市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施方案-資料下載頁
【導(dǎo)讀】對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施方案，請(qǐng)大家參閱！支援有關(guān)工作的通知》等文件要求，結(jié)合**市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。提升醫(yī)療水平和服務(wù)能力。通過一段時(shí)間的對(duì)口支援，受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生。的常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行短期培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行支援。院的實(shí)際和當(dāng)?shù)厝罕姷男枨?，幫助受援醫(yī)院建設(shè)一批特色和重點(diǎn)科室，援受雙方協(xié)商確定派駐醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)、數(shù)量和時(shí)間，醫(yī)務(wù)人員可定期分批輪換，但每批連續(xù)工作時(shí)間不得少于3個(gè)月。作規(guī)程，規(guī)范和改進(jìn)管理。遵照醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理的有關(guān)規(guī)定，派駐人員要把群眾的健康放在首位，嚴(yán)格要求自己，自覺。會(huì)，對(duì)受援單位發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，提出改進(jìn)意見和措施。支援單位要承擔(dān)派駐人員的工資、獎(jiǎng)金等各。工作情況，并在其支援工作結(jié)束時(shí)出具書面考核意見。凡是對(duì)口支援工作考核不合格和出現(xiàn)派駐人員考核不合。格的支援醫(yī)院，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子不得評(píng)為優(yōu)秀。
【正文】 援醫(yī)院實(shí)際進(jìn)行調(diào)整輪換，每次派駐和輪換前，支援醫(yī)院要將派駐人員名單報(bào)市衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局。支援醫(yī)院不得隨意調(diào)回派駐人員，確因需要臨床調(diào)回，時(shí)間超過 5 個(gè)工作日的，支援醫(yī)院須經(jīng)市衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局批準(zhǔn)。 。支援單位要承擔(dān)派駐人員的工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利待遇以及下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、交通費(fèi)用等，不給受援單位增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。受援醫(yī)院要做好下派人員的全面管理和日?？己?，如實(shí)反 饋下派人員工作情況，并在其支援工作結(jié)束時(shí)出具書面考核意見。受援醫(yī)院在政策支持、工作和生活保障等方面為支援醫(yī)院和派駐人員提供必要條件。 。加大對(duì)口支援工作的獎(jiǎng)懲力度，對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作開展不力的，追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。凡是對(duì)口支援工作考核不合格和出現(xiàn)派駐人員考核不合格的支援醫(yī)院，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子不得評(píng)為優(yōu)秀。 （三）加強(qiáng)宣傳，搞好反饋。支援單位和受援要認(rèn)真搞好總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事例，充分發(fā)揮典型示范作用，帶動(dòng)城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作整體發(fā)展。要主動(dòng)與新聞媒體溝通、聯(lián)系，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮輿論宣傳作用，營造良好的輿論氛圍，推動(dòng)城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作扎實(shí)開展。
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