mba聯(lián)考筆記第一篇總論-考試學(xué)習(xí)-資料下載頁
2025-05-21 16:06本頁面
【導(dǎo)讀】期的目標(biāo)，以人為中心進行的協(xié)調(diào)活動。策、組織、激勵、協(xié)調(diào)和控制。的基本規(guī)律和方法的科學(xué)。企業(yè)管理學(xué)－－－。學(xué)習(xí)管理原理的作用。傳統(tǒng)管理思想形成的背景。中國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的新趨勢。通過科學(xué)方法提高效率從而提高生產(chǎn)率。②創(chuàng)造集體的協(xié)調(diào)與合作；③把管理和勞動分離為兩個職能。財務(wù)、安全、會計和管理六個方面，管理的十四個原則。而且受社會環(huán)境、社會心理的影響。高士氣來提高生產(chǎn)效率；需要是有層次的。經(jīng)濟效益，較少考慮人的因素。將管理分析方法歸納為“叢林”。更加重視人；強調(diào)系統(tǒng)化；重視非正式組織；加強信息工作；結(jié)合“效率和效果”；重理論聯(lián)系實際；強調(diào)預(yù)見能力；強調(diào)創(chuàng)新；強調(diào)權(quán)力集中。定功能的有機整體。責(zé)任，以達到一定的效益。
【正文】 用的部分 組成 ， 在一定的 環(huán)境 中具有 特定功能 的 有機整體 。 2． 系統(tǒng)的特征 ： 集合性 、 層次性 、 相關(guān)性 3． 系統(tǒng)原理的要點： 整體性原理 、 動態(tài)性原理 、 開放性原理 、 環(huán)境適應(yīng)性原理 、 綜合性原理 一、系統(tǒng)原理： 二、人本原理 尊重人：職工是企業(yè)的主體 依靠人：有效管理的關(guān)鍵是職工參與 發(fā)展人：現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展 為了人：管理是為人服務(wù)的 三、 責(zé)任原理 明確每個人的職責(zé) 獎懲要分明 、 公正而及時 職位設(shè)計和權(quán)限委授要合理： 權(quán)利 、 職責(zé) 、 利益和能力的關(guān)系 職責(zé) 能力 權(quán)限 利益 四、 效益原理 1． 效益： 有效產(chǎn)出與其投入之間的一種比例關(guān)系 。 2． 對效益的評價 3． 如何追求效益 結(jié)論： 管理的實質(zhì)就是在系統(tǒng)內(nèi)部 ， 以人為本 ， 通過確定責(zé)任 ， 以達到一定的效益 。 管理的法律方法 管理的行政方法 管理的經(jīng)濟方法 管理的教育方法 第四章 管理的基本方法
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