【導(dǎo)讀】鐵路客運專線工程TJ-3標。隧道施工安全管理制度。中國建筑股份有限公司。沈丹客專TJ-3標項目經(jīng)理部八工區(qū)

　　

【正文】 面照明 4 設(shè)備絕緣 5 洞內(nèi)運輸鋼筋 6 作業(yè)支架及平臺 7 鋼筋安裝 檢查方： 被檢查方： 檢查人（簽名）： 接收人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 表 19 防水板作業(yè)安全檢查表 項目（工程）名稱 施工地點 序號 檢查項目 檢 查 情 況 1 班前安全講話 2 勞動保護用品佩戴 3 工作面照明 4 設(shè)備絕緣 5 作業(yè)臺架安全性能及狀態(tài) 6 作業(yè)臺架安全防護設(shè)施 7 防水板臨時存放 8 防水板作業(yè)面消防器材配備 9 防水板的保護設(shè)施 10 防水板與照明燈具的距離 11 安全觀測人員 檢查方： 被檢查方： 檢查人（簽名）： 接收人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 表 20 混凝土澆筑作業(yè)安全檢查表 項目（工程）名稱 施工地點 序號 檢查項目 檢 查 情 況 1 班前安全講話 2 勞動保護用品佩戴 3 工作面照明 4 設(shè)備絕緣 5 混凝土輸送管的安設(shè)及連接 6 混凝土輸送管堵塞處理 7 混凝土澆筑 8 臺車擋頭板安裝及加固 9 臺車受力變形觀測及處理 10 單次仰拱作業(yè)的長度 11 仰拱棧橋及警示標志 檢查方： 被檢查方： 檢查人（簽名）： 接收人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 表 21 供水作業(yè)安全檢查表 項目（工程）名稱 施工地點 序號 檢查項目 檢 查 情 況 1 班前安全講話 2 勞動保護用品佩戴 3 水質(zhì) 4 水池防護 5 抽水管理 6 電機防護 7 供水管道檢查 8 供水系統(tǒng)維護 檢查方： 被檢查方： 檢查人（簽名）： 接收人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 表 22 監(jiān)控量測作業(yè)安全檢查表 項目（工程）名稱 施工地點 序號 檢查項目 檢 查 情 況 1 班前安全講話 2 勞動保護用品佩戴 3 安全崗哨 4 作業(yè)環(huán)境照明 5 元器件標識和保護 6 開挖工作面觀察 7 洞外地表觀察 8 穿過淺埋地段觀測 9 影響建（ 構(gòu)）筑物描述 10 高處作業(yè)防護 11 鉆孔設(shè)備操作 12 異常情況處理 檢查方： 被檢查方： 檢查人（簽名）： 接收人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 表 23 施工排水作業(yè)安全檢查表 項目（工程）名稱 施工地點 序 號 檢查項目 檢 查 情 況 1 班前安全講話 2 勞動保護用品佩戴 3 洞 口防排水系統(tǒng) 4 洞內(nèi)排水溝暢通 5 反坡排水抽水設(shè)備、集水坑、管線 6 不良地段排水 7 有水地段用電管理 8 施工廢水綜合排放 檢查方： 被檢查方： 檢查人（簽名）： 接收人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 表 24 通風與防塵作業(yè)安全檢查表 項目（工程）名稱 施工地點 序號 檢查項目 檢 查 情 況 1 班前安全講話 2 勞動保護用品佩戴 3 風量 4 風速 5 作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生標準 6 備用風機及備用電源 7 通風機保險裝置 8 安全警示標志（燈） 9 作業(yè)臺架 10 防塵和有害氣體檢測 檢查方： 受檢方： 檢查人（簽名）： 接收人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 表 25 供風作業(yè)安全檢查表 項目（工程）名稱 施工地點 序號 檢查項目 檢 查 情 況 1 班前安全講話 2 勞動保護用品佩戴 3 空壓機站防護措施 4 空壓機附件 5 空壓機安全狀況 6 持證上崗 7 交接班記錄 8 空壓機運行 9 空壓機維修 10 供風系統(tǒng)維護 檢查方： 被檢查方： 檢查人（簽名）： 接收人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 表 26 供電作業(yè)安全檢查表 項目（工程）名稱 施工地點 序 號 檢查項目 檢 查 情 況 1 班前安全講話 2 勞動保護用品佩戴 3 供電電壓 4 洞 內(nèi) 線路設(shè)置 5 洞內(nèi)變電站 6 隧道施工照明 7 自備電與外電聯(lián)鎖 檢查方： 被檢查方： 檢查人（簽名）： 接收人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 以下內(nèi)容與本文檔無關(guān)！??！ 以下內(nèi)容與本文檔無關(guān)?。?！ 。。。。。。。。。。以下為贈送文檔，祝你事業(yè)有成，財源廣進，身體健康，家庭和睦?。?！ 高效能人士的 50 個習(xí)慣 ? 在行動前設(shè)定目標 有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西 説 ：“ 成功就是目標的達成，其他都是這句話的注釋?！爆F(xiàn)實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標，而是設(shè)定了目標才成功。 一次做好一件事 著名的效率提升大師博思 .崔西有一個著名的論斷：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多?！备惶m克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實踐。 培養(yǎng)重點思維 從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習(xí)慣。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標，做事的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。 發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵 在許多領(lǐng)導(dǎo) 者看來，高效能人士應(yīng)當具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因為這是通向問題解決的必經(jīng)之路。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計師比爾。蓋茨所 説 ： “通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。” 把問題想透徹 把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。 不找借口 美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話： “如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成 功的關(guān)鍵。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。 要事第一 創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。 運用 20/80 法則 二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。小 部分的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。 合理利用零碎時間 所謂零碎時間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時間或一個事務(wù)與另一事務(wù)銜接時的空余時間。這樣的時間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當可觀的。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。 習(xí)慣 廢除拖延 對于一名高效能人士來 説 ，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習(xí)，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深 崹 蒂固 的習(xí)慣。 習(xí)慣 1向競爭對手學(xué)習(xí) 一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過， “對手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。對手，可以讓你時刻提醒自己：沒有最好的，只有更好?！?習(xí)慣 1善于借助他人力量 年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風順水。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應(yīng)當養(yǎng)成善于借助他人力量的好習(xí)慣。 習(xí)慣 1換位思考 在人際的相處和溝通里， “換位思考”扮演著相當重要的角色。 用“換位思考”指導(dǎo)人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設(shè)身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應(yīng)其需要。 樹立團隊精神 一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。他明白在一個企業(yè)中，只有團隊成功，個人才能成功。 善于休息 休息可以使一個人的大腦恢復(fù)活力 ,提高一個人的工作效能。身處激烈的競爭之中 ,每一個人如上緊發(fā)條的鐘表 .因此 ,一名高效能人士應(yīng)當注意工作中的調(diào)節(jié)與休息 ,這不但于自己健康有益 ,對事業(yè)也是大 有好處的。 及時改正錯誤 一名高效能人士要善于從批評中找到進步的動力 .批評通常分為兩類 ,有價值的評價或是無理的責難 .不管怎樣 ,坦然面對批評 ,并且從中找尋有價值、可參考的成分 ,進而學(xué)習(xí)、改進、你將獲得意想不到的成功。 責任重于一切 著名管理大師德魯克認為 ,責任是一名高效能工作者的工作宣言 .在這份工作宣言里 ,你首先表明的是你的工作態(tài)度 :你要以高度的責任感對待你的工作 ,不懈怠你的工作、對于工作中出現(xiàn)的問題能敢于承擔 .這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件。 不斷學(xué)習(xí) 一個人 ,如果每天都能提高 1%,就沒有什么能阻擋他抵達成功 .成功與失敗的距離其實并不遙遠 ,很多時候 ,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己 。如果你不堅持每天進步 1%的話 ,你就不可能成為一名高效能人士 .讓工作變得簡單 簡單一些 ,不是要你把事情推給別人或是逃避責任 ,而是當你焦點集中很清楚自己該做那些事情時 ,自然就能花更小的力氣 ,得到更好的結(jié)果 .重在執(zhí)行 執(zhí)行力是決定一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵 ,同時也是衡量一個人做事是否高效的重要標準 .只做適合自己的事 找到合適自己的事 ,并積極地發(fā)揮專長 ,成為行業(yè)的能手 ,是高效能人士應(yīng)當努力追求的一個目標 .把握關(guān)鍵細節(jié)精細化管理時代已經(jīng)到來 ,一個 人要成為一名高效能人士 ,必須養(yǎng)成重視細節(jié)的習(xí)慣 .做好小事情既是一種認真的工作態(tài)度 ,也是一種科學(xué)的工作精神 .一個連小事都做不好的人 ,絕不可能成為一名高效能人士 .不為小事困擾 我們通常都能夠面對生活中出現(xiàn)的危機 ,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣 ,整天心情不快 ,精神憂悶緊張。一名高效能人士應(yīng)當及時擺脫小事困擾 ,積極地面對工作和生活。 專注目標 美國明尼蘇達礦業(yè)制造公司 (3M)的口號是 :寫出兩個以上的目標就等于沒有目標 .這句話不僅適用于公司經(jīng)營 ,對個人工作也有指導(dǎo)作用。 有效溝通 人與人之間的交往需要溝通 ,在公司 ,無論是員工于 員工員工于上司員工與客戶之間都需要溝通 .良好的溝通能力是工作中不可缺小的 ,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人 ,相反他應(yīng)當是一個能設(shè)身處地為別人著想