，輔導(dǎo)教師按團體 600 元、個人每人次 250 元獎勵；獲團體、個人第三名或三等獎，學(xué)員每人獎勵 200 元；輔導(dǎo)教師按團體 400 元、個人每人次 200 元獎勵。 學(xué)員參加省級的各類比賽，獲團體、個人第一名或一等獎，學(xué)員每人獎勵 200 元，輔導(dǎo)教師按團體 400 元、個人每人次 200 元獎勵；獲團體、個人第二名或二等獎，學(xué)員每人獎勵 150 元，輔導(dǎo)教師按團體 300 元、個人每人次 150 元獎勵；獲團體、個人第三名或三等獎，學(xué)員每人獎勵 100 元；輔導(dǎo)教師按 團體 200 元、個人每人次 100 元獎勵。 學(xué)員參加市級的各類比賽，獲團體、個人第一名或一等獎，學(xué)員每人獎勵 100 元，輔導(dǎo)教師按團體 200 元、個人每人次 100 元獎勵；獲團體、個人第二名或二等獎，學(xué)員每人獎勵 50 元，輔導(dǎo)教師按團體 100 元、個人每人次 50 元獎勵；獲團體、個人第三名或三等獎，學(xué)員每人獎勵 25 元；輔導(dǎo)教師按團體 50 元、個人每人次 25 元獎勵。 以上各類獎勵中，同一項目按最高獎勵標準獎勵，不得重復(fù)計獎。 教師個人參加比賽獲獎，獎勵按以上相應(yīng)級別團體獎的標準予以獎勵。 凡本宮組織舉辦的（主辦 ）比賽不納入本獎勵條例。 民間組織的各類比賽、邀請賽或非正規(guī)的比賽，不納入本獎勵條例。 獲獎憑證必須要有組委會或主辦單位印鑒的獎牌、證書、獎狀或錦旗等。獎次等級由宮主任辦公會議討論確定。 （ 六 ）、學(xué)生安全管理制度 我宮系青少年校外教育與文化活動的專門場所，是一個面向社會、面向廣大青少年敞開式開放的窗口和基地。每逢雙休日、節(jié)假日和晚上開放時間，大量青少年來宮參加種類教育培訓(xùn)與文化娛樂活動。為切實加強管理，確保廣大青少年學(xué)生的安全，更好地讓政府、上級部門、社會和廣大家長放心，經(jīng)研究，特提出如下管理措施和 意見： 一、各部室應(yīng)認真做好青少年學(xué)生參加培訓(xùn)和活動的計算機信息錄入，特別是學(xué)生所在學(xué)校名稱和父母的聯(lián)系電話，并至少記錄一個無線移動號碼，以便在發(fā)生冰雪、臺風、地震等自然災(zāi)害及傳染病等突發(fā)性事件發(fā)生前和發(fā)生后，通過短信平臺或電話及時取得聯(lián)系和告知。 二、全體工作人員要重視對學(xué)生及家長途中接送的交通安全教育。學(xué)生報名登記時，要求學(xué)生或家長填寫途中交通方式，包括家長親自接送、還是學(xué)生自行徒步、騎車、公交車等方式，以便工作人員掌握情況。 三、各部室教務(wù)人員或活動工作人員，應(yīng)在培訓(xùn)開課前或活動開始前，清點核對學(xué)生報 到的姓名及人數(shù)，對缺課學(xué)生或未準時趕來參加培訓(xùn)和活動的青少年，要馬上與家長或所在學(xué)校老師取得聯(lián)系，及時告知參到情況、問清原因。 四、組織學(xué)生外出活動特別是夏令營活動，要與車輛運營單位和對方承接單位簽訂安全協(xié)議，購好學(xué)生人身保險，并做好安全預(yù)案。 五、加強對學(xué)生及其它閑雜人員進出青少年宮的實時監(jiān)控，在青少年宮正門廳、南大門、東側(cè)門、西側(cè)門等四個主出入口安裝視頻攝像系統(tǒng)，并做好記錄、存儲數(shù)據(jù)。 六、加強治安值班與巡回檢查，對可疑人員要現(xiàn)場盤問，防范犯罪嫌疑人對青少年學(xué)生實施敲詐、威逼、人質(zhì)、肢體攻擊等暴力傷害和 恐怖事件。 七、做好對活動樓、綜合樓的門窗、走廊等設(shè)施的維護和加固，防止學(xué)生高空墜落等事件發(fā)生。 八、定期檢查清河沿岸鐵柵欄的安全與牢固，禁止學(xué)生翻爬游玩，防范溺水事件。 九、加強用電安全管理。對各類用電設(shè)施包括開關(guān)、插座、照明、空調(diào)等要經(jīng)常維護。發(fā)現(xiàn)開關(guān)、線纜裸露等問題及時現(xiàn)場修復(fù)，避免觸電事故發(fā)生。 十、對室內(nèi)外場地是否存在障礙物進行經(jīng)常性的檢查，預(yù)防各類摔傷、磕傷等事故發(fā)生。 十一、做好青少年宮院內(nèi)車輛行進與停放有序管理，設(shè)立限速標志。增加停車泊位，實施人車分流管理，防范車輛交通事故。