新時(shí)期加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的探索與思考-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風(fēng)過(guò)硬的審計(jì)隊(duì)伍。由此可見(jiàn)，推進(jìn)審。計(jì)機(jī)關(guān)歷史使命、促進(jìn)審計(jì)事業(yè)全面發(fā)展的必然方向。行，已經(jīng)成為各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)面臨的一個(gè)重大課題。筆者結(jié)合審計(jì)工作。共同學(xué)習(xí)和提高。緊迫需要，又是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，意義非常重大。系和治理能力現(xiàn)代化的法治保障。審計(jì)制度是中國(guó)特色社會(huì)主義法治。格依照法定權(quán)限、程序行使權(quán)力，做到依法審計(jì)、客觀(guān)公正。計(jì)職業(yè)化建設(shè)是實(shí)施依法治國(guó)基本方略的客觀(guān)需要。領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的審計(jì)監(jiān)督全覆蓋。就是要當(dāng)好政策落實(shí)“督查員”、公共資金“守護(hù)神”。機(jī)關(guān)和審計(jì)人員依法獨(dú)立履行審計(jì)監(jiān)督權(quán)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。在全面推進(jìn)依法治國(guó)的背景下，國(guó)家對(duì)審計(jì)監(jiān)督的。履行審計(jì)法定職責(zé)?？椏荚嚳己祟C發(fā)的審計(jì)職業(yè)資格證書(shū)。以此抬高審計(jì)機(jī)關(guān)的準(zhǔn)入門(mén)檻，為建設(shè)高素質(zhì)。二是明確職責(zé)，競(jìng)爭(zhēng)上崗。按照每個(gè)崗位的工作要求，制定出具有審計(jì)職業(yè)特色的崗。此外，在審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部堅(jiān)持換崗輪崗制度，整合資源，優(yōu)化
【正文】 計(jì)報(bào)告等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；要完善審計(jì)執(zhí)法督察制、審計(jì)執(zhí)法公示制、審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法環(huán)節(jié)控制；要進(jìn)一步健全審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議制度、審計(jì)聽(tīng)證制度和行政復(fù)議、行政訴訟制度，進(jìn)一 步完善業(yè)務(wù)流程。其次，要按照深化機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)作的新要求健全制度，加強(qiáng)管理。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事、決策制度，不斷健全依法行政和科學(xué)民主決策的工作機(jī)制，對(duì)重要事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用，以及涉及審計(jì)工作全局的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，嚴(yán)格按政策制度辦事；按照 “ 試點(diǎn)先行、總結(jié)提高、逐步推行 ” 的原則，探索試行審計(jì)結(jié)果與審計(jì)整改情況向社會(huì)公告制度，以公開(kāi)促公正、以透明促規(guī)范；進(jìn)一步規(guī)范利用社會(huì)審計(jì)力量參與審計(jì)工作行為，建立 “ 聘、管、用、查 ”分離的監(jiān)督制約機(jī)制，建立專(zhuān)家?guī)旌蛡溥x庫(kù)，做到程序規(guī)范、 操作透明、結(jié)果公開(kāi)。 （四）構(gòu)建審計(jì)工作考核評(píng)價(jià)體系。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要積極探索建立以職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，建立審計(jì)人員 “ 四力 ” 考核評(píng)價(jià)體系。第一，以提高綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，建立 “ 學(xué)習(xí)力 ” 考評(píng)體系。 “ 學(xué)習(xí)力 ” 考評(píng)體系重點(diǎn)考評(píng)審計(jì)人員政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、拓展學(xué)習(xí)、實(shí)踐運(yùn)用四個(gè)方面。通過(guò)理論知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)授課、拓展知識(shí)研討、學(xué)以致用開(kāi)展工作等方式，綜合運(yùn)用自我評(píng)價(jià)、量化考評(píng)、群眾測(cè)評(píng)等方法，將審計(jì)人員的學(xué)習(xí)狀況評(píng)定為優(yōu)秀、合格、基本合格，以此提高審計(jì)人員的學(xué)習(xí)力。 第二，以強(qiáng)化落實(shí)為重點(diǎn)，建立 “ 執(zhí)行力 ” 考評(píng)體系。 “ 執(zhí)行力 ” 考評(píng)體系，重點(diǎn)考評(píng)審計(jì)人員對(duì)年度工作任務(wù)、機(jī)關(guān)制度等執(zhí)行情況。通過(guò)運(yùn)用考核、檢查、問(wèn)責(zé)、測(cè)評(píng)等方法，提高審計(jì)人員推動(dòng)工作、執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)執(zhí)行力。第三，以提升水平為重點(diǎn)，建立 “ 創(chuàng)新力 ” 考評(píng)體系。 “ 創(chuàng)新力 ” 考評(píng)體系重點(diǎn)考評(píng)審計(jì)人員的工作創(chuàng)新能力。通過(guò)下達(dá)目標(biāo)、實(shí)際運(yùn)用、年度考核、亮點(diǎn)工作展示等方法，促使審計(jì)人員結(jié)合實(shí)際，銳意創(chuàng)新，提升工作水平。第四，以廉潔自律為重點(diǎn)，建立 “ 控制力 ” 考評(píng)體系。 “ 控制力 ” 考評(píng)體系重點(diǎn)考評(píng)審計(jì)人員的廉潔自律情況。通過(guò)制 度學(xué)習(xí)、民主測(cè)評(píng)、專(zhuān)項(xiàng)考核、問(wèn)卷調(diào)查、審計(jì)回訪(fǎng)等方式方法，強(qiáng)化審計(jì)人員自我控制能力，增強(qiáng)審計(jì)人員的自律意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，要注重 “ 四力 ” 考核結(jié)果的運(yùn)用。建立績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)基金制度，從機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)中人均提取一定經(jīng)費(fèi)作為年度干部績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，績(jī)效考核得分高的給予獎(jiǎng)勵(lì)，得分低的給予扣除。同時(shí)，把年度綜合考核結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)、選拔任用和辭退不合格人員的重要依據(jù)，激勵(lì)廣大審計(jì)人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位建功。
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